对汝箕沟煤矿安全文化的思考

安全文化是企业安全工作、思想工作的灵魂,文化与管理实际相结合,并深入到安全管理的每个角落,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。通过对汝箕沟煤矿安全文化的思考,指出了安全文化逐步深入到安全管理的各个环节,为安全管理的长治久安奠定了基础。     

建设煤炭企业本质安全文化的实践与探索

从现代安全生产管理理论出发,神华北电胜利能源有限公司在分析建设煤炭企业本质安全文化的基础上,坚持把文化理念植入到安全管理中,优化安全文化要素,整合安全文化资源,创新安全文化模式,落实组织、媒介、投入保障制度,构建本质安全理念文化、管理文化、行为文化、物态文化。通过总结论述本质安全文化的保障体系,阐明本质安全文化的结构,给出了本质安全文化建设思路。     

浅谈异地办矿的安全管理人才的开发和培养

分析了异地创办新矿井安全工作的共性,存在的难点和人才匮乏的现状.提出了培养引进安全管理人才的方法和渠道,就如何稳定和激励安全管理人才扎根企业创业、建立人才机制等方面的工作进行了初步探讨.论述了安全管理人才的本土化,对矿井安全管理工作的优点和优势进行了论证.     

新型安全文化模式在平煤四矿的应用

从管理学角度讲,安全工作是管理与被管理的关系,安全文化建设的首要任务就是要解决好如何"管理"的问题。分析了安全文化建设对煤炭企业安全发展的重要性,提出了"刚性"管理+"柔性"关怀的"1+1"安全文化模式,介绍了平煤股份四矿如何利用安全文化建设推进企业发展的方法。     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

落实煤矿安全文化建设的关键及措施

煤矿特色安全文化是煤矿企业在长期安全生产经营活动中形成的,具有煤矿特色的企业文化,是企业安全、生产、经营、管理、发展中的重要环节。它以人为本,保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值,是煤矿安全形象的重要标志,是凝聚职工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。笔者结合西山煤电股份有限公司镇城底矿实际工作情况,认真思考应当如何建设煤矿企业的安全文化。     

安全文化视角下的煤炭企业安全理念的提升与完善

安全文化建设是煤矿企业安全生产管理体系中的重要环节,其中安全理念的构建是煤矿安全文化建设的核心。以山西省煤矿安全文化建设的现状与经验为样本,分析发现当前煤矿安全文化建设中存在的形式化问题,其产生的原因可归结于煤矿安全文化理念提升不足以及煤矿安全文化执行措施不完善;为解决这一问题,运用哲理分析与系统性正向分析的方法,提出了构建公平正义的安全理念提升安全文化内涵并将主体责任的落实作为安全文化建设具体路径的完善建议。     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,文化必须与管理实际相结合,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。文章阐述了安全管理如何从传统管理、经验管理向现代管理转变,从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,来提高职工的安全素养,为寻求安全管理的长治久安之路找到了新的突破口。     

煤矿安全文化建设的探索和研究

企业安全文化是实现安全管理的灵魂。本文从安全文化建设的重要性、必要性,安全文化建设的现状和存在的问题,如何进一步加强安全文化建设等方面入手,就安全文化建设进行了探讨和研究。     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下,我国对于安全管理加大了力度,但是各类安全事故依旧不断发生,造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发,探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制,江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设,企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法,阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中,以制度把控安全文化的先进性,以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性,以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任,全面提升全体员工的安全意识,在企业内部形成浓厚的安全生产文化,全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施,确保矿山企业安全有序地生产经营。     

陈四楼矿以安全文化引导精细化管理的探索

该文介绍了陈四楼煤矿坚持大力倡导安全文化建设和精细化管理,用安全文化引导精细化管理,实施了一系列创新举措,全面提升了安全质量标准化管理水平,矿井实现了连续三年被评为"国家级安全质量标准化煤矿",有效推动了矿井安全、健康、和谐发展。     

以人为本推进安全文化建设

安全文化建设是搞好煤矿安全管理的一项重要工作。本文结合所在单位安全工作的实际 ,围绕“以人为本” ,就如何可从观念文化、行为文化和管理文化三方面推进安全文化建设进行了论述     

加强安全文化建设提升安全管理水平

论文主要阐述了以安全价值观为核心的安全理念是安全文化建设的基础,提出的建立“六六”管理模式是以安全理念为核心,充分发挥党群部门在构筑安全生产后防线上的作用,将安全文化建设植根于管理全过程使制度管理和文化管理相互促进,相得益彰,确保安全生产。     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。     

基于安全文化的煤矿安全管理探讨

本文在对我国煤矿安全现状进行分析的基础上，探讨了安全文化体系的构成和研究意义，同时对基于安全文化的煤矿安全管理进行了初步探索，分析了安全文化建设的重要性。提出了从安全文化体系的四个基本建设：安全观念文化、安全行为文化、安全观念文化和物态文化。     

对安全文化建设的几点认识

文章从发挥安全文化功能,遵循文化成长规律,选好时机,找准切入点,把文化融入管理等方面,为安全文化建设提供了思路和途径,对企业安全文化建设具有一定的参考和指导意义.     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

浅谈软环境建设对企业安全生产的重要性

实现煤矿安全生产的稳定发展，必须有一个硬的环境建设。包括装备的更新、必要的安全投入、技术规程的落实、现场作业条件的优化、严格的安全管理制度等。但同时，也要创建一个良好的安全生产的软环境建设。软环境建设主要表现在职工安全教育、企业安全文化建设、人的行为管理和研究、领导班子和队伍建设。     

长北项目安全文化发展与实践

壳牌公司在安全文化塑造与发展方面代表了世界领先水平,长北项目安全管理将中国石油集团安全管理体系与壳牌公司先进的安全管理方法有机结合,形成了独具特色的长北安全文化,在现场生产管理中真正实践了安全第一,以人为本,全员参与和预防为主的安全作业方针。通过阐述团队管理在长北项目的应用与发展,分析了长北项目取得连续6年无工时损失事故这一杰出安全纪录的内在原因:①团队管理是安全文化发展的目标;②领导力是保证安全管理不断深化的核心;③科学培训是提高团队HSE能力的关键;④柔性管理与后果管理相辅相成确保执行力。     

撑起安全一片天——珲春矿业集团安全发展纪实

把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设也已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。加强安全文化建设,对于促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,具有十分重要的意义。