农科院图书馆管理创新与农业科技创新人才培养研究

农业科技创新人才培养是农业经济发展的主要动力;农业创新人才培养离不开图书馆管理创新和现代信息,技术支撑.图书馆管理创新表现为制度、服务和人员素质创新.农业创新人才培养就要创造条件储备人才,组建创新团队,发挥创新人才的核心作用;加快农业科技成果转化,体现创新人才价值.农业创新人才培养与图书馆管理创新有着密切的关系.     

论图书馆管理创新

创新是时代的鲜明特征,面对信息化浪潮的冲击,图书馆只有创新才能求发展,本文论述了图书馆的管理本质以及管理创新的特点,并提出了图书馆管理创新的建议.     

管理的惰性与创新的持续性

创新是人类社会发展的永恒主题,人类社会的历史是一部不断创新的发展史.企业这种现代经济组织,自诞生之日起就没有停止过创新.在21世纪,知识将由经济增长的外生变量转变为内生变量,并逐步取代资金、资源成为最重要、最积极的投入要素,知识经济的灵魂是创新,因而知识经济的时代亦即是创新的时代,全球经济结构也将随之发生重大变化.管理创新,即把新管理要素或要素组合列入企业管理系统,使之具有新的功能和创新活动并创新效益,它是国家创新体系的重要组成部分.     

浅析公益性图书馆的发展提高与馆员的素质密不可分

在信息技术飞速发展的今天,公益性图书馆如果不更新自己的管理模式、转变管理理念,就不能适应发展需求,就不能体现图书馆的社会公益价值。对于公益性图书馆来说,优秀的图书馆员亦成为当代图书馆最重要的资源和首要财富。因为他是知识的载体,图书馆信息库的建造者和维护者,故此具有创新精神的图书馆员恰恰是图书馆内在发展的动力。     

云计算背景下图书馆管理的机遇及挑战

从古至今,图书馆都是处在社会信息资源中心的核心位置,在这个历史长河中,伴随着信息技术的创新、创新技术的改革,新型的服务模式也随之拓展出台,图书馆的管理和服务水平同样也出现了新的革新跟发展。云时代的到来,为传统图书馆和数字图书馆提供了全新的运营模式,更为图书馆的管理机遇跟挑战提供了全方位的指导与启发。     

ISO质量管理体系在示范性高职院校建设中的应用探索

国家首批示范高职院校(以下简称示范院校)的确立给各建设单位带来了机遇和挑战,而示范校建设的一个重要方面是创新管理机制,实行规范管理.本文阐述了将ISO质量管理体系与示范院校建设相结合,对完善教育质量监控体系、强化全面质量管理理念、提高学校管理水平所起到的作用.     

农科院图书馆管理创新与农业科技创新人才培养研究

农业科技创新人才培养是农业经济发展的主要动力;农业创新人才培养离不开图书馆管理创新和现代信息、技术支撑。图书馆管理创新表现为制度、服务和人员素质创新。农业创新人才培养就要创造条件储备人才,组建创新团队,发挥创新人才的核心作用;加快农业科技成果转化,体现创新人才价值。农业创新人才培养与图书馆管理创新有着密切的关系。     

论高校教师人力资源的法治化管理的实现

高校教师人力资源的法治化管理是人力资源管理和法治两种理念和方式在高校教师管理活动中融合而成的一种新的理念和方式,它的中心问题是如何保障教师权利,激励教师更好地履行义务.高校教师人力资源的法治化管理的实现目标、实现高校教师人力资源的法治化管理的基本法律制度基础和基本思路、高校教师人力资源的法治化管理的推进条件是实现高校教师人力资源的法治化管理必须弄清楚的几个基本问题.     

论图书馆管理创新

创新是时代的鲜明特征，面对信息化浪潮的冲击，图书馆只有创新才能求发展，本文论述了图书馆的管理本质以及管理创新的特点，并提出了图书馆管理创新的建议。     

以客户价值管理为核心打造全方位客户关系管理平台

客户关系管理（CRM）系统以客户价值管理为核心,创新服务手段,通过引入体现行业先进理念和最佳业务实践的客户服务和营销管理理念,统一电网公司从业务咨询、市场活动管理、客户细分．合同及服务支持的端到端客户服务流程,从而全面提高客户服务的满意度,提升公司的营销管理水平．服务水平、人员素质等。     

基于Web2.0的企业知识管理系统研究

在知识经济时代,企业的知识管理能力已经成为企业核心竞争力的一部分,知识管理系统作为提升和保持企业知识管理能力的重要工具,需要更多地提高企业员工的参与程度.Web2.0作为一个全新的概念,更多地关注用户的参与度.本文从提高用户参与度的角度出发.研究了使用Web2.0的理念来实现企业知识管理系统的方法,并在此研究基础上实现了基于web2.0理念的知识管理系统.     

创新《客户服务管理》教学方法的探讨

<客户服务管理>课程的教学是以学生为主体,教师为主导,师生双方互动学习和提高知识与技能的活动.由于该课程用于高职院校的学习起步较晚,学生在教学的活动中,还没有真正意识到本课程的重要作用和要求,相对地形成了接受理论知识和掌握专业技能的被动对象.这样的教学和学习,既阻碍了高职院校<客户服务管理>教学改革的健康发展,也影响了学生学习客户服务管理的兴趣和主动性.为了更好地适应市场对客户服务人员知识与技能、素质与能力的要求,创新<客户服务管理>的教学方法是进一步探讨和改进教学工作的一项重要内容.     

构建高校图书馆“以人为本”的科学发展观

文章重点阐述了坚持“以人为本”的科学发展观,在改进提高图书馆管理与服务水平工作中的地位和作用以及应采取的对策。以及高校图书馆建立“以人为本”管理模式的重要性与必要性,只有用以人为本的理念去创新高校图书馆的服务与管理,图书馆才能得到更大的发展,才能更好地为教学与科研服务。     

湛江供电局营销管理实现数字化

在2006年的“管理年”活动中,湛江供电局大力推进管理创新,在居民生活用电中普遍推进低压集抄系统建设,不但使供电部门极大地节约了人力物力,提高了工作效率,而且确保了优质服务水平,实现了用户供电部门双赢;在工业生产用电中则有重点地推进预付费购电系统建设,已安装了该装置4000     

专利制度在科技创新中的应用

随着近几年电力行业迅猛发展和国家对电力行业的多方位的投入,电网发展规模、装备水平、管理基础和服务能力都上了一个新的台阶,系统的科技含量也是与日俱增.因此,如何实现对科技创新项目的保护,将专利制度引入科技创新也就成为人们较为关注的问题.专利制度作为知识产权制度的重要组成部分,是维护市场经济公平有序竞争,推动和保护技术创新的有力法律制度和有效机制,是促进人类科学技术进一步发展的重要保障手段.同时,专利制度也是调整市场经济有序竞争的重要手段之一.……     

建设安全文化 推动安全发展

为实现企业长期的安全生产,探索采用创新安全理念、创新安全活动载体、创新安全管理制度体系、创新设备管理等手段,建设企业安全文化,改善了企业的安全理念,丰富了安全活动的形式,推进了制度的改革,加强了设备的管理。     

浅谈矿山机电设备维护管理工作的理念创新

机电设备是矿山企业生存的基础,设备的正常运作是保证企业存活的前提,而要保证设备的正常运作,就必须要创新设备维修管理工作的基本理念,机电设备维修工作必须推行和贯彻全员参与的理念,坚持预防为主,维修为辅的原则,目的是通过设备维修管理工作的深入,最大限度地降低机械故障率,提高劳动生产率,确保安全,从根本上降低产品成本,提升企业市场竞争力。文章结合个人工作实际,阐述了创新机电设备维修管理理念的重要意义。     

怎样才能使安全生产警钟长鸣--以人为本促进安全生产上水平

现代管理的一个重要思想是将人的因素放在第一位,即在企业内部不同层面上下衔接形成一条“以人为本”的管理链。因为,在生产经营活动中,造成不安全的是人,保证安全也靠人。人既是管理者,又是被管理者。每个人都处在一定的管理层次上,既管理他人,又被他人所管理。安全生产中的每一项操作和作业都是靠人来实现的,预防事故最关健的要素还是“人”,人是现代企业安全管理的主体。为此,本文倡导“以人为本”的安全管理理念,认为“以人为本”可以促进、提高安全生产上水平。     

论我国高校图书馆服务的创新

高校图书馆是高校办学的重要支柱之一,面对新时期高校发展的要求,图书馆必须在服务理念、服务深度、服务方式等方面进行创新,同时图书馆需要提高馆员素质,优化图书馆的空间布局,改善管理体制,为服务创新提供保障。     

浅谈电力企业青年文明号活动的文化管理

管理是组织发展的基本动力，也是一个与时俱进的时代主题。从管理层面来看，青年文明号活动正处在一个新的起点上。作为在创新中成长的优秀青年集体，青年文明号应始终以与时俱进的管理理论推动活动持续健康发展。如何遵循管理科学发展的一般规律，始终保持青年文明号活动管理的先进性，不断提高对青年的激励和资源整合效能，实现组织规模和结构、数量、质量的最优化以及活动效益的最大化，是电力企业青年文明号活动深化发展和青年成长的根本要求。