建筑农民工业余学校建设之羁绊探究

自2007年中央五部委《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》文件下发后,经过近5年的努力,建筑工地农民工业余学校建设已经初具规模。对于建筑农民工的组织管理和教育培训,提高农民工的政治和业务素质,保证工程质量和安全生产等方面起到了一定作用。但从几年来的实践经验来看,农民工业余学校建设受多种因素制约,还存在诸多问题,需要我们去探索解决。     

国电大渡河公司工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号

近日，国电大渡河公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，7月29日，四川省总工会正式向公司授牌。国电大渡河公司成立十年来，公司工会在公司党委和上级工会组织的正确领导下，团结引领全体干部职工紧紧围绕建设“模范职工之家”这一目标深入开展创建活动，积极拓宽创建工作形式，通过开展劳动竞赛、“工人先锋号”、     

把工会打造成真正的职工之家

近年来,省黄壁庄水库管理局工会在省直、厅直工会的指导下,在局党委的正确领导下,以争创模范职工之家为目标,以提高职工素质为手段,突出履行维权职能,积极动员职工立足本职岗位做贡献,工作不断上档次、上水平,创建工作富有活力并取得显著成效,为我局获得省级文明单位、省级园林式庭院、省级模范职工之家、全国全民健身先进单位等一系列荣誉称号做出了积极贡献,受到了广大职工的认可。     

创新载体 强化管理 努力创建省直文明单位

近年，岗南水库管理局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，在加强水库工程建设与管理的同时，不断加大精神文明创建力度，职工精神面貌焕然一新，综合素质有了明显提高，促进了经营管理工作的开展。1996年管理局被水利部评为“全国水库管理先进单位”，2002年、2003年连续被省水利厅评为目标管理优胜单位，2003年局工会被省水利厅工会评为“合格职工之家”，2000～2003年被评为全省水利系统水土保持工作先进集体、全省水利系统水库移民工作先进集体、全省水利系统会计决算报表优胜单位、全省水利国有资产监督管理工作先进单位等。     

抓党建 促经济

近年来,吉林省永吉县水利局党委以“宣传思想工作必须服务于水利经济建设”为宗旨,紧紧围绕建业、育人和发展水利经济这个中心,坚持“团结、稳定、鼓劲、务实、正面宣传为主”的方针,积极开展多种形式的宣传思想工作,取得良好成效。 一、加强理论学习,提高职工的素质 针对全系统的实际情况,局党委制定下发了《在党员中开展建设有中国特色社会主义理论和党章学习活动的规划》、《关于加强党的建设三年规划》等文件,并对理论学习提出了明确而具体的规定。为确保理论学习效果,局党委成员每人负责2个基层单位的理论学习工作。县水利局成立了以党委班子成员为主的理论     

提高农民工素质,推动建筑业升级

<正>日前,住房和城乡建设部下发了《关于深入推进建筑工地农民工业余学校工作的指导意见》,要求各地充分发挥农民工业余学校平台作用,尽快培养出一大批适应产业转型和发展的有理想、讲文明、懂技术、会操作、出业绩的新一代建筑产业工人,引导一线建筑业农民工向建筑产业工人转型。建筑业是我国经济发展中的支柱性产业之一。随着建筑业的快速发展,对劳动力水平的要求也越来越     

中国水利水电建设集团公司调整五局、七局领导班子

2006年12月21日，集团公司临时党委书记、副总经理刘起涛，四川省国资委党委副书记雷建，集团公司总经理助理、人力资源部主任郭志等一行，在中国水电五局、七局召开的干部会议上宣布两局领导班子调整决定。申茂夏任五局党委书记，李燕明调集团公司工作；张建文为七局局长，杨忠任七局党委书记，聘任但东为七局副局长兼总工程师，张桥为七局副局长。21日上午，在五局干部大会上，刘起涛说，这次班子调整是从进一步增强五局领导班子的力量，有利于保持五局改革、发展、稳定局面，根据五局领导班子实际情况作出的决定，充分体现了集团公司对五局的高度重视和关心。刘起涛要求，新一届领导班子要清醒地认识到存在的问题和不足，要对今后的工作进行筹划，要统一思想，把握大局，增强做好工作的使命感和责任意识，要加强领导班子的思想作风建设，认真贯彻民主集中制，把领导班子建设成为坚强有力的领导集体，要以科学发展观为指导，加快企业发展，认真做好2006年工作总结和2007年工作筹划。21日下午，在七局干部大会上．刘起涛对七局新领导班子提出五点希望：第一，新班子要以创建“四好”班子为目标，     

新形势下如何把创建职工之家落到实处

职工队伍的稳定，是经济发展的前提，更是构建和谐企业的重要基石。以构建和谐企业为主线，以提高职工综合素质为核心，以建设职工群众满意的“职工之家”为目标，真正把工会建成“党委靠得住，行政离不开，职工信得过”的“职工之家”。     

开展多层次创建文明活动 推动企业全面进步

我公司是水利水电施工一级企业，现有职工总数1024人，党员185人，分散在广东、广西、福建、湖南。江西、香港等地20多个工地上。近年来，在水利厅党组和厅直属机关党委的指导下，公司以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，围绕经济建设这一中心，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使一度亏损的企业扭亏为盈，产值利润逐年上升，职工生活福利明显改善，队伍稳定，企业的凝聚力、向心力不断增强。公司多次被水利厅评为保密工作、综合治理、计划生育、劳动竞赛、纪检监察工作先进单位和先进职工之家，1994年和1996年分别被…     

六局从实处入手 开展双文明建设

水电六局从抓实事入手，采取措施，推动双文明创建工作的顺利开展．六局日前召开会议作出决定，要求广泛开展各个层次、各个方面的双文明单位创建活动．在局直属单位中开展“文明单位十项指标竞赛活动”，凡达标的单位，由局授予文明单位称号，并选择优秀的单位向市、省（部）推荐；从基础抓起，全面开展文明班组、文明施工队（科室）、文明职工评选活动；在两个基地处开展文明楼、文明家庭、文明街活动，从今年起，不再搞先进单位、集体的评比；先进个人及标兵，必须从文明职工中产生．完善工作体制、机制，将双文明工作列入各级党委议事日…     

提高职工素质 走科教兴水之路

提高职工素质　走科教兴水之路张进旗“八五”期间，沧州水文水资源勘测局采取多种方式，结合工作实际，在职工教育中做到“四个结合”，提高职工的科技素质，保证了各项业务工作的顺利开展。一、职工培训与学校再教育相结合我局现有职工７４人，其中干部４２人，具有大中...     

由中水五局公司主编的四项行业标准通过国家能源局批准颁布

日前，从国家能源局公告获悉，由中水五局公司主编的“水电水利工程清水混凝土施工规范、碾压式土石坝施工规范”等四项规范为行业标准，通过国家能源局批准颁发，自2014年4月1日起实施。国家能源局对《水电水利工程清水混凝土规范》、《水电水利工程水下混凝土施工规范》、《沥青混凝土面板堆石坝及库盆施工规范》、《碾压式土石坝施工规范》四项水电水利行业标准批准发布，并定于2014年4月1日实施。     

职工业余文化教育十年

十年来我局职工业余文化教育工作,在中央和省、市委的领导和关怀下,加强了党的领导,坚持政治挂帅,大搞群众运动,全面贯彻了党的“教育为无产阶级政治服务,教育与生产劳动相结合”的方针,做到了以生产为中心,—手抓生产,—手抓教育,使职工业余文化教育从无到有,从小到大,取     

水电五局和七局获四川省职工技协先进集体称号

近日，四川省总工会表彰四川省职工技协工作先进集体和先进个人。水电五局职工技术协会、水电七局一分局职工技术协会获得职工技协工作先进集体称号；水电五局水工机械厂工会主席、局技协委员郭春生，水电七局工程机械公司租赁公司副经理、总工程师马先科获得先进个人称号。     

江都水利工程管理处创建文明单位的实践

文明创建工作是贯彻党的十六大精神、促进三个文明建设协调发展、推动水利事业可持续发展的重要举措,对于提高水利职工的文明素养和单位的文明程度、实现水利现代化建设目标,具有重要意义。近年来,在水利部文明委正确指导和江苏省水利厅的直接领导下,江都管理处以构建和谐处区为目标,不断健全民主机制、学习机制和创新机制,有力地促进了单位各项工作的顺利开展,实现了文明创建工作的新跨越,得到了上级有关部门的充分肯定,获得了“全国文明单位”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国绿化模范单位”、“国家水…     

两个文明一起抓努力做好“第二篇文章”

红石水电站经过3年时间的紧张施工,第一台机组于1985年12月25日比“五定”审查工期提前一年投产发电,而且工程质量优良,工程投资不突破概算。这是贯彻中央关于加快水电建设、缩短建设周期的改革精神的硕果,也是我局职工及支援单位职工共同努力奋斗的     

水电七局白鹤滩党组织获评央企基层示范党支部

2020年12月28日,国务院国资委党委下发《关于命名中央企业第二批基层示范党支部的通知》,水电七局白鹤滩施工局第二党支部获评中央企业第二批基层示范党支部。此次获评的第二党支部管理的31名党员均来自工程一线(包含1名劳务党员和8位农民工党员)。该党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,以《党章》和《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,坚持“四好四强”标准,扎实开展“党建巩固深化年”专项行动计划各项工作,积极推动党建与生产经营深度融合,在疫情防控、生产经营及高质量发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用,真抓实干,带领广大职工取得了突出成绩,为白鹤滩工程冲刺2021年7月首批机组投产发电、向建党100周年献礼的目标提供了坚实的保障。     

凝心聚力抓创建 文明和谐促发展

正黄壁庄水库建库60年来,历届党委班子高度重视精神文明建设工作,并取得了丰硕成果,1998~2007年荣获5届省级文明单位称号。特别是近年来,局党委认真贯彻落实党的十八大、十九大精神,深入扎实开展文明单位创建活动,促进水库各项事业取得新业绩,在荣获河北省防汛抗洪先进集体、全国模范职工之家的基础上,2011~2016年蝉联3届省级文明单位,2017年荣获全国水利系统文明单位称号,树立了全省水     

以人为本 科学管理 省引滦局安全生产工作稳步向前

我局的安全生产工作，在厅安委会和局党委的领导下，遵循“人员是关键，管理是基础，教育是前提，科技是保障”的原则，从讲政治的高度，实现了“安全为了生产，生产促进安全”的良性循环，给职工营造一个“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的工作环境。一、领导重视，组...     

不拘一格选人才

近几年,我们紧密围绕局党委提出的“开发带动”、“科教兴局”、“质量立局”三大战略的实施,加强人才开发力度,为企业经营管理和两个文明建设上新台阶提供了较为有力的人才保证.建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的工作越深入,企业的人力资源就越显得重要,这是我局广大职工,尤其是领导干部近年来达成的共识.局党委还经常采用“学”、“看”、“联”的办法,引导大家增强对人才开发的重要性、必要性和紧迫性的认识.即:利用召开党政干部会、领导班子中心组学习和下施工点的机会,组织大家学习邓小平的人才理论和江泽民关于建设高素质干部队伍的重要论述,学习党和国家有关国企改革、人事制度改革的文件,深刻理解“事业成败,关键在人”