如何做好干部人事档案材料收集与整理工作

伴随着国家综合实力的快速增长,在我国逐渐由人才大国转变为人才强国的过程中,切实做好干部人事档案材料收集与整理工作,有助于人资管理部门开展干部考核、培养、选拔、任用等一系列工作,为国家发展举荐宝贵人才。基于此,本文主要从档案材料收集、档案材料保管、人事档案材料排序分类、创建统一标准的档案管理补充制度等四个方面入手提出工作改进措施,以期为构建良性人事档案管理运行机制提供具有一定可行性的参考意见。     

事业单位干部人事档案信息化管理现状及改进研究

在事业单位人事档案管理工作中,改革和创新已成为必然趋势,服务理念的转变、服务效率的提高,促进了干部人事档案信息化管理水平的提升。文中对事业单位开展干部人事档案信息化管理的必要性进行了分析,针对当前管理过程中存在的问题,提出了引入先进信息化档案管理思维、加大档案管理软硬件建设投入、提高工作人员综合素质、建立健全档案管理制度、建立档案数据库等优化措施。     

王太华、雷元亮出席全国广播影视人事工作会议

2月9日,全国广播影视人事工作会议在京召开。王太华、雷元亮同志出席会议并讲话。王太华指出，近年来，全国广播影视系统各级干部人事部门大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，队伍规模不断壮大，结构逐步优化，思想政治素质不断增强，队伍能力建设进一步加强，人才工作机制不断完善，为广播影视改革发展提供了有力的人才保证。     

议基层水管单位档案信息化管理

国家加强水利信息化建设为基层水管单位实现档案信息化管理提供了有利的条件,基层水管单位应该把握其档案管理的自身特点,从软硬件环境、基础档案数字化、数据库建设、开发利用及人才建设等方面,认真做好档案信息化管理工作。     

档案部门怎样留住信息化人才?

档案信息化是我国信息化建设的重要组成部分。目前，档案部门急需信息化人才，但却“招不来、留不住、用不好”。事实表明，造成这些问题的原因主要是以下几点：     

浅谈高校干部人事档案管理系统设计

在当前现代化的高校干部人事档案管理系统设计之中不仅需要结合实际的情况制定出完善的方针和相对应的措施政策,同时还需要充分的结合当前高校干部人事档案管理系统设计的难点和重点,真正意义上实现对高校干部人事档案管理系统设计手段和技术方式的改革完善,使得相关工作进入只一个崭新的阶段当中。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了当前现代化的高校干部人事档案管理系统设计基本现状同时对工作的措施和相关方案等进行了全面和完善的分析旨在以此为基础更好的实现对高校干部人事档案管理系统设计手段和技术方式的革新。     

新时期电子档案在档案管理中的应用探究

档案数字化是一种新型的档案信息管理模式,它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,网络化的形式互相连接,利用计算机系统进行管理,形成一个有序结构的档案信息库,及时提供利用,实现资源共享。电子档案也将促进档案工作者更新工作知识和管理方式以提高管理效益,从而提升档案部门的整体业务水平,为档案内部管理及外部用户提供更高效率的全面服务。结论:电子档案管理工作首先从档案安全角度入手,加强保护和防范工作;设计好管理软件的技术解决方案和操作模式;重视并发挥人才在电子档案管理工作里发挥的重要作用。     

人事档案信息数字化保存问题研究

人事档案信息是全面反映人才能力水平的重要资料,信息时代做好人事档案信息数字化保存极为重要,可显著提升工作效率,便于档案信息的分类、整理、存储以及快速查阅应用。本文针对人事档案信息数字化保存面临的问题展开分析,并制定了科学有效的应对策略。对提升人事档案信息整体管理水平,推进档案事业的现代化、数字化、科学化、持续化发展,有重要的实践意义。     

探究气象档案信息化的管理和应用

随着全球经济一体化进程的加快,人们对于气象数据的需求越来越多,气象数据的分享与利用也已经扩大到全球范围内。因此,气象数据库变得非常庞大。只有有效地实施气象档案信息化管理才能有效地管理这些数据,确保这些数据的安全性以及使用的便捷性。然而在气象档案信息化管理与应用的过程中还存在一些问题,如缺乏相应的专业人员、信息安全性受到威胁等。针对这些问题,本文提出了相应的解决对策,主要包括:加强信息标准化建设、提高气象档案信息化管理人才的专业素质、充分利用各种先进技术、提高电子信息数据安全性等。     

人事档案管理信息化的对策研究

随着我国信息化的全面发展,人事档案管理信息化已经成为档案事业发展的必经之路。通过分析人事档案管理信息化建设过程中存在的问题,从人事档案信息化管理机制、数据库建设、信息安全性与人才机制建设四个方面提出建议,对人事档案管理信息化发展的意义重大。     

坚持创新,发挥所长,走向世界——上海振华重工(集团)公司创业记

温家宝总理10月15日在十七届五中全会上,做了"关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划建议的说明"。在报告中温总理主要讲了"十二五规划"的主题,主线,主要任务和重大举措。在讲"十二五"时期发展社会事业和改善民生的主要任务时,温总理强调了"科教兴国战略和人才强国战略"。他说建设人才强国。应该首先认识"人才是第一资源。"应该"更好地为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持,必须大力实施人才强国战略,统筹推进各类人才队伍建设。"中组部4日召开全国组织部长学习贯彻党的十七届五中全会精神座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出:实现"十二五"目标,领导班子和领导干部是关键。要坚持德才兼备、以德为先用人标准,为科学发展选好干部、配好班子。要继续以增强党性为核心、提高能力为重点,加强干部教育培训。要加强领导干部群众观教育,提高做好群众工作本领。要深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,健全考核评价制度,形成有利于科学发展的用人导向。从实践中我们深切体会到,核心人才是企业兴衰的重要决定性因素。下面介绍的上海振华重工(集团)股份有限公司的创业经验,就是一个例子。     

浅谈人事档案管理与利用

企业人事档案是国家档案财富的重要组成部分,企业人事档案对于现代企业的发展有着十分重要的影响。本文通过对15年来在经济技术开发区人才中心从事档案管理工作进行总结,浅谈自己对人事档案管理与利用的看法。     

档案信息系统建设的效益管理研究

档案部门是开发、利用档案信息的重要阵地[1]。档案信息的开发、整合与利用是实现档案信息工作现代化的客观要求和档案事业发展的必然趋势。因此,企业档案信息化发展的方向是实现档案开发智能化、利用网络化,运用科学手段和先进技术,建立数字化档案馆,充分发挥档案信息系统建设的效益,把档案部门建成一个接收、储存档案信息的基地和开发、利用信息资源的中心。     

新时期档案管理信息化的对策研究

随着信息化的全方面发展,档案管理信息化已经成为档案事业发展的必经之路,通过分析档案管理信息化建设的目标与意义,针对档案管理信息化发展过程中存在的问题,从基础设施建设、标准体系建设、资源体系建设、安全管理制度建设与人才机制建设五个方面提出建议,对档案管理信息化发展意义重大.     

云南农业大学教授邓明华 小辣椒成就大产业

<正>人物档案邓明华,云南农业大学教授、博士生导师。兴滇英才计划产业创新人才,云南省中青年学术与技术带头人,云南农业大学学术与技术带头人,云南省打造世界一流“绿色食品牌”蔬菜产业专家组育种专家,云南省高校蔬菜种业工程研究中心主任。曾入选玉溪市“百人计划”。     

邮电企业适应经营机制转换初探

邮电通信企业在转换经营机制中,要充分把握各种有利时机,加强经营管理职能,改革干部人事制度,继续完善和推行全员劳动合同制,并依法开展企业经营管理。     

数字媒体艺术在档案宣传中的应用研究

数字媒体艺术与档案宣传都具有信息传播属性、文化艺术属性、认知教育属性,二者属性的契合是在档案宣传中应用数字媒体艺术的基础。数字媒体技术的应用,档案数字化、信息化的发展,是在档案宣传中应用数字媒体艺术的先决条件。根据档案的不同类型选择适宜的数字媒体艺术形式,能够拓展档案宣传的外延,更新档案文化理念、创新档案文化产品,使档案宣传题材更丰富、体裁更多样,档案宣传途径更便捷、影响更广泛,促进档案宣传工作取得更好的效果。     

浅析档案信息化与纸质照片档案数字化

档案信息化建设是档案工作向现代化迈进的必由之路。当前,档案信息化建设的工作重点是档案数字化。纸质档案、照片档案都可以通过数字化技术转换为数字档案。     

档案虫害防治的方法措施

档案在各行各业都有着重要价值,其重要性与参考价值在医疗、教育、科研的发展上尤为凸显。作为一种不可再生的资源,档案的保存保护对档案有着重要影响,应当预防档案虫害,保护档案原貌。本文通过对档案虫害种类、特点等问题的分析,浅谈防止、消灭档案虫害的方法。     

图书情报界与企业信息化

企业信息化是我国企业在走向新经济时代所面临的崭新的战略性任务，但目前普遍存在着企业信息资源建设的若干断层。如信息资源主角地位尴尬，在后继的企业信息化工程中，由于种种原因，ERP已难以唤起人们对艰巨的信息化重任的激情。在广大的企业人才结构中，不乏工程技术、IT人员，而信息资源人才却奇缺。国家对企业信息资源管理的部门，主要有档案、图书情报两家，但还远远没有走到像企业档案管理的那一步。