建立国有企业现代企业制度的关键--国有企业公司制度改革的产权问题

我国国有企业改革的方向是要建立“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度。国有企业在实现现代企业制度的过程中，首先遇到的就是产权制度问题．应当确立怎样的产权制度来明晰改制后的公司产权关系是建立现代企业制度的坚实基础。     

转机建制加速发展

江泽民同志在党的十五大报告中指出:建立现代企业制度,是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰、权责明     

新一轮国有企业改革的思考

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节 ,2 5年来 ,改革经历了放权让利、利改税、承包制、转变经营机制、建立现代企业制度。最近 ,新一轮国有企业改革的特点是有针对性地采取对策 ,通过产权重构、要素重组、结构重整、机制重塑 ,将会更好地实现把企业机制搞活、内力激活、资产盘活 ,真正使企业成为市场竞争的主体、市场成为资源配置的主体 ,政府成为营造环境的主体 ,职工群众成为创造财富的主体。深化国有企业改革是一项重大的经济问题 ,也是一项重要的政治任务。经过 2 5年的努力 ,下一步要打好国有企业的攻坚战 ,我们认为需要做好以…     

国有企业改革的基本方针

一、以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特別是大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。 二、建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其基本特征是产权清晰、权责明确、     

企业产权制度改革的难点和对策

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济的若干问题的决定》是建立现代企业制度的指导性、纲领性文件。它明确指出，建立现代企业制度是建立社会主义市场经济的基础，是发展社会大生产和市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。这也是我国经济体制改革的核心问题、关键问题。本文拟就企业如何进行产权制度改革及所遇到的难点和对策，提出自己的看法并加以论述。一、国有企业产权制度的现状产权改革是国有企业建立现代企业制度的关键，也是建立企业法人制度的核心。国有企业产权不明确根本问团在于“企业法人”却没有自己的…     

上海轻工国有中小企业产权制度改革重大突破

党的十一届三中全会以来,我国国有企业改革历经“利改税”“拨改贷”,政府“放权让利”、企业“承包经营责任制”等一系列的改革,但收效甚微,仍有相当部分企业陷入困境,追根溯源,这些问题无不与国有企业体制缺陷有直接的关系,国有企业改革何去何从面临重大抉择。90年代党和政府正式确定以“政企分开,产权清晰,权责分明,管理科学”为标志的现代企业制度方式改革国有企业。计划经济时代视为禁区的产权制度改革开始悄悄出现,并逐渐显示     

深化劳动制度改革 建立风险竞争机制

江总书记在党的十五大报告中提出要进一步深化国有企业的改革,并为改革指明了方向和任务。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,改革是国有企业的根本出路。抓住当前机遇,围绕现代企业制度的建立,转换企业经营机制,深化企业内部配套改革,尤其是劳动制度要进行综合配套改革。要把市场对企业构成的风险压力引入企业,增强职工     

企业工资制度改革中的几个问题分析

为了更好的适应经济发展的变化,国有企业在不断进行改革,在改革过程中,工资分配制度的改革成为了企业员工关注的重点。在对国有企业进行工资分配制度进行改革能够更好的调动员工的积极性,同时也能更好的保证企业的经济效益得到提高,这也是企业进行改革,建立现代企业制度的内在要求。企业工资制度改革在一定程度上能够更好的增强企业的凝聚力,同时也是企业获得更好发展的保障。为了更好的实现工资制度的改革,对工资制度的内容和类型进行了解,能够找到更加合理和科学的改革方法。     

国有食品企业建立现代企业制度应注意的问题

建立现代企业制度，对于企业的发展具有重大的意义，国有企业企业中建立现代企业制度是适应市场经济的要求，是国有企业改革的方向。     

论如何加快建立现代企业制度

建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的重中之重。本文通过探讨我国国有企业目前存在的内外问题,提出了企业制度改革方面的新思路,以及在当前条件下如何采取切实可行的措施深化国有企业改革     

建立现代企业制度与企业基层党组织建设的思考

当前我国经济体制改革的目标是建立和完善社会主义市场经济体制。为适应这一目标的要求,国有企业要逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学的现代企业制度,使企业走向市场,增强活力,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是当前企业改革的方向。这一深刻的社会变革,不     

试论企业产权多元化改制中职工持股的利弊

在我国完善社会主义市场经济体制建设、加快国有经济布局和结构的战略性调整、深化国有资产管理体制改革和国有企业市场化发展的背景和条件下,深化国有企业改革、建立现代企业制度的突破口和关键点就是加快推进企业产权多元化改制,实现首要清晰和首要多元化.     

“九五”期间国有企业改革改什么?

国有企业改革被尊为“重中之重”,其存在问题已摸清,改革思路已明晰。“九五”期间国有企业改革改什么?权威经济部门确定“九五”期间国有企业改革从五个方面着手:一是降低国有企业的资产负债率,进行债务组重;二是增加技术改造投入,推动企业技术进步;三是加大分流企业富余人员的力度,加快建立社会保险体系;四是加速国有经济的战略性结构调整,抓“大”放“小”,加大兼并破产的力度;五是积极推进国有资产管理体制改革,明晰国有企业产权关系,实现政企分开。 “抓大”,就是要通过资产的优化组合,实行资本、生产和经营的集中,要把发展大企业,大集团建立在搞大名牌基础上。“放小”,     

必须坚持民主管理 建立企业管理制度

建立现代企业制度,是我国建立社会主义市场经济体制中五大主体系统之一,也是我国国有企业改革的方向和重大突破,它标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。通过这项改革,做到“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”,使企业从长期实行的计划经济体制转到社会主义市场经济体制上来,这是我国社会主义发展史上又一次具有深远意义的战略决策,它又将引起社会各个方面的深刻变革。但这项改革,是在共产     

国有食品企业建立现代企业制度应注意的问题

建立现代企业制度,对于企业的发展具有重大的意义,国有食品企业中建立现代企业制度是适应市场经济的要求,是国有企业改革的方向。     

论如何加快建立现代企业制度

建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的重中之重。本文通过探讨我国国有企业目前存在的内外问题，提出了企业制度改革方面的新思路，以及在当前条件下如何采取切实可措施深化因有企业改革。     

国有企业多元投资改造的思考与实践

江泽民总书记在1997年9月召开的党的第十五次代表大会报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照‘产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学‘的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体“.1998年,中央又发出了国有企业三年走出困境的动员令.……     

资本市场发展与国有企业改革

本文认为，国有企业改革的核心症结在于资本市场发展存在缺陷。国有企业改革要想取得实质性的进展，突破口就在资本市场。通过资本市场自身功能的完善和发展，既可以为国有企业开辟新的资金来源，降低高负债率；又能通过完善企业的股权结构和法人治理结构，进而改善融资结构，提高国有企业的绩效；还能通过流动性功能的加强，促进企业产权重组。其核心是构建一个完善、成熟、规范的市场机制，实现资本资源的优化、高效配置，最终从微观的、供给的层面来促进经济增长。为此，需以资源配置为核心，完善资本市场的功能；以创新为动力，推动资本市场的全面发展。     

全国6家造纸企业被国家列为重点国有企业

抓大放小,促进结构调整是当前国有企业改革中的一个重点,为此国家拟确定1000户国有大中型企业作为重点企业,国家关于优化资本结构试点城市企业兼并破产、技术改造、技术进步、扩大企业外贸进出口经营权、建立企业技术中心、企业干部培训等方面的政策,将优先在这些重点国有大中型企业中实施。 截至目前,已有两批共512户国有企业经国务院批准列为重点企业,是资产利税大     

浙江丝绸集团成功转制凯喜雅国际扬帆启航

2004年6月,浙江省委省政府对省属国有企业改革作出重大部署,提出“用三年左右时间,基本完成以产权多元化为主要内容的新一轮省属国有企业改革”的战略目标,并强调要进一步坚定深化省属国有企业改革的信心和决心,按照“宜强则强,宜留则留、宜退则退;成熟一家、改制一家,改制一家、成功一家”的要求,积极推进省属国有企业改革。从此,浙江省丝绸集团公司作为浙江省24家省属国有资产授权经营单位之一,拉开了以产权制度改革为核心的集团整体改制序幕。[编者按]