工会参与民主政治建设的思考

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱和职工合法权益的代表者和维护者，在社会主义民主政治建设中承担着重要责任。工会组织密切联系广大职工群众，积极参与民主政治建设已经成为其工作的重要内容，结合企业发展的形势，笔者在以下三个方面进行了思考。     

以思想教育为引领推动工会工作再创新

工会是党领导下的工人阶级的群众组织,在企业的发展中发挥着极为重要的作用.随着改革的深入和煤炭工业的发展,倒逼煤矿企业加快突围转型,工会组织所面对的工作也呈现出日新月异的态势.比如,职工对党和国家的路线、方针、政策领会和理解不够;职工人生观、价值观趋向多元,利益诉求更加多样;职工预期收入与实际待遇差距较大,工作动力不足;年轻人不愿意从事一线尤其井下采掘工作面体力劳动等.这一系列问题的出现,更加需要工会组织结合当前企业面临的形势任务,做好新常态下职工的思想引领工作,并进行深入的探索和研究.     

工会工作要融入科学发展示范型企业建设之中

当前，国有企业认真贯彻落实科学发展观，积极推进科学发展示范型企业建设，工会组织和工会干部应当解放思想，转变观念，找准路径，与时俱进，主动融入科学发展示范型企业建设中，努力争取有新的作为，新的突破，新的发展，不断开创新形势下工会工作的新局面，让各级工会组织永葆生机和活力。     

对群众性技术创新工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有煤炭企业面临着改革、重组和经营机制转换等重任。而如何适应市场经济体制,解决好煤炭国企机制不灵活、思想观念陈旧、技术设备落后、职工队伍整体素质低等问题已成为煤炭行业的当务之急。在这种新的形势下,工会组织该如何引导广大职工投身企业改革与发展,充分调动广大职工的积极性、创造性,发挥工会组织的特色和优势,搞活群众性经济技术创新活动,将是企业工会组织参与改革和推动企业发展的必然选择。全面开展岗位练兵比武,营造全员学技术学业务的氛围面对企业内部的改革和外部的竞争,工会必须把不…     

创新四项职能作用 构建幸福和谐企业——新时期工会工作创新发展的设想

参与、维护、建设、教育四项职能,是《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新的形势下,其性质和社会地位决定了企业工会组织只有切实履行四项基本职能,才能紧密贴近企业的中心工作,充分发挥构建幸福和谐企业的作用,推动企业发展。一、创新工会管理工作的背景胡锦涛同志在政协十届五次会议上发表了《在共建中共享,在共享中共建》的重要讲话,进一步阐明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则,     

“二道防线”助推安全发展

重庆能源集团天府矿业公司三汇三矿工会紧紧围绕企业安全发展目标，通过常年不问断的“筑牢二道防线”安全协管活动，切实把工会组织的桥梁纽带作用触入企业改革发展的全过程，有效地推动了企业安全生产和经营管理工作的顺利进行。     

努力提高新形势下工会信息工作水平

工会信息是上情下达、下情上达的重要渠道,是工会组织服务企业发展、服务职工群众的重要桥梁和纽带之一。当前,信息工作的重要性更加突出,信息已成为一种新的竞争资源。得不到信息的滋养,思维就会限于僵滞,失去与社会的互动,工会的活动就会缺乏生机与活力。特别是受金融危机的影响,工会组织的任务越来越繁重,要想在新形势下有新的作为,     

山东省属煤炭改制企业完善工会维权机制的思考

伴随着省属煤炭改制企业现代企业制度的不断规范和完善,以及创建劳动关系和谐企业活动的开展,作为维护职工合法权益组织者、领导者的煤炭企业工会,如何不断发展完善和创新,充分发挥工会组织在维权工作中的主导作用?答案是在充分提高认识的基础上着重完善“四大机制”,在维权理念和方式上着重实现“四个转变”,同时在维权能力上努力达到“四个提高”。一、完善工会维权机制,是改制企业和谐发展和落实新时期工会工作方针的客观要求当前,全省煤炭工业进入了“十一五”规划发展新时期,企业改制正在向更深层次和更广泛的领域发展。在这种形势下,…     

工会组织在企业文化建设中的独特作用

从企业工会的角度,论述了工会组织在企业文化建设中的优势与独特作用,指出参与企业文化建设,丰富企业精神内涵,提高员工素质是当代工会组织所面临的重要课题。     

务本求实 开拓创新 和谐发展

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者，在推进企业改革和发展中已经并将继续发挥不可替代的重要作用。     

浅析和谐企业建设与工会工作

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断发展完善,企业的所有制形式、组织形态、经营方式等都发生了深刻的变化,劳动关系也日趋复杂。在这种新形势下,企业工会的工作领域进一步拓宽,工作对象更加广泛,员工群体之间的利益差别也在逐渐加大。因此说,企业工会组织已经处在协调劳动关系、维护员工合法权益的第一线,在实现企业与员工的互利共赢中有着不可替代的重要作用。本文将就和谐企业建设与企业工会工作在此谈一些粗浅的认识。     

唱响助推企业转型发展好声音——兖矿集团创建劳模（技能大师）创新工作室纪实

今年以来,由于受国际国内宏观经济影响,煤炭价格持续低迷,煤炭行业跌入历史低谷。面对严峻的经济形势,兖矿集团有限公司工会积极研究探索推动企业发展和履行工会组织职责的切入点和结合点,坚持以推动企业技术创新发展为着力点,致力于劳模（技能大师）创新工作室的创建,积极为高技能人才搭建研修平台,让劳模唱主角,发挥引导、激励和带动效应,将越来越多技能强、爱钻研、肯攻关、企业发展急需的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军型人才，影响和带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、克难攻坚、转型发展的大潮当中。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容。现就企业工会组织在构建和谐企业中如何更好地发挥作用,谈谈自己的一些看法。一、提高员工素质是构建和谐企业的根 和谐是人类社会发展过程中社会成员综合素质普遍提高的重要标志,也是小康社会建设对社会成员所具内涵的根本要求。企业要发展,企业要壮大,就必须要使企业员工素质不断提高，     

工会组织如何参与企业文化建设

企业工会组织只有围绕企业总体发展目标,以培育企业精神、提高企业的核心竞争力为主线,积极参与企业文化建设,才能把"三个代表"重要思想和党的十七大精神学习好,贯彻好,落实好,从而促进企业实现跨越式发展.     

关于建家工作的几点思考

中国加入WTO,经济全球化和劳工标准问题的国际化,对工会的组织制度和工作方式带来了日益显现的挑战;党的十六大后,国有大中型企业产权制度改革的深度化,带来了企业大重组和劳动关系及分配方式的大变更,工会组织的维权任务更为紧迫和繁重。面对如此形势,如何加强基层工会的战斗力,实现建家创新成为基层工会组织和工会干部思考的一个重要问题。本文就此谈几点粗浅的看法: ——把建家工作务求做到实处,要力戒形式主义。群众性是建家工作的一项突出特     

推进企业工会组织科学化建设的路径探析

积极推进工会组织科学化建设,既是新形势下不断加强和改进工会组织建设的客观要求,又是以改革创新精神推进工会组织建设的重要途径。推进工会组织科学化建设,关键在于自觉接受党的领导,紧密围绕企业中心工作和任务,寻找突破口,     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知,企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的,被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天,积极向上的企业文化,已经成为企业生存发展的巨大无形资产和重要条件。而企业工会组织在企业文化建设中又有着十分明显的优势和作用。     

新形势下做好企业工会工作的思考

随着企业的发展和改革的不断深入,一些深层次的矛盾和问题逐渐显现,给工会工作提出了更高的要求。为此,各级工会组织和领导要统一认识,切实采取有效措施,强化工会工作,维护稳定,促进企业的改革发展。     

"入世"后我国人力资源配置分析

加入WTO短期内将对我国的就业形势造成冲击，有出现短期失业高峰的可能，但长期看来将在更广泛的范围内增加就业机会，同时，经济结构的调整将使人力资源在产业间重新配置，人才竞将更加激烈，竞争手段将更加多样化，人才流失将更加严重，如何利用“入世”带来的机会，迎接“入世”带来的挑战，是摆在我国政府，企业和职工个人面前的一项重要课题。