我国军工企业如何走股份制道路

论述了国外军工企业所有制的具体类型和国外股份制军工企业的股权结构、组织管理与运行机制,揭示了国外军工企业股份制对我国军工企业改制的启发意义,对我国军工企业进行股份制改造提出了建议。     

军工企业基于“混改”的军民融合实施路径解析

文章分析了近几年关于混合所有制改革的要求,总结了国有企业混合所有制改革试点的主要模式,结合军工企业实施军民融合的主要路径,分析提出了军工企业依靠"混改"实现军民融合的运作机制。     

军工企业实施混合所有制改革探讨

党的十八届三中全会提出,要积极发展混合所有制经济;《工业和信息化部关于促进军民融合式发展的指导意见》指出,要鼓励和引导社会资本进入国防科技工业领域。结合国内外军工企业混合所有制改革形势,从不同体制资本的产权融合路径出发,梳理了混合所有制改革的主要表现形式,提出了在具体运作中如何做好顶层策划的工作建议,同时为防范国有资产流失风险,提出了在应重点注意的关键事项。     

国有军工企业对外经济合作风险分析及管控

党的十八届三中全会明确提出,要推动军民融合深度发展、积极发展混合所有制经济.这一要求为国有军工企业(简称"军工企业")的市场化转型工作指明了方向,要求国有军工企业加快推进市场化转型的战略部署,以更加开放的态度开展合作.     

军工企业混合所有制改革现状与公司治理分析

党的十八大以来,混合所有制改革成为新一轮国企改革的主要方向,值得关注的是,在这一轮改革中,军工等关键行业和领域成为了国家关注的重点。基于军工行业的特殊性,军工企业在进行混改时与一般企业有所不同,需要格外重视分类改革和分层改革,这主要体现在对混改模式的选择上。军工企业开展混改不但是为了优化股权结构、吸引更多资金,更主要的是完善公司治理结构。不过公司治理结构的完善还需要其他改革措施的配合,如国有资产监管机构的职能转变、党组织在国企中的作用发挥等。     

军工单位公司化改制实现市场化发展探讨

<正>中国航天科技集团公司(以下简称"航天科技集团")自2013年下半年启动了航天技术应用产业及航天服务北全民所有制企业公司化改制工作,预计到2015年底,航天科技集团大部分从事民用产业的全民所有制企业都将实现公司化转变。而军工企业、事业单位(以下简称"军工单位")由于其对于国防战略的重要性,改革进程相对迟缓,而且由于企业与事业单位养老保险的"双轨制",军工科研院所改制难以快速推进。随着国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的逐步实     

军工企业混合所有制改革观状与公司治理分析

党的十八大以来,混合所有制改革成为新一轮国企改革的主要方向,值得关注的是,在这一轮改革中,军工等关键行业和领域成为了国家关注的重点.基于军工行业的特殊性,军工企业在进行混改时与一般企业有所不同,需要格外重视分类改革和分层改革,这主要体现在对混改模式的选择上.军工企业开展混改不但是为了优化股权结构、吸引更多资金,更主要的...     

我国军工企业的重组与改制

分析了军工企业的重组或改制是世界经济发展进入新阶段的客观要求。我国目前阶段军工企业进行的重组和改制是大势所趋,是非常必要和及时的。     

军改背景下现代军工企业市场营销转型探讨

本文对军队改革和国企改制双重背景下的现代军工企业市场转型进行了探讨,从宏观层面提出了市场转型建议,为现代军工企业市场营销实践提供参考.     

国企推进混合所有制的关键问题

何为混合所有制？顾名思义,“混合”意味着同一企业中存在多元股东或经济主体,不同主体入股同一企业的目的是寻求企业价值或利润的最大化。对于国有控股的混合所有制企业而言,除了第一大股东（即国家）外,还有非国有股东。既然企业股东不是纯粹的国有股东,则像其他没有国有股东的混合所有制企业一样,追求利润最大化是各股东的基本目标。     

关于军工企业集团经营型财务转型的思考

正《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出,深入实施国家创新驱动发展战略、军民融合发展战略。随着我国军民融合发展战略的深入实施,国防科技工业领域混合所有制改革持续推进,军工市场逐步开放,军工企业集团与民营企业之间的竞争越来越激烈,如何适应当前环境变化,有效提升自身竞争实力成为     

用开放的视野和文化张力推进企业重组

党的十六届三中全会以来，随着产权改革深化，以形成多元混合所有制经济为特征的企业重组，已经成为优势企业迅速做大做强的主要运作方式，并在不同行业、部门、地域、所有制中获得了更为广阔的重组空间。     

利益相关者理论在高职院校混合所有制办学中的应用

文章从利益相关者理论的基本概念入手,通过对高职院校混合所有制办学的利益相关者进行甄别分类和动因分析,梳理出混合所有制高职院校办学的困厄所在,最后提出利益相关者参与高职院校混合所有制办学的有效路径。     

军工企业拟5年内完成股份制改造

国防科工委、国家发改委和国资委联合发布的《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》明确指出,要加速符合条件的军工企业完成股份制改造,实现投资主题的多元化,推动军工企业建立现代企业制度。国防科工委计划在5年内完成军工企业股份制改造,并融资近千亿元。我国军工企业股份制改造的步伐正在加快,2007年共有18家上市公司要求增发,10家申请上市,募集资金将主要用于提升军民两用产品的研发生产。     

云南高等职业院校混合所有制研究

根据《国家职业教育改革实施方案》《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神,职业院校应不断创新办学模式,提高职业教育水平。目前,高职院校混合所有制办学是云南省在实践、探索的办学路子,对实现混合所有制办学的可行性进行认真研究,提出从深度产教融合及职教集团等多元办学格局入手,明确混合所有制办学主体,不断完善办学机制,从而探索出适应云南高等职业院校混合所有制办学的有效路径。     

东西部企业发展的所有制结构差异

东西部企业发展在所有制结构上存在明显差异,东部地区非国有企业所占比重大大高于西部地区,西部地区国有企业比重则大大高于东部地区。其原因是现有国有企业退出缓慢以及增量资本中国有资本仍占主导,因此应主要从加快国有企业退出及大力发展非国有企业入手,改善西部企业的所有制结构。     

关于企业医院改制工作的几点思考

企业医院改制是卫生体制改革的重要组成部分,是所有企业医院面临的重要课题。在实施企业医院改制中,要把握好医疗市场拓展、富余人员分流安置、改善内部资产结构等关键性问题,认真做好经营能力的预测分析,选择适合自我生存和发展的改制模式。要坚持党的领导、从实际出发、依法依规和有情操作的原则,坚持依靠职工群众,加强组织领导,确保医院改制工作的顺利推进。改制医院要妥善处理内部股权结构问题,理顺内部管理关系。政府和母体企业对改制医院要给予关心和扶持,把改制医院纳入整体卫生管理规划,建立改制医院承担公共卫生服务职能的补偿机制,确保改制医院的长远发展。     

对江汉油田改制企业帮扶支持的思考及建议

江汉油田改制企业存在着设备和技术落后、人员负担沉重、企业法人治理结构不规范、部分改制企业股权矛盾突出、油田内部市场支持保护乏力、改制企业外部环境较差、政府补贴不能到位、改制企业土地未作处置等问题。为此,支持和帮助改制企业,就要坚持长期支持关心原则,对改制企业提供政策支持和服务;要坚持“同等优先、市场化运作、合同化管理”原则,进一步加大市场扶持力度;要坚持互惠互利、共同发展原则,为改制企业创造良好的生产生活环境;要坚持属地化管理原则,监管指导改制企业依法规范运作;要遵循“谁主管、谁负责”原则,建立健全改制企业维稳责任体系。     

国有建筑业改制对吉林省经济的促进作用

国有建筑业改制后,对吉林省建筑业乃至整个社会经济的发展起到了积极的作用.改制调优了吉林省建筑业结构,解放了生产力,提高了企业竞争力,从而使建筑业在全面建设小康社会中发挥更加重要作用。     

探索发展混合所有制职业院校的几点思考

党的十八届三中全会之后,经济领域中"股份制、混合所有制"的概念正式引入职业教育领域。文章对混合制所有制职业院校的概念、内涵进行了界定与释析,并在研读《决定》、归纳先行尝试混合所有制办学成功经验的基础上,提出了吸引更多的社会力量举办职业教育,真正实现校企深度融合,创新办学体制、激发办学活力的建议。