企业党政组织如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的思路是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。     

浅论现代企业管理与思想政治工作

现代企业管理的核心是人本管理,在企业管理中最重要、最活跃、最具潜力的因素就是人的管理。思想政治工作的对象也是人,树立以人为本的管理思想,是做好企业思想政治工作的重要前提。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又独立于企业经济管理,它是做好企业全部工作的有力保证。特别是在市场经济体制不断完善、企业改革不断深化、经济全球化的新形势下,企业思想政治工作如何加强和改进,怎样与现代企业管理有机结合,更好地为企业发展服务,是值得每一位企业思想政治工作者深思的问题。     

浅谈企业文化与思想政治工作

“企业文化”从广义上说，是与企业物质生产相伴随而生，并为企业物质生产服务的一切文化因素的总和。它渗透于企业的经营战略、经营思想、经营方针、管理方法、规章制度、企业精神、企业形象等诸多方面。企业的物质生产和文化生产是一个不可分割、互相联系、相互作用的影响的有机整体。不管人们意识与否，在企业创造了物质产品的同时，就自觉不自觉地创造了与之相联系的企业文化产品。     

浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

古往今来许多企业的兴衰成败,思想政治工作起着至关重要的作用。企业欣欣向荣,繁荣昌盛,思想政治工作必定做得好。当今社会,员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。笔者谈一谈如何做好企业员工的思想政治工作。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和对外开放的扩大,企业改革力度不断加大,企业内部的经济机制、组织形式、就业方式、利益分配发生了变化,企业员工的思想道德观念和价值取向也出现了多样化。如何在这种新的形势下,加强企业的思想政治工作,确保企业改革顺利,稳步发展,这是当前我们需要思考的问题。     

如何使新时期的思想政治工作人心入脑

新时期的思想政治工作必须要入心入脑。而要做到入心入脑,一是在对其特点认识上、在熟知工作对象需求上、在工作内容创新上,加大科学含量;二是抓住机遇,用中央精神统一思想,指导行动,抓住核心,做好理想信念教育工作,寻求与管理的最佳结合;三是加强研究,做到情理有机结合。     

如何做好电力企业员工思想政治工作

电力工业是国民经济发展中重要的基础能源产业,是关系国计民生的基础产业。作为一种先进的生产力和基础产业。电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到了重要作用。但是纵观电力行业的各种问题,关键是人的因素,而电力企业员工的思想政治现状仍然要我们不断的探求与分析。     

浅谈思想政治工作在企业管理中的地位和作用

编者按思想政治工作是我们党在长期革命和建设事业中形成的政治优势，在现代企业管理中也同样占有不可替代的重要地位。由于本栏目每期所占篇幅较少，其特点又着重在经济和生产经营范围对企业改革和管理的一些新的问题和经验进行探讨与交流，所以很少刊登有关思想政治工作...     

浅谈企业思想政治工作创新

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

企业思想政治工作中人本思想初探

随着社会经济的快速发展,企业不断发展壮大。为了更好地适应企业发展形式,企业内部应该对加强思想政治工作予以重视。企业思想政治工作对企业的进步,人才的培养起到了十分重要的作用。它也是企业管理中的重要组成部分,主要内容是根据企业发展的需要对人员进行教育疏导,进一步提高职工的思想觉悟。在思想政治工作中应该倡导以人为本的思想,这也是科学发展观中的重要理论。一旦提高了企业思想政治工作中的人本思想,不仅可以全面提高企业内部人员的思想,而且还能够促进企业经济效益,提高市场竞争能力。文章主要阐述了当前在企业思想政治工作中的人本思想,供大家参考。     

国有企业思想政治工作与企业文化融合性探索

企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于:通过改变企业中最活跃的成分——"人"来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的;以思想、观念、精神和文化因素为改造对象;追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。基于此,文章以新时期思想政治工作和企业文化融合的具体要求为切入点,通过分析它们融合的动力因素,提出了融合途径,以期使得思想政治工作能够顺理成章地与企业文化建设实现对接。     

新形势下如何加强企业思想工作

一个企业要想取得健康的发展,单纯的提高生产率是无法达到目标要求的,在新的形势下,企业的员工是企业管理工作的重点,所以对员工进行思想政治工作的开展是企业需要研究和探索的重要问题。现在的大多数企业把经济利益放在最重要的发展位置,从而忽略了企业的思想政治工作的开展,这样的企业没有一个完善的企业文化体系,职工也缺乏工作的主动性,长期下去会影响企业的良性发展。所以现在对于企业来讲,需要有针对性的开展思想政治工作,时刻记住以人为本的工作宗旨,在新形势下引导职工正确的思想道德观念,树立正确的人生观和价值观,提高职工工作的热情,激发其工作的积极性和创造性,从而构建出新形势下的企业发展文化,为企业的稳定健康发展保驾护航。     

浅谈新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是一门研究人们的思想政治品德形成、发展规律和对人们进行思想政治教育的规律的科学,是我们党一贯的优良传统和政治优势。思想政治工作的过程和成效显现为积极向上的社会风尚和社会稳定态势,融入到有形产品的生产和社会生活之中,表现出鲜明的时代特征和与时俱进的特性,做好新时期的思想政治工作,就要结合不同时期人们的思想实际,创新工作方法,找准结合点,增强思想政治工作的针对性、实效性、科学性和可持续性。     

关于加强企业思想政治工作问题探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。本文就如何加强企业思想政治工作方面的问题做以探讨。     

当前企业思想政治工作创新模式

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。这就要求我们充分认识企业思想政治工作的重要性和必要性,所以,以下对如何加强企业思想政治工作,探索新机制、新方法探讨。     

关于企业思想政治工作的思考

论述了思想政治工作的重要性。阐述了思想政治工作与开展企业文化工作之间的联系和异同。