论述工会宣传工作的创新探讨

工会是依法维护职工合法权益的组织,工会的宣传有助于进一步加强和突出职工合法权益的职能保护。在结合工会传统宣传模式的基础上,紧跟时代步伐进行宣传工作方式的创新是本文的宗旨。笔者结合实践经验提出有关拓展宣传工作的思路希望起到抛砖引玉之作用。     

浅谈新形势下高校图书馆信息服务创新途径

高校图书馆普遍具有信息服务的优势,但长期以来仅停留在满足于学校的教学科研的内向服务,造成极大浪费。因此,研究图书馆信息服务创新途径具有重要现实竟义。本文从理念创新、内容创新及方式创新三个方面对高校图书馆信息服务创新途径进行了探讨。     

浅谈做好离退休职工管理工作的途径

离退休工作是党的干部工作的一个重要组成部分，本文结合工作实际，提出离退休职工队伍七个方面管理的途径具有一定的借鉴意义。     

关于企业工会要不断创新职工小家建设的思考

贵州省六枝工矿（集团）化处分公司工会坚持开展“四个小家”（安全之家、民主之家、勤俭之家、温暖之家）建设，曾连续多年获得“贵州省模范职工之家”荣誉称号。在当前企业改革不断深入的新形势下，如何使建家工作不断创新，进一步提升工会工作水平，服务集团公司“保安提量增效”的工作大局，我认为，只有统一认识、不断探索新路子、寻求新方法、注重实效性，才能进一步推动小家建设的不断深入。     

新形势下发挥煤矿工会作用的途径

在当今的形势下，煤矿工会应积极深入学习党的十七大精神，将协调工人间的劳动美系作为基础内容，并进行”工人冲锋号”及“增进融洽劳动蓁系、建设和谐煤企业”等活动，围绕工会中心、服务人民百姓，依法进行维权．增进社会和谐。全面利用工会在组织，引导、服务、维权等方面的作用。     

公共图书馆服务创新的途径与内涵

公共图书馆原有的一套服务已不能适应新世纪发展的要求,公共图书馆要更好地自下而上与发展,就必须通过创新,树立以人为本,知识服务的理念,倡导“传统信息服务加知识服务”的服务模式,并拓展多元知识信息服务功能,建立起一套崭新的服务机制的方法,以适应形势发展需要。     

工会切实维护职工合法权益探讨

本文针对工会在为职工维权中的现状,提出各级工会应明确职工维权的目标,通过完善自身体系,运用集体合同、引入法制机制等多种手段,确保工会顺利完成其开展劳动争议调解、维护职工合法权益、协调稳定劳动关系的任务,为各级工会的实际工作指引方向。     

发挥工会职能服务职工群众

本文针对目前工会工作中存在的问题,提出了加强民主管理,健全职工民主参与机制,开展爱心帮扶,打造畅通的帮困通道,搭建发挥才能的舞台,激发职工潜力,加强文体活动设施建设,丰富职工文化生活等措施,发挥职工潜能,汇聚人心,增强了职工队伍的凝聚力。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

加强企业工会思路的创新

企业工会的思想政治工作的对象是人,思想政治工作要想起到。正确引导,统一思想。的作用,必须在思路上不断创新,才能增强说服力,因此,对企业工会思想政治工作存在的问题提出相应的解决措施。这样才能促进企业的发展。     

四个创新做好离退休职工服务管理工作

随着老龄化社会的到来，大批的离退休职工退出现有工作岗位，步人老龄群体，如何做好这个群体的服务管理工作，不仅是社会的责任更是企业应尽的墨复：篷尹咎鱼亭i够日鹭哗理壬作实际，从观念、学习、能力、措施四个方面的创新论述了当前老龄社会下如何做好离退休职工的服务管理工作。     

新时期企业工会建设的优化与创新

近年来，伴随着国民经济的不断发展，劳动合同法逐渐出台并得到完善，再加上相关工会组织的积极协调，间接的维护了企业职工的相应权益。然而，在多次经济危机的影响下，企业工会潜在问题越来越多，不但损害到职工权益，还严重影响到企业的健康发展。对此，本文将从企业工会建设存在问题角度出发，对新时期建设优化与创新策略进行简研究。     

对维护职工合法权益的思考

本文简述了在和谐社会建设中，维护职工合法权益的必要性，重要性，维护职工合法权益对企业、对职工、对社会、对国家的伟大意义，以及如何做到切实维护和保障职工的合法权益。     

建筑工程管理的信息化实施途径探讨

近年来,随着建筑行业的不断发展,建筑工程管理信息的实施路径也变得丰富多彩,在网络信息传播速度飞快的信息时代,独立管理、分层管理、分类管理等多种信息化实施途径正逐渐发展起来。从理论角度上看,我国建筑工程对信息管理技术的拓展发展非常重视,并逐渐转化成网络化、集成化管理项目。从实践角度上分析,实际施工环境应与管理数据信息具有高度统一性,因为只有这样施工技术与信息管理技术才能有效融合。基于此,本文将结合建筑工程管理信息内容,对其实施路径进行深度剖析。     

探讨高校档案管理工作服务的创新

随着高等学校的发展速度日益加快，办学规模不断扩大，为了使高校档案管理工作紧跟高校改革与发展的步伐，本文对高校档案管理工作在服务意识、内容、手段等创新方面进行一些研究和探讨。     

基层工会现状与对策探讨

本文针对目前基层工会工作存在的价值观念不健全，缺乏工作积极性，工作方法缺乏创新性等问题，提出了建立适应特点的工会干部培养体系，建立适应职能转变发展需求的工会干部知识体系，建立健全干部选拔机制，对推进工会干部队伍建设，加强工作工作职能，推进企业系统工作具有全局性和战略性写的深远意义。     

浅谈法治时代下煤炭企业工会思想工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任。当前在新形势下对企业政治思想工作进行创新,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,才能培养出具有创新精神的新型的人才,促进新形势下煤炭企业政治思想工作的发展与创新。     

计算机技术的创新过程探讨

科学技术的创新应成为推动社会发展的主要动力。计算机作为第三次科技革命的核心技术，标志着人类已经进入信息社会，其发展进步所产生的影响也日益深远。为此，本文将对计算机发展的历程进行简要的介绍，通过对影响计算机技术进创新的因素进行简要的解析，为推动计算机的发展贡献一份力量。     

探究创新企业班组自主管理的途径

如何创新企业班组管理，提升班组管理能力和效果，文中进行了有针对性地论述。