规范企业兼并行为的思考

规范化是企业兼并的内在要求,企业兼并行为的规范化对搞好企业尤其是国有企业有重要的现实意义。本文剖析了我国当前企业兼并工作中的不规范现象及其造成的危害,提出了规范企业兼并行为的对策和思路。     

世界性企业兼并浪潮及对我国企业兼并的启示

总结了 1 9世纪末至今历次世界性企业兼并浪潮的基本情况及其特征 ,分析了世界性企业兼并浪潮对我国企业兼并的启示 .     

关于企业兼并的一些思考

在市场经济条件下,企业兼并对企业及社会的发展有着很大的作用．本文就企业兼并的意义、缺点及建议作一些简单的探讨．     

企业兼并与重组中的会计问题研究

讨论了企业兼并与重组中的若干会计问题，并提出了相应的处理方法与改进意见。     

论国有企业兼并存在的问题及对策

对我国国有企业兼并存在的问题进行了详细的阐述,指出了国有企业兼并是我国今后进行国有企业改革的重点,它将成为企业资产重组的主要形式,并针对兼并过程中存在的问题提出了解决办法。     

论产权流动的重要方式─企业的兼并

在建立我国社会主义市场经济的讨论中，如何进行产权制度改革成为众目关注的热点问题之一。本文创造性地提出企业的兼并是产权流动的重要形式，分析了８０年代不规范兼并的弊端，提出了在产权明晰化的前提下，企业兼并的新的意义和新的形式及兼并的决策，最后对非善意收购与反收购行为进行了讨论。     

完善国有企业兼并行业为初探

国有企业实行兼并，是企业生存与发展的重要途径。企业兼并是市场行为，本针对目标企业兼并的具体运作中存在的一些问题，阐述了进一步完善国有企业兼并行为的几点措施。     

投资银行在企业兼并中的作用

适时,合理的企业兼并且地优化企业规模,促进企业效益的提高,使资源得以合理配置。企业兼并活动是一项综合性很强的,技术要求很同的系统工程。在西方国家,企业的兼并活动主要由投资银行策划。本文对投资银行的发展过程进行了介绍,探讨西方国家投资银行在企业兼并中的作用,即安排购并,实施反兼并措施,确定兼并条件和提供融资安排。目的是为我国投资银行业务的扩展提供借鉴。     

企业兼并与规模经济分析

分析了美国大企业的成长模式,揭示了企业兼并是实现规模经济、提升企业竞争力的有效途径;并应用西方经济学理论分析了企业最佳规模经济范围,提出制约企业规模化经营的制约条件。     

浅析全球企业并购中的反垄断问题

在分析跨国并购的垄断性及对中外反垄断立法进行分析比较的基础上,对我国如何完善反垄断法律体系问题做了初浅的探讨．     

国内外国有企业改革的共同规律的探讨

国有企业改革是一道世界性的难题，本文总结归纳了国内外国有企业改革的共同规律，以期有助于推进我国国有企业改革。     

印度国有企业改革及其绩效

印度是发展中大国，国有企业在印度占有重要地位。但自20世纪80年代以来，印度国有企业面临严重亏损、效率低下等一系列问题。这就引发了自20世纪90年代以来的印度政府对国有企业的改革。文章主要探讨了二战后印度国有企业的发展状况，存在的问题，以及90年代以来政府采取的改革措施，以便对我国国有企业改革的进一步溶化有所启迪。     

基于模糊数学的国有大型企业国际竞争力研究

随着企业国际竞争的环境和方式的变化,能够科学地对企业的国际竞争力进行评价至关重要。问题的关键是构造企业国际竞争力的评价指标体系,并采用定性与定量相结合的系统评价。通过分析企业国际竞争力的内涵与要素,得出了其评价的各指标要素,运用模糊数学建立了模糊系统评价的数学模型,对一国有大型企业的国际竞争力进行了实证分析。     

浅论国有企业激励与约束机制问题

就我国国有企业激励与约束机制中存在的问题、产生的原因进行了分析,提出了解决这些问题的具体设想．     

试论电信企业如何"走人才兴企之路,创造学习型企业"

“走人才兴企之路。创造学习型企业”是中国电信集团公司九大战略之一。是基层电信企业参与竞争、在竞争中获胜的根本所在。文章从留住人才、凝聚人才、使用人才、用活人才、造就人才五个方面试论市、县电信企业如何实践这个迫在眉睫的课题。     

论促进我国中小型高科技企业发展的税收政策

随着我国经济市场化和全球化进程的进一步加速以及国民经济战略性结构调整的需要,中小型企业特别是中小型高科技企业在我国经济生活中的地位越来越重要。但由于内外多方面因素的影响,大多数中小型高科技企业目前在市场竞争中常处于弱势地位。大力鼓励和扶持各类中小型高科技企业的创建和发展,已经成为一项刻不容缓的战略任务。税收作为国家经济政策的重要部分,在如何积极营造有利于高科技中小企业生存和发展的税收环境,加大税收对中小型高科技企业的支持力度方面肩负着重要任务。本文由我国现行鼓励中小型高科技企业发展的优惠税收政策的研究入手,从正反两方面进行评价,重点是找出其不足之处。并结合世界上其它国家的先进经验,提出对现行政策完善和调整的原则、方向和措施,为税收政策制订部门在如何营造一个符合中国中小型高科技企业发展的良好税收环境方面提供参考。     

支付改革成本,推动企业转制:思路和初步方案

分析了历史包袱对国有企业改革的制约作用,政府在解除历史包袱上必须承担的责任,在国有企业改革背景下支付改革成本的理由和内涵,强调支付改革成本一定要有相应的改革成果,要有一揽子改革方案的配合,最后讨论了改革成本费用的筹措和使用机制问题.     

贯彻人本思想创新分配机制构建和谐企业——对强化自主创新下的国企共享制分配机制的探索

在我国的企业管理的改革实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,企业把人仅仅看作是实现其自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱作为一种资源或资本存在的境遇,对于如何在强化自主创新的时代完善企业分配体制改革中,体现以人为本,构建和谐企业。这是摆在我们面前的一个重要的现实问题。     

确立企业法人财产权是建立现代企业制度的关键

阐述了中国特色现代化企业制度的内涵。重点分析了我国国有企业的现状及其形成原因＋，指出了只有确立企业法人财产权，建立完善的法人制度，才是建立中国特色社会主义现代企业的关至，提出了大中型企业建立社会主义现代企业制度，需要国家对国有资产由实物形态的管理向价值形态的管理变更的命题。