回乡民工外出就业的影响因素分析——基于对安徽的实证研究

近年来,随着国际金融危机的影响、国内沿海产业向内地转移,我国的农村外出劳动力出现了一定程度的回流。这种回流是长期的还是短期的?是哪些因素影响了他们选择回乡就业或创业还是继续外出就业?通过调查,发现家庭和经济因素是影响农民工继续外出决策的主要因素。外出收入、婚姻状况、外出给家庭带来变化对农民工的外出决策有着显著影响。此外,年龄、外出打工时间长短和对外出生活的满意度也在显著地影响着他们的外出决策。     

当代农民外出就业动因的分析

农民外出就业是当代十分显著的社会现象,这虽为农民带来了经济收入,但也引发了一系列的社会问题,如农民工工资拖欠问题、农村养老问题、留守儿童和老人问题、农民工就业问题等等,从社会结构、家庭结构和个人因素等方面分析了农民外出就业现象。     

安徽经济增长与就业增长的实证分析

运用2000-2010年的有关数据,分析了安徽经济增长与就业增长的关系。安徽省的就业弹性系数较小,其中第一产业就业弹性系数为负值,第二产业的就业弹性较好,第三产业的就业弹性最大。第三产业中就业弹性系数最高的行业是批发零售贸易及餐饮业,其次是房地产业和交通运输、仓储及邮电通讯业。在推动经济增长的过程中,安徽应大力发展第二产业和第三产业,特别是第三产业中的批发零售贸易与餐饮业、房地产业和交通运输、仓储及邮电通讯业。     

大学生就业竞争力影响因素的实证研究

本文以是否签订就业协议和就业满意度作为大学生就业竞争力的衡量指标,分别利用Logistic模型和普通回归模型,从学习成绩、社会关系背景、实践能力和就业态度等四个方面对影响大学生就业竞争力的相关因素进行了实证分析。结果表明,大学生的人际沟通能力和求职心态对其就业竞争力影响最为显著,而专业成绩虽然对就业竞争力有正向影响,但作用并不显著。本研究对提高我国大学生的就业竞争力具有实践指导意义。     

基于Logistic模型的高职毕业生就业影响因素实证分析

对部分高职院校20102012届毕业生进行就业调查,建立样本数据,采用Logistic回归模型对高职毕业生就业的影响因素进行了实证分析,并结合分析结果就如何促进高职毕业生就业提出了有关建议．     

人工智能对江苏劳动力就业的影响及应对

随着智能化发展进程的加快,人工智能成为其核心技术.智能化发展会使劳动力市场发生结构性改变,产生替代效应和补偿效应,同时会促进劳动力素质的提高.文章从江苏省人工智能产业的发展现状和面临的挑战入手,结合劳动力就业情况,分析人工智能对江苏劳动力就业的影响.在新形态的就业背景下,提出应对人工智能影响劳动力就业的相应策略.     

对缓解就业压力的思考

本文根据中国目前的就业现状，从如何增加劳动力需求和减少劳动力供给两方面，对缓解失业压力进行了思考。     

湖南农村青壮年劳动力外出务工情况调查——基于“五乡十村”调研基础上

农村青壮年劳动力外出务工,是我国由传统社会向现代社会转变的必然,是我国工业化、城市化快速发展阶段涌现出来的现象。在新的历史阶段,湖南农村青壮年劳动力外出务工情况正呈现出规模化、年轻化、性别失衡化的态势。导致青壮年劳动力外出务工的主要原因依次为经济原因、发展原因和个人生活和态度的影响等。劳动力大量外流对新农村建设的影响是双重的,对当前产生的负面作用和引起的一系列问题应引起足够的关注。     

劳动力市场分割对就业弹性的影响

介绍了劳动力市场分割理论，对我国就业弹性值进行了重新测算；指出了劳动力市场分割对就业弹性的影响，针对我国的就业现状，提出了提高就业弹性的一些建议。     

劳动力市场分割对就业弹性的影响

介绍了劳动力市场分割理论,对我国就业弹性值进行了重新测算;指出了劳动力市场分割对就业弹性的影响,针对我国的就业现状,提出了提高就业弹性的一些建议.     

山西省农村剩余劳动力外出研究——基于对洪洞县和阳高两县的问卷调查分析

本世纪初期我国农村剩余劳动力转移,是一项极其艰巨、复杂的工作。如何合理地转移如此多的剩余劳动力,对社会主义新农村建设意义重大。本文基于对洪洞县和阳高县的农村劳动力进行调查问卷,通过分析山西省农村剩余劳动力外出现状,为解决山西农村剩余力的转移问题提供一定的参考意见。     

FDI对我国就业贡献的实证分析

全面分析FDI对我国劳动力就业的数量、三大产业、三大地区及质量贡献的基础上,运用柯布-道格拉斯函数,就1984-2003年FDI对我国就业总量及三大产业就业贡献进行了计量分析。分析结果表明,FDI对第一产业就业贡献不显著,对第二、第三产业存在明显正的贡献,综合来看FDI对我国总体就业贡献并不显著。我国在利用FDI时应当注意其关联产业的发展,以提高间接就业贡献;同时需要注意引导FDI合理地投资于不同的产业、地区以促进就业的有效增长。     

大学生就业影响因素分析及对策研究

高校毕业生就业形势由于现今大众化的高等教育而日趋严峻,经济转型对人力资源需求提出新要求,就业问题日益成为社会关注的热点。笔者以"大学生就业"问题为研究切入点,对影响当前大学生就业的主要因素进行了分析,探究其成因,进而提出解决大学生就业问题的相应对策。     

科技进步对就业增长贡献的实证分析

在科技进步与就业十分复杂的关系中,一个重要的问题是从总体上讲科技进步是增加还是减少就业呢?至今还没有一个令人满意的答案,利用生产函数测定了科技进步的就业增长率,并采用1978～2002年的统计数据进行了实证分析,得到了科技进步增加就业这一结论.     

基于Logistic模型分析理工科大学生的就业影响因素

通过问卷调查,用多元统计分析中的二项式Logistic回归模型,对重庆市4所理工科院校毕业生的就业影响因素进行实证分析,结果表明:性别特征、学习成绩、英语水平、获奖等级、担任学生干部、社会实践经历、理想薪酬、意向就业区域、期望单位性质对就业的影响较大.从合理调整学科和专业设置、加强就业创业指导、转变就业观念、构建多学科交叉培养模式、提高毕业生素质等方面提出了相应对策.     

基于非专业因素影响的高校毕业生就业质量评价研究

近年来,受国际金融危机和高等教育改革的影响,高校毕业生的就业形势越来越严峻,就业质量不容乐观,高校毕业生的就业问题特别是就业质量问题备受关注。大学生专业素质是就业的前提,但是只有良好的专业知识和技能并不能保证高质量的就业,非专业因素影响也尤为重要,因此从非专业因素层面构建高校毕业生就业质量评价体系具有十分重要的意义。     

影响当前大学生就业的因素与对策分析

从高校的专业设置、培养目标、课程体系、就业指导工作、毕业生创新意识和就业观念以及社会有关的配套服务、政府的作用发挥等方面,分析了影响和制约大学生顺利就业的因素。认为促进大学生顺利就业,需要进一步深化高等教育改革,完善支持大学生就业和自主创业的配套服务体系,并提出了相应的措施。     

转型升级进程中马鞍山市农村劳动力就业意向的分析与思考

结合马鞍山市经济转型升级日益加速,各类企业用工需求增加的现状。通过对全市农村劳动力就业就业意向调查分析,了解我市农村劳动力择业、就业的自主意愿。针对不同年龄、性别、学历层次的待就业劳动者实施招工信息、职业培训、创业帮扶、舆论引导等公共就业服务,善加运用培训补贴、贷款扶持等政策工具,当是有效引导农村富余劳动力就近就地转移就业之道。     

FDI对我国就业影响的研究

目前我国面临严峻就业形势,影响就业的因素有很多,本文主要探讨每年巨大的外商直接投资流入额对我国就业形势的影响。