美军装备采办改革与发展

装备采办是武器装备建设的主要内容,关系到国防建设和军队发展。分析了美军武器装备采办改革和发展的历程,对近10年的装备采办改革进行了详细介绍;分析了美军现行武器装备采办阶段的划分及其特点,并用实例进行了说明;结合美军装备采办改革与发展现状,提出了其装备采办发展趋向。     

美军采办中的“互通性”及其对我军的启示

针对目前我军存在的各系统、军兵种、部门之间较缺乏互通的问题，介绍了美军新采办政策中的互通性概念及其初步应用；分析了增强互通性的现实意义；并结合我军的实际情况，提出了明确互通性目标、制定互通性法规、建立互通性机构、贯彻互通性要求的建议，为我军互通性工作提供了理论依据。     

美军装备采办竞争策略的研究与启示

在装备采办中引入竞争对提高装备质量与采办效益有至关重要的作用;在对美军装备采办中引入竞争主要策略进行了比较分析的基础上,结合我军装备采办的实证分析,提出了在装备采办中引入竞争的启示;为我军在装备采办中引入竞争提供初步指导。     

美军国防采办政策与程序重大改革解析及启示

美军于2013年11月25日发布了过渡性国防部指示——《国防采办体系运行》,对国防采办政策和程序进行了重大改革。对该项改革中的采办项目分类经费标准、6种类型采办程序、综合后勤保障规划、经济可承受性、快速采办等进行了深入分析,提出了加快我军装备采购制度改革的对策建议。     

美军装备采办可视化研究

介绍了美军装备采办信息化建设的创新工程——面向服务体系结构的采办可视化（acquisition visibility service oriented architecture,AV SOA）的基本情况;分析了美军AV SOA建设的特点,提出了对我军装备采办信息化建设的启示,拓展了我军装备采办信息化建设的视野和思路。     

美军作战部队快速采办程序研究及启示

介绍了美军作战部队快速采办程序(warfighting rapid acquisitionprocess, WRAP)的产生背景;分析论述了美军作战部队快速采办程序的基本概念、特点以及实施过程;总结出美军作战部队快速采办程序的成效,并提出了几点启示。     

装备采办技术风险管理研究

现代高新技术创新不断增强,装备系统日益复杂,使得技术风险问题更加突出。在深入研究美军装备采办技术风险管理成功经验的基础上,得出了美军做法对我军的重要启示,提出了加强我军装备采办技术风险管理的具体对策建议。     

装备采办知识管理研究

介绍了知识管理的基本理论,分析了美、英等国在国防采办中推行知识管理的成功做法,提出了我军在装备采办工作中应重视知识管理,建立相应的知识管理组织机构、配套的硬件设施及运行机制,以促进装备采办工作的创新发展。     

美军装备采办数据资源管理的做法及启示

装备采办数据资源管理是装备采办信息化建设的重要内容。简要介绍了装备采办数据资源管理基本概念,分析了美军装备采办数据资源管理的政策依据、阶段划分和实施框架,形成了对美军装备采办数据资源管理的总体认识。在此基础上,总结了美军装备采办数据资源管理的主要做法并得出3点启示。     

美军推行渐进式采办经验分析

介绍了美军推行渐进式采办（evolutionary acquisition,EA）策略的概况;重点分析了美军推行渐进式采办策略取得的效果、存在的问题及其原因,渐进式采办策略在利用最新成熟技术、加快项目交付进度、降低项目风险等方面成效明显,但由于理论不完全成熟等原因,实践中也暴露出耗费管理资源多、后勤保障难度大等问题;最后得出了几点启示。     

美军基于绩效的服务性采购模式及其启示

深化军队采购改革,优化采购模式,提高采购效益,已经成为各国关注的热点问题。针对美军基于绩效的服务性采购(performance-based service acquisition,PBSA)模式,系统分析了其产生发展背景、构成及目标、实施流程,论述了对我军采购改革的启示,探讨了PBSA潜在的风险和问题。     

美军联合作战装备指挥体制有关问题探讨

美军采用的是后勤与装备一体的保障体制,其装备保障寓于后勤保障之中,装备指挥也寓于后勤指挥之中。从美军联合作战装备指挥体制基本情况出发,分析了美军装备指挥体制运行的经验和面临的挑战,展望了其发展趋势,旨在为我军联合作战装备指挥建设提供有益参考和借鉴。     

武器装备采购时间序列与“采购假期”

提出了武器装备采购时间序列及相关概念,初步构建了采购时间序列理论模型,提出了制定采购时间序列的方法;提出了武器装备“采购假期”的概念,分析了武器装备“采购假期”的形成,界定了武器装备“采购假期”的上下界,以及影响武器装备“采购假期”的若干因素;为确定武器装备采购时间序列、优化采购周期与“采购假期”比例、实现分批次采购提供了理论基础。     

美国陆军研究实验室科研绩效评估的特点及启示

实验室科研绩效评估是实验室管理的重要内容,直接影响实验室的科研绩效水平。介绍了美国陆军研究实验室科研绩效同行评估模式的主要做法、基本特点;针对我国国防科技重点实验室科研绩效评估存在的一些问题,提出几点启示以供借鉴。     

借鉴英国AFOPS大力加强我军装备人才队伍建设

在我军装备建设的新时期,加强装备人才队伍建设是一项非常紧迫的任务;运用比较研究的方法,对英国武装力量全面人员策略(thearmedforcesoverarchingpersonnelstrategy,AFOPS)进行了分析,探讨我军如何吸引、培养、使用和保留高素质的装备人才;提出为了抓好"5支队伍"人才战略工程,加强装备人才队伍建设,应制定装备人才队伍建设长期规划,建立健全灵活多样的人才引进与培养机制、科学合理的人才使用和保留机制以及切实可靠的退役保障机制。     

浅谈美军未来联合作战的“主导布势“

本文对美国未来联合作战的“主导布势”观念进行了简洁而准确的阐述,主要论述闻主导布势的涵义。主导布势观念基于先进的武器装备和高素质的人,强调信息优势、快速机 综合的作战能力等三个方面的内容。力求从理论上深入理解“主导布势”,从中为我军的理论发展提供一些借鉴。     

美军联合作战指挥教官队伍探析及启示

加强我军联合作战指挥教员队伍建设,是培养高质量的联合作战指挥人才、适应新军事变革的一项重要战略任务。借鉴美军的主要做法,我军应进一步优化师资队伍结构、建立健全全军院校师资互聘互用制度、定期安排教官到作战部队实践锻炼和参加联合作战演习演练、加强教员队伍的职业培训、加强师资力量的团队建设、成立全军联合作战指挥研究会．同时还需要构建科学合理的联合作战指挥教员队伍建设机制．     

美军军事训练系统设计研究

为了研究我军军事训练系统设计理论和方法体系,探讨了美军军事训练系统设计的起源、形成和发展过程,介绍了当前美军广泛采用的军事训练系统设计模型——联合军种教学系统化开发（interservice process for instructional systerns development,IPISD）模型,研究了美军军事训练系统设计的主要特点,在此基础上,提出了我军军事训练系统设计研究的主要方向。