浅谈新形势下企业思想政治工作

国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的基本要求，也是当前我国国有大中型企业摆脱困境，走出低谷的一条基本出路。实现计划经济向社会主义市场经济全方位转换，是一项艰巨复杂的系统工程，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。如企业员工收入分配制度的调整，员工的观念需要转变，企业发展和稳定的关系需要妥善处理好……。这就给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何在建立现代企业制度的过程中，以全新的观念调整思想政治工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的作用呢?我们认为关键也要与时俱进，努力做好以下三方面的工作。     

浅谈深化企业改革与思想政治工作

按照党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，本世纪头20年经济建设和改革的任务极为重要，要建立完善的社会主义市场体制，保持国民经济持续健康发展，必须深化国企改革，建立现代企业制度，这将对思想政治工作队伍、对象、内容、形式、人们的价值观念、社会心理思维方式等方面带来新的课题，实行规范的公司制改革，完善法人治理结构，思想政治工作的地位和作用怎样?需要研究的一个重要问题。     

浅谈加强股份制企业的思想政治工作

当前，股份制作为转换企业经营机制的一个重要模式在逐步推开，并且已经取得了初步的成效。它对于理顺产权关系，转换企业经营机制，实行自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束，以及筹集资金，开展技术进步，扩大企业知名度，提高企业的经济效益，都有着十分重要的意义。但是，由于它是一种新的机制，尚处在试行和完善提高当中，还存在着这样那样的问题，有待于进一步的探索和完善。同时，实行股份制后，职工中由于受传统观念的影响，各种思想反映及各种各样的问题，也有待于进一步解决。     

浅谈企业文化与思想政治工作的区别与联系

最近,在一些企业中听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。于是,一些从事思想政治工作的同志开始做转业的准备。其实,这是对企业文化和思想政治工作相互关系的错误理解。     

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

随着全球化的进程的不断加快,在这样的经济发展趋势下,石油已经也来越成为各个国家和地区竞相争夺的资源,石油企业在国民经济中愈来愈占有较大比重。但是,俗话说：“任何硬币都有两面”,客观的来说,石油企业在取得一系列成果的同时,也暴露出了诸多问题,譬如思想问题等等,这些问题不仅不利于企业的做大做强,反而从另外一个方面说不利于党群关系的良性发展。本文从当前石油企业本身状况剖析,客观总结出我国石油企业思想政治工作所存在的问题和缺陷,针对具体的问题提出有建设性的意见和建议,使曾经的＆quot;铁人精神＆quot;重新在石油企业中注入新的血液,让我国的石油企业获得更好的良性发展。     

浅谈新时期如何加强企业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的政治优势和优良传统,在我党历史上,一直发挥着不可替代的作用,它是经济工作和其它一切工作的生命线。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去。新时期新形势下企业思想政治工作尤为重要。     

新形势下企业思想政治工作必须坚持科学化

思想政治工作作为一门科学,对于调动人们的积极性,促进和保证社会发展具有重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有进一步坚持其科学性,才能更好地发挥优势和作用。１　必须正确认识企业思想政治工作的科学性思想政治工作的客体是人,具体到我们企业就是指每一位职工。思想政治工作是通过作用于人的思想从而指导其行为的科学。所谓思想政治工作的科学性,就是要遵循人的认识规律和思想形成、发展、变化的规律。企业思想政治工作要发挥其科学性,就必须对企业职工有科学的认识。首先,充…     

浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

论思想政治工作与企业文化的关系

随着改革开放的逐步深入,近年来,培育社会主义企业精神,建设企业文化也逐步在企业中兴起。目前,笔者发现在外来企业文化理论同中国企业实际相融合的过程中,有一个亟待解决的问题,即企业文化与思想政治工作的关系问题,这既关系到企业文化的健康发展,也关系到企业思...