计算机科学与技术学院学生在全国软件设计大赛中喜获特等奖

在北京大学百周年纪念讲堂举行的2011”国信蓝点杯”组一个特等奖，一个二等奖和二个三等奖。 全国软件专业人才设计与开发大赛是工业和信息化部举业技术人才培养，向软件行业输送具有创新能力和实践全国软件专业人才设计与开发大赛中，我院学生获得高职高专办的全国性赛事，旨在推动软件开发技术的发展，促进软件专能力的高端人才，提升高校毕业生的就业竞争力，     

基于无缝就业的高职计算机专业人才培养的研究

在计算机类人才的就业市场上,供需结构性失衡。高职院校培养的计算机专业毕业生如何跟用人单位间实现无缝对接,避免就业市场的这种失衡,需要学校与企业间共同协作努力。文章基于高职毕业生的无缝就业,对高职计算机专业人才培养在学校层面从专业课程设置、职业基本素养教育、就业指导机构建设、校企合作等方面提出建议。     

高职会计专业人才社会需求调研报告对英语课程改革的启示

本文通过对高职会计专业人才社会需求的调研,归纳总结出企业对会计人才素质和英语能力的要求,以此为依据,我们从高职英语课程应服务于专业人才培养目标、培养职业英语能力、提高毕业生就业质量等方面提出英语教学改革的建议。     

体育专业大学毕业生人才需求特征与培养目标的改革

在调查研究基础上,对体育专业毕业生近年来就业状况的变化趋势进行了分析,客观地分析了新形势下社会对体育人才的需求特征和素质要求;并以此为基点探讨了高校体育专业人才培养目标改革取向,提出了适应社会需要体育专业人才"通才教育模式"的培养人才类型目标和培养质量规格目标.     

新形势下缓解我国高校毕业生就业压力的几点思考

近年来,高校毕业生规模不断扩大,为社会培养了更多的人才,与此同时,我国高校毕业生就业形势日渐严峻,尤其是人才供需双方失衡尤为突出,企业招人难、留人难,高校毕业就业扎堆,并出现缓就业、慢就业的现象.因此,有必要采取一定的措施,增强用人单位的招募能力,增加高校毕业生尽快就业的自信心,缓解高校毕业生就业市场出现的矛盾.本文主...     

不良就业心态对高职毕业生顺利就业的影响初探

不良就业心态对高职毕业生就业产生巨大的负面影响.当前高职毕业生的不良就业心态主要有自卑心态、功利心态和守旧心态.不良就业心态不但增加高职毕业生的就业难度,而且影响社会对人才的合理分配.深入剖析高职毕业生的不良就业心态并探究高职毕业生调整不良就业心态的策略,对高职毕业生实现顺利就业和正确规划职业生涯具有重要的现实意义.     

高职院校艺术类专业学生就业状况调查研究——以四川商务职业学院艺术类专业为例

艺术设计专业毕业生面临着严峻的考验,特别是高职专科艺术毕业生,在就业市场中处于弱势。如何提高艺术设计专业专科生的就业能力成为各院校培养艺术人才的重要问题。四川商务职业学院从1994年起就开始创办艺术设计专业,培养出许多艺术人才,其学生就业区域遍及全国。文章以职业院校艺术类毕业生和在校生为例,对毕业生就业状况进行了调查分析,提出了相关建议。     

新媒体技术对高职学生就业竞争力提高的探究

分析目前高职学生就业能力的现状,结合高职教育实际提出新媒体技术在高职教育中如何应用以及利用新媒体技术提高高职毕业生就业能力的有效对策。着力提升毕业生的就业能力,培养满足社会需求的复合型人才,达到企业对一线高端技能型人才的需求。     

以就业为导向的高职学生通用管理能力培养

目前,高职院校毕业生的就业形势一年比一年严峻,就业难的问题日益凸显。企业对人才的综合能力要求越来越高,高职院校也由关注毕业生就业率向关注就业质量转变。培养学生的通用管理能力,能够大大增强其就业竞争力,同时也为企业输送更优秀的人才,最终实现毕业生、高职院校、企业、社会等多方共赢。     

金融危机形势下高职院校毕业生就业工作探析

在当前全球性经济波动对就业产生直接冲击的情况下,高职毕业生也面临严峻的就业压力。高职院校应通过重塑就业信心、推动校企人才对接、增强差异性优势、注重信息化建设、转变求职思路、关注求职心理等途径,做好金融危机形势下的毕业生就业工作,帮助毕业生走好求职之路。     

对专科毕业生就业难问题的思考

从专科毕业生的就业现状看,专科毕业生就业难主要是因为学校人才培养机制不够健全,社会因素的制约,毕业生自身存在着缺陷,要通过学校应完善人才培养机制,地方政府取消人才流通限制,企业按需选才,毕业生努力提高自身素质等途径来解决专科毕业生就业难的问题。     

高校英语专业毕业生就业压力与社会适应问题研究

由于受扩招、就业市场、英语专业的发展与社会需求脱节等因素的影响,近几年纯英语专业人才日趋饱和、复合型人才走俏、高端人才稀缺。毕业生、高校、政府应该尊重市场配置资源的规律,解决与社会不适应的各种问题,提高毕业生的社会适应性,使其顺利就业。希望通过此课题的研究能够给政府、高校、毕业生提供一定的启示和策略,使人才培养真正适应...     

论高职高专毕业生就业服务信息的采集与利用

就业信息是高职高专毕业生求职择业的前提,是用人单位的要约邀请,更是毕业生了解用人单位的基础。就业信息收集与利用的多少,在一定程度上决定着大学生能否找到相对满意的工作。高职高专毕业生在求职择业的过程中,需要通过不同的渠道收集就业信息,只有全面准确地掌握相关就业信息,并处理和运用好,毕业生才能在激烈的人才竞争中胜出,选择到切合自身的工作岗位。     

浅议高职院校毕业生的诚信就业问题

在分析高职院校毕业生就业诚信缺失现状及其原因的基础上,从构建完善的社会诚信监督体系、提高毕业生自身综合素质、加强诚信教育、完善用人单位人才选拔机制等途径,对如何实现高职院校毕业生诚信就业,提出相应的方法和措施。     

毕业生就业工作分析

20 0 1届毕业生离校工作已经结束 ,这是并轨招生后的第一届毕业生。随着市场经济的快速发展 ,现今毕业生的就业观点、就业要求、就业方向同以往计划经济下的毕业生相比有了很大的变化。尤其是对于工科毕业生来说 ,其培养的目的主要是为相关的生产企业输送人才 ,因此同文科毕业生相比 ,他们的就业受行业的限制性较大。虽然工科毕业生的就业岗位很多 ,但就业的“质量”(工作环境、薪金待遇 )相对较低。相当一部分的工科毕业生在大四学年思想负担加重 ,对未来有些不知所措 ,在不断地挑选就业岗位的同时 ,也大大影响了自身的学业。大四学年是专…     

应用型本科院校与高端培训机构专业共建探索——以软件专业为例

针对国内软件人才紧缺及毕业生应用能力欠缺导致专业对口率较低的矛盾,提出应用型本科院校与高端培训机构开展软件专业共建的模式,培训机构参与专业的教学计划制订、职业规划、主要专业课程及实践环节的教学和推荐就业,对弥补高校软件专业课程应用性及教学内容更新的不足,提高软件专业学生职业应用能力和专业对口率,提升培训机构的品牌和社会影响力,都具有积极意义。     

浅析大学生基层就业及其发展路径选择

引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是我国新形势背景下的重大人才战略转变,具有必然的现实意义。在简述大学生基层就业重要性的基础上,以福建省"三支一扶"工作为例分析大学生基层就业的现状及原因,并提出引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的发展路径。     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业形势分析

我国进入高等教育大众化阶段后,大学毕业生就业难的问题日益成为人们关注的焦点,突出表现在供需总量失衡和供需结构失衡上。只有多创造就业岗位,消除跨地区就业的障碍,为人才合理流动创造条件,为企业生存与发展创造好的环境,增强企业对劳动力特别是作为高素质人才的大学生的吸纳力,才能有效的解决毕业生就业的困难,实现高等教育的可持续发展。     

《劳动合同法》与大学生就业问题

在人才市场人才供大于求的形势下,相对于用人单位而言,大学毕业生在就业过程中处于弱势地位,因而要面对种种就业陷阱.新的<劳动合同法>加大了对劳动者权益的保护力度,可为大学生排除就业途中的陷阱,不过也可能对毕业生的就业带来一定的负面冲击.     

工程造价专业应用型人才培养标准的研究

从工程造价专业的人才目标定位入手,首先分析了目前工程造价专业人才培养有关标准,总结出工程造价专业毕业生的基本能力和发展能力,其次对照了3所不同类型高校工程造价专业人才培养计划,指出应用型本科院校必须在强调专业基本能力的同时,根据社会发展的趋势和造价工程师新的执业标准,不断优化培养方案,为毕业生形成专业发展能力奠定基础。最后,详细阐述了应用型本科院校工程造价专业人才培养方案的优化趋势。