军工企业拟5年内完成股份制改造

国防科工委、国家发改委和国资委联合发布的《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》明确指出,要加速符合条件的军工企业完成股份制改造,实现投资主题的多元化,推动军工企业建立现代企业制度。国防科工委计划在5年内完成军工企业股份制改造,并融资近千亿元。我国军工企业股份制改造的步伐正在加快,2007年共有18家上市公司要求增发,10家申请上市,募集资金将主要用于提升军民两用产品的研发生产。     

我国军工企业如何走股份制道路

论述了国外军工企业所有制的具体类型和国外股份制军工企业的股权结构、组织管理与运行机制,揭示了国外军工企业股份制对我国军工企业改制的启发意义,对我国军工企业进行股份制改造提出了建议。     

2005年国企改革取得四大突破

2005年各地在加快国有经济布局结构调整的同时，立足于转换经营机制，国企改革取得四大突出成绩。大型国企股份制改革力度加大。神华能源、东风股份、中国远洋、中化化肥、华电国际、中材国际以及中石油股份、宝钢股份等一批中央企业控股的企业在境内外上市或增发股票。各地采取多种形式，积极推进股份制改革，取得了明显成效，安徽99．4％的国有大中型企业完成了公司制改革。     

经济与科技动态

国有经济的主导作用不断增强 　　党的十五大、十五届四中全会都指出,在社会主义市场经济条件下,国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上。改革开放以来特别是党的十五大以来,通过推进股份制改革,从战略上调整国有经济布局和改组国有企业等,国有企业特别是国有独资企业的数量有所减少,但国有经济的主导作用进一步增强。 　　国有经济通过股份制进一步增强了控制力 　　国有企业通过上市增强了公有制的主体作用。 1998年以来,在境内上市的国有企业达 307家,筹资 2723亿元;在境外上市的国有企业达 22家,筹资 267亿美元;…     

谈大中型钢铁企业的股份制改造

我国《全民所有制工业企业转换经营机制条例》公布以来,各地区各行业都在采用不同形式转换经营机制.然而从国内外的历史经验看,股份制则是我国国有企业转换经营机制的较好形式.本文就钢铁企业股份制改造,发表一点浅见.一、股份制改造的必要性从理论上讲,转换企业经营机制作为一种新的改革思路,和原来扩权让利的改革思路相比存在一些重要的新特征:一是强调改革的整体和全面性,不仅仅是扩权让利和改变企业的某些行为,而且是要进行全面改革,使企业成为独立的商品生产者和经营者;二是强调改革的系统性,进行系统的配套改革;三是强调改革的根本性,要解决深层次的问题,重塑企业制度,使企业的行为完全符合改革目标模式的要求.然而近年的企业改革是企业在围绕适应社会主义市场机制需要的情况下,不断从组织机构等方面上作多次变更改革.虽然在实现企业效益目标方面起了较大的作用,但仍存在一些问     

军工企业混合所有制改革观状与公司治理分析

党的十八大以来,混合所有制改革成为新一轮国企改革的主要方向,值得关注的是,在这一轮改革中,军工等关键行业和领域成为了国家关注的重点.基于军工行业的特殊性,军工企业在进行混改时与一般企业有所不同,需要格外重视分类改革和分层改革,这主要体现在对混改模式的选择上.军工企业开展混改不但是为了优化股权结构、吸引更多资金,更主要的...     

实行股份制不等于建立现代企业制度

随着我国经济体制改革的发展，市场经济逐步完善，企业体制的改革也成了必然趋势，以公有制为主体的现代企业制度成为我国国有大中型企业的改革方向。但是人们往往走入一个误区：把推行股份制等同于建立了现代企业制度，造成企业改革实践中只认为将国有企业无一例外地改造为股份制就算是建立了现代企业制度的错误认识，形成了企业处处在改制为股份制的现象。在这里有必要讲清股份制与现代企业制度的异同。首先明确股份制和现代企业制度的含义及特征。股份制是在市场经济中，通过资本市场发展起来的一种特殊财产组织制度，其目的是动员和募集…     

拓宽民品开发路子开展对外加工贸易

我国与欧盟双边谈判达成协议后 ,ＷＴＯ已经离我们越来越近了。在即将给国内企业带来许多新机遇的同时 ,一种极富挑战性的竞争局面也将展现在国人面前。前不久 ,在北京举办的高新技术产业国际周 ,吸引了北美、欧洲、南美、东南亚和非洲等 5 0多个国家和地区的国际组织和企业 ,世界著名的5 0 0强公司也有不少代表汇聚北京。当国内有些军工企业还在疲于转换机制和扭亏为盈时 ,周边环境已经推着这些企业必须迈出新的步伐 ,在加快军工企业改革的同时 ,适时地研究和调整企业发展战略 ,在不可避免的全球经济一体化浪潮中 ,调整国内军工企业的经营…     

基于聚类分析的深沪上市银行经营绩效差异性研究

通过R软件,运用主成分分析法对2008年次贷危机后届满5年的横截面数据进行分析,研究我国上市银行的经营绩效状况。在此基础上,运用聚类分析法,对16家上市银行进行分类比较分析。研究表明:我国上市银行经营绩效水平存在极其显著的差异性,国有商业银行的经营绩效水平最高,股份制商业银行的经营绩效水平处于居中水平,而城市商业银行的经营绩效水平最低,引起差异的原因各不相同,分类改革和注重区别的创新势在必行。     

国有大中型施工企业产权制度改革方案探讨

产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标，是国有大中型施工企业生存发展的需要，国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱，进行股份制改革困难重重，因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革。股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构，股东应由国家、职工、社会公众组成，真正体现投资主体多元化股份制企业的特征。     

国有企业实行股份制改造应注意的问题

国有企业实行股份制改造应注意的问题,建立现代化企业制度是国有企业改革的方向,股份制是现代化企业的一种资本组织形式,国有企业股份制改造正在锣密鼓地进行,本文就国企实行股份制改造谈几点应注意的问题。     

国有企业实行股份制改造应注意的问题

国有企业实行股份制改造应注意的问题,建立现代化企业制度是国有企业改革的方向,股份制是现代化企业的一种资本组织形式,国有企业股份制改造正在锣密鼓地进行,本文就国企实行股份制改造谈几点应注意的问题。     

军工企业发展军民融合产业的新挑战和新思路

正1949年建国以来,我国政府投入了大量资金在国防工业上,以确保新中国的国防安全。政府在军工企业上不断加大优质资源的投入,使军工企业积累了比较雄厚的国家级优质资源。20世纪90年代美苏冷战结束后,世界各地普遍进入和平发展时代,为实现军工企业的可持续发展,我国对其进行了一系列改革,并使其由专一为军服务开始转向军民融合方向,这也顺应了世界军工行业的发展方向。     

关于国营企业实行股份制的研究

股份制只是一种企业财产的组织制度；国营企业可以在公有制基础上实现股份制；国营企业实行股份制是深化企业改革的正确选择，本文对上述几方面内容做了较为详细的理论探讨。     

基于军工核心技术的混合所有制经济模式初探

2014年3月5日,李克强总理在政府工作报告中提出：“坚持和完善基本经济制度,优化国有经济布局和结构,加快发展混合所有制经济,建立健全现代企业制度和公司法人治理结构。”该项内容为国有企业改制指明了方向。而作为军工企业改制的先行和重点,军工企业的民品部分应率先探索实施混合所有制改革。本文将就如何在军工企业中建立混合所有制经济模式展开相关研究。     

股份制企业职工教育工作初探

国有企业改造成为股份制企业后,在决策机制等方面都发生了深刻的变化。董事会成为企业的唯一决策机构,监事会成为企业的监督机构,股东大会成为股份制企业的最高权力机构,由它批准企业的重大决策交由经理层执行。这样一种运行机制给企业的职工教育工作带来许多新问题,如何使企业的职工教育适应这一新的经济运行机制,使其与股份制企业的发展相适应,这是值得每一个职教工作者认真探讨的大课题。本文试就股份制企业职工教育工作如何进行机制转换,谈一点粗浅的看法。 一、股份制企业实现政企分离,明确产权关系,为促进职工教育转换机制提供了契机 国有企业改造成为股份制企业后,一方面企业以国家股为主。还包括法人股、个人股和外资股等众多的资产所有者;另一方面,又是一个拥有独立完整法人财产,对所经营资产负完全责任的企业。在这里,出资者所有权     

军工企业混合所有制改革现状与公司治理分析

党的十八大以来,混合所有制改革成为新一轮国企改革的主要方向,值得关注的是,在这一轮改革中,军工等关键行业和领域成为了国家关注的重点。基于军工行业的特殊性,军工企业在进行混改时与一般企业有所不同,需要格外重视分类改革和分层改革,这主要体现在对混改模式的选择上。军工企业开展混改不但是为了优化股权结构、吸引更多资金,更主要的是完善公司治理结构。不过公司治理结构的完善还需要其他改革措施的配合,如国有资产监管机构的职能转变、党组织在国企中的作用发挥等。     

军改背景下现代军工企业市场营销转型探讨

本文对军队改革和国企改制双重背景下的现代军工企业市场转型进行了探讨,从宏观层面提出了市场转型建议,为现代军工企业市场营销实践提供参考.     

企业档案工作改革的探索与思考

在深化改革,扩大开放,逐步建立社会主义市场经济体制的新形势下,我国的大中型企业开始了转换内部经营机制:有的在组建企业集团,有的在实行股份制改造…….这些新型企业的出现将会引起一系列变化,服务于企业生产经营的档案工作也将会引起档案所有制结构和档案内容、档案载体以及制作方式发生巨大变化.随着企业规模和经营领域的扩大,将会使形成档案的范围越来越广阔;同时,档案工作社会化管理的任务将越来     

国防科技工业将进行重大调整

国防科工委主任刘积斌在最近召开的国防科技工业体制改革工作会议上提出了军工企业改革和发展的目标。刘积斌说,为了更好地满足国防建设和国民经济建设的需要,将在认真搞好规划的基础上,对国防科技工业的结构、布局和能力进行重大调整,对军工企事业单位进行战略性重组。到２０００年或稍长一点时间,军工企业要完成国务院在批准组建集团公司时提出的企事业单位调整任务;到２０００年底,要使大多数大中型亏损企业摆脱困境,大多数大中型骨干企业初步建立现代企业制度。到２０１０年,要建立起开发设计和系统集成能力强、社会配套水平高…