提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者。其能力强弱和索质高低直接影响工作的实效。因此,政工人员必须在发展大局上思考。着眼形势和任务需要,以负责的精神,抓好素质和能力的综合养成,加强高素质的政工队伍建设。     

论新时期政工人员素质培养之我见

随着我国现代化建设步伐的加大，改革开放进入了发展的新时期，在思想政治工作方面对政工人员的素质也提出了新的要求。本文重点论述新时期政工工作者应具备的基本素质（政治、品德、知识和能力）。     

如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设

企业思想政治工作要与时俱进地改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质.     

提高职工素质的几点建议

铁路运输面临国内外运输业的挑战与冲击日益严峻,企业能否建立一支适合时代的高素质职工队伍,不仅影响职工与企业的前途,而且关系社会主义现代化建设事业的全局与发展。要适应现代化发展需求,就必须提高职工素质,确保更大的生存与发展空间。     

提高档案管理人员素质之我见

档案管理人员的整体素质是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案业务不断地更新和拓展,给档案工作提出了更高的要求,需要档案工作者具备更新、更高、更强的能力和素质。     

论企业政工人员需要具备的几种素质

政工干部是是人类灵魂的工程师,结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力．才能更好地发挥其在企业中不可替代作用。     

新时期提高办公室政工人员工作水平的策略

随着市场经济的发展,建工企业也要在管理体制上不断地完善,以应对进一步改革发展中所面临的新情况和新问题。建工企业要持续地发展下去,就要加大软环境的创新力度,特别是企业思想政治工作,将成为推动企业发展的主题。塑造良好的企业思想政治工作环境,是中国经济发展的攻坚阶段,更是企业可持续发展战略中的关键一环。提高办公室政工人员的综合素质和管理水平,对于企业各项工作的顺利展开,具有重要的促进性作用。本论文针对新时期提高办公室政工人员工作水平的策略展开探讨。     

浅谈政工人员的修养与提高

本文探讨了政工人员在企业中的重要作用,以及政工人员的修养的提高对企业的意义,并且阐述和分析政工人员个人修养的内容,在此基础上对如何提高企业政工人员的修养提出了几点建议,提出企业要加强重视培养,政工人员要勇于探索,并在实践和与员工的互动中寻求进步。     

兼并重组企业政工队伍建设的几点思考

随着市场经济的发展,很多企业特别是一些大型国家企业都在推进做大做强战略,从而实施兼并重组,在兼并重组后必须充分认识到兼并重组企业思想政治工作的重要性和紧迫性,如何发挥国有企业思想政治文优势,加强兼并重组企业政工队伍建设,实现企业文化的融合与再造,从而促进企业健康稳定发展,尤为重要,作者对此作了详细的论述。     

关于煤矿企业后勤政工工作建设的几点思考

安全是煤矿企业生产的首要前提,也越来越多的受到了社会的广泛关注,思想政治工作对煤矿企业的安全生产起到了关键的作用,煤矿企业想要获得更大的经济效益就应该更好的抓企业的政工工作。本文主要介绍了煤矿企业的后勤政工工作的重要性和必要性。     

当前企业政工工作开展的有效方法途径探讨

随着市场经济的快速发展,企业面临的市场竞争压力越来越大,企业也开始认识到思想政治工作于企业发展的熏要性,并积极寻求政工工作的改革,努力提高政工工作的效果,促进企业的健康发展。在新时期里,企业政工工作要深入贯彻“以人为本”,创新工作方法,细化工作内容,提高政工工作效果。本文就当前企业政工工作开展的有效方法进行分析探讨。     

浅析企业政工队伍的素质与建设

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式,生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下,要办好社会主义企业,促进两个文明建设,就必须设置一定的党的工作专门机构,保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期,要搞好企业思想政治工作,必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点,提出培养企业政工素质的有关策略。     

利用信息网络技术提高政工队伍

随着矿业集团信息化建设的快速发展,网络政工以网络为工作平台,以学习教育、沟通交流、娱乐益智、民主监督等功能为主要内容,已日渐成为思想政治工作的重要领域。因此建立一支既精通思想政治工作,又熟悉信息网络技术的高素质政工队伍,是实现思政工作信息化的重要环节。     

新时期煤矿政工人员应具备的素质

随着我国改革开放事业不断深入发展与实践,社会主义市场经济体制也发生了很大的变化,从而我国社会主义现代化建设正朝着一个新的方向发展。科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已逐渐发展成为当今时代煤矿企业思想政治工作的主题曲。本文主要是对煤矿企业政工人员素质的认识进行了相关的分析,以供同仁参考！     

论新时期国有企业政工人员思想素质能力建设

党的十八大提出全面建成小康社会的总体目标,国有企业承担着继续深化改革、推进科学发展、维护和谐稳定三大任务。必须全面加强新时期国有企业政工人员的思想素质能力建设,提高党建思想政治工作水平,为国有企业的发展提供坚强保证。     

新时期如何提升档案管理人员素质

阐述现代档案工作中所遇到的问题和挑战,并且对档案工作人员的素质方面的提高提出了可行的方法和途径．     

群体和个体对提高政工工作的现实意义

本文分析了企业政工工作对于个体与群体相关含义,阐释了群体行为具有行为规范、群体凝聚力,依赖思想,个人的迷失的特点,指出了有效群体形成需要的三个要素是成员间的相互关系、工作任务、和领导。这对于企业提高政工工作水平具有重要意义,为其提供了理论上的指导。     

论新时期档案管理人员素质建设

文章针对新时期档案管理工作,分析了档案管理人员的现状及档案管理人员应具备的素质,提出了加强档案管理人员素质建设的基本途径。     

思考新时期企业政工工作创新的几个问题

市场经济飞速发展,我国企业在国际化市场中也在不断改变提升自己,网络文化交流、中西方文化碰撞,都使得企业政工工作必须紧跟时代步伐,不断创新、与时俱进,在继承优良作风的同时从各方面入手、全方位改造,从政治思想领域引领好企业的快速健康发展。