践行南网方略 创建“四好班子”

红河供电局领导班子本着"坚持把企业安全生产中的重点、难点作为第一主攻方向,坚持把科技创新和管理创新活动作为第一战场,坚持把激发职工的创造热情和拼搏精神作为第一资源"的工作原则,努力践行南网方略,紧紧追随南方电网及云南电网公司的改革发展步伐,大胆创新工作思路,通过建设"四好班子",有效地增强了全局干部员工的创造力、凝聚力、战斗力,为     

人文关怀心理辅导助员工成长

为有效缓解员工工作思想压力,切实做好员工辅导工作,促进红河供电局创先目标的实现,今年红河供电局党委把员工辅导计划作为加强基层党组织建设和员工队伍思想政治工作的重要内容和手段,在前期"春雨"行动方案的基础上,研究制定了《2012年员工辅导计划暨"春雨"行动工作安排》,希望通过扎实有效的工作,创新思想政治     

创先争优 融入中心促发展

近年来,红河供电局党委在云南电网公司党组的正确领导下,坚持"围绕中心、服务大局"的工作理念,积极探索,大胆实践,通过开展"创先争优"活动,强化党建工作,发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推动红河电网发展提供了有力的思想政治保障。政治引领发挥党委政治核心作用红河供电局党委下设9个党总支,57个党支部,有党员1472名(含县公司)。近年来,局党委在推进党建、服务中心工作中,健全党组织工作机构,依托局"党委会、党政联席会、领导班子民主生活会"三会,发挥党委的核心作用和政治引领作用。     

因户施策精准扶贫谱新篇

正红河供电局扶贫点涉及12个县、12个乡、19个村,结对帮扶贫困户1310户共5480人。其中,红河供电局挂包绿春牛巩村民29户共150人。如何找准路子,在精准推进上下实功、在精准落地上见实效,当好云南扶贫攻坚的排头兵?红河供电局走出了自己的一套模式。"扑下身子"精准识贫红河供电局党委把扶贫攻坚作为政治任务来抓,成立了以局     

云南红河供电局：牢固树立安全意识，保证安全生产

正每个周二,在云南电网红河供电局调度生产大楼十五楼会议室,电力调度控制中心主配网调控组都会组织安全生产活动会。多年以来,主网调控组始终把班组安全建设放在各项工作的第一位,不断完善班组安全生产管理措施,始终坚持认真开展每周的班组安全活动,把工作中的难点、棘手问题、特殊实例提出来,大家共同讨论、集思广益,提出改进措施和方法;始终坚持开展电     

以人为本构建供电安全文化

夯实安全文化建设基础电网安全生产的硬件和软件是构建和谐安全文化的重要基础和根本保证。近年来,红河供电局(以下简称红河局)加快电网建设步伐,提高电网、设备的科技含量和理顺管理流程,为安全文化建设奠定了坚实基础。在企业经营管理中,红河局始终把安全生产作为一切工作的重中之重,以人为本,把保人身、电网和设备安全作为工作重心,树立管理“零失误”、行为“零违     

强化主阵地 开拓主渠道 弘扬主旋律

在湖北省电力公司党委正确领导下,孝感供电公司党委把发扬党的思想政治工作优良传统与创新工作机制相结合,坚持思想政治工作为企业科学发展导向,发挥思想政治工作激励作用,优化思想政治工作服务功能,取得了显著成效。2007年4月,孝感供电公司被省委、省政府授予2004至2006年"湖北省思想政治工作最佳单位"称号。     

精准发力 全面推进精准扶贫

正8月25日,红河供电局召开"十三五"改革发展推进会暨2016年半年工作座谈会,认真学习贯彻网省公司半年工作会会议精神,会上总结了上半年精准扶贫工作,研判当前精准扶贫工作形势,安排部署下半年精准扶贫、精准脱贫工作。自2016年1月以来,红河供电局认真贯彻落实公司党组的部署和要求,坚持把扶贫攻坚作为政治任务、重点工作来抓,在全力做好电力供应的同时,率先完善了扶贫工作机制,按照"一村一方案"原则,结合地方政策和自然资源特色,多措并举,精准扶贫,脱贫攻坚成效明显。易地     

创建“动感党校” 激发党建活力——柳州供电局党委把准“脉点”做活企业党建工作的探索

近年来,柳州供电局党委始终坚持以科学发展观为指导,在企业建设大迈步的同时,注重整合党内资源、创新党建工作,着重把工作的关注点放在如何激活党员先进性上,并开创性地提出抓好一个“特”字,力求一个“新”字,     

狠抓落实 改革创新促发展

<正>2017年,是公司的扬帆奋进之年,红河供电局全体干部员工将把思想和行动切实统一到网省公司的最新要求上来,继续以良好的精神状态和工作作风,坚持稳中求进工作总基调,深刻领会以"八大关系"统揽各项工作的方法论,脚踏实地抓落实,全面深化改革创新,全力推进精益管理,保安全、促发展、抓管理、打基础、强党建,为公司新一轮改革发展转型升级和红河州地方经济社会发展作出应有贡献。     

发挥党委核心作用引领创先发展

正今年以来,红河供电局充分发挥党委核心作用,融入中心,紧密结合创先工作及党的群众路线教育实践活动,坚定党员干部理想信念,扎实推动工作落实,为加快创建国内领先水平供电局提供了坚强的政治保证和组织保障。今年1-7月,红河供电局客户平均停电时间母公司口径为1.18小时/户,第三方客户满意度母公司口径为77%,综合线损率母公司口径为3.51%。     

国家电网加强皖电东送工程特高压设备质量工作

<正>2012年4月17-18日,国家电网公司按照全面贯彻落实公司"安全年"活动要求,研究、部署确保特高压设备质量和工期的措施工作。发展特高压,设备是关键。在设备研制过程中,国家电网公司始终坚持将特高压工作作为重中之重、坚持把安全可靠作为首要原则、坚持开放式创新的基本经验、坚持经济合理的建设理念,打破常规,创新了"立     

做实"党建+"提升党建工作价值

多年来,国家电网有限公司坚持党建工作服务生产经营不偏离,持续推动基层党组织理念思路创新、制度机制创新、方式载体创新,促进党建工作与生产经营紧密融合、同频共振。深入推进“党建+”工作是公司党建工作的重要内容之一。本刊邀请系统内三位党委书记从对“党建+”工作的理解、做好顶层设计、提升工作质量、推动工作效能评价等方面畅谈“党建+”工作,不断提升党建工作价值贡献,真正把党建独特优势转化为企业发展优势。     

襄阳供电公司:行风建设在路上

<正>2014年,襄阳供电公司坚持"你用电、我用心"的服务理念,结合工作实际,创新工作思路和方式方法,全方位加强行业作风建设,不断推动行风和优质服务工作深入开展,在襄阳市2014年民主评议行风活动中,以排名第一的成绩,被襄阳市委市政府授予"民主评议政风行风工作优秀单位"称号。把握关键夯实行风建设基础襄阳供电公司坚持把民主评议行风作为改进工作作风、提升服务质量、促进企业发展的重要载     

论“三个代表”与高校党委工作的思想方法

本结合高校党委的工作实际，按照“三个代表”的要求论述了高校党委工作中应把握的思想方法三原则，即始终坚持以培养人才为中心工作的主导思想，必须始终将精神明建设作为一项重要任务，正确坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法。     

论“三个代表”与高校党委工作的思想方法

本结合高校党委的工作实际，按照“三个代表”的要求论述了高校党委工作中应把握的思想方法三原则，即始终坚持以培养人才为中心工作的主导思想，必须始终将精神明建设作为一项重要任务，正确坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法。     

深化绩效管理 全面推动创先工作

创建国内先进供电企业对于供电企业的管理而言,可以说是一场革命。它,不仅是对传统管理的大刀阔斧改革,是对业务流程脱胎换骨的改进,更是管理理念的升华。作为南方电网公司创建国内先进供电企业试点单位之一,红河供电局面对配网基础差、创先任务重的状况,通过做实组织绩效考核,坚持以绩效为导向的岗位技能竞赛,将红河供电局的创先工作推上了一个新台阶。     

他为电网筑起绿色屏障——记云南省“五一劳动奖章”获得者官华德

作为红河供电局安全监督部门的负责人,官华德带领着全体安全监督体系人员忠实的履行职责,将“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针落到实处,为电网的安全运行牢牢的筑起一道保护屏障。     

抓“四字”防“四化” 提升国企党建水平

<正>国有企业在新形势下,要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有企业的领导不动摇。这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的,是对国有企业党建工作的总体要求。国网黑龙江哈尔滨供电公司党委作为国有企业基层党组织,坚持问题导向,积极发挥国有企业党组织的政治核心作用,自觉履行党委抓党建工作的     

注重培养教育 促进青年干部成才

小龙潭发电厂从1985年12月第一台机组投产发电至今的14年中,历届党委始终坚持把干部队伍建设作为一项战略任务来抓,按照党的干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,有组织有计划地对青年干部进行理论培训、实践锻炼和严格管理,培养造就了一支德才兼备的干部队伍,大批优秀青