高校辅导员工作方法探析

高校学生教育管理工作是学校整体工作的重要组成部分,高校辅导员作为高校教育管理工作的实施者,担任着主要的责任.根据学校教育理念和工作要求,如何适应新形势、新任务的要求,探寻适合学生特点有效的工作方式方法成为思政工作者关注的焦点的问题之一.     

高校辅导员工作实践研究

高校辅导员,一支专门从事学生德育工作的队伍,一个平凡而又特殊的教师群体,是每位大学生大学期间思想、学习和生活的导师,承担着帮助学生成长、成才、成功的重大责任.因此,作为沟通学校与学生桥梁的辅导员在大学生的人生中起关键性作用.本文通过自己多年工作的实践,谈谈自己的工作心得.     

高校思想政治辅导员人格魅力浅析

本文从高校思想政治辅导员的角色定位出发,分析其人格魅力对学生成长的影响,并针对高职院校学生特点,挖掘高职思想政治辅导员在学生工作中人格魅力的价值.     

试论新时期高校辅导员工作定位

高校辅导员站在学生工作的第一线,是高校思想政治教育工作、学生管理工作的一支极富朝气的骨干力量.要加强新时期高校辅导员队伍建设,必需有明确的辅导员工作定位,才能够不断提高新时期高校辅导员的工作质量,有利于高校学生管理工作的顺利开展,有利于加强和改进大学生思想政治教育工作.     

新时期如何做好高校辅导员工作

高校要培养出德才兼备的优秀人才无疑需要德育的有力实施.高校辅导员在这项工作中担负着重要使命,他们的工作不仅有助于培养跨世纪大学生良好的道德品质、较强的道德思维能力、道德评价能力,而且对于促进社会发展和构建和谐校园具有重要的现实意义.     

浅谈高校辅导员工作责任意识的培养

高校辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体、美全面发展的优秀人才的重任,是学生工作的核心力量,对于大学生的成长起着非常重要的引导作用.但随着高校的扩招,高校辅导员跟不上快速发展的节奏,责任感缺失现象十分普遍.从高校辅导员自身责任意识的角度,文章分析了高校辅导员责任感缺失的表现和现状,并提出了责任感建设的相应对策.     

科学发展观在高校辅导员工作中的具体分析

本文从两方面具体分析科学发展观如何体现在学生工作中：一是明确＂以人为本＂在高校学生工作中的具体解释,＂人＂即＂学生和教师＂,＂本＂即：学生的发展、教师的权利;二是学生、教师（辅导员）、学校——＂三位一体＂的科学发展,是高校可持续发展战略的具体表现。     

浅谈高校辅导员如何做好新生工作

目前高校大学新生刚入学时出现了一些普遍问题,通过进行深入分析,提出了辅导员做好新生工作的方法和对策.     

民族地区高校辅导员职业辜福感浅析

高校辅导员职业幸福感关系到高等教育的质量和效果.本文在对四川民族地区高校约200名专、兼职辅导员职业幸福感的现状调研的基础上,从职业认同、职业环境、职业生活、职业能力、职业发展五个方面提出了民族地区高校辅导员职业幸福感的提升措施.     

从素质教育目标体系看高校辅导员工作

本丈通过探讨素质教育的内涵和基本特征,认为大学生素质教育的目标体系应包括思想道德素质、科学文化素质和身体心理素质三个方面.结合辅导员工作中的一些具体事例,从学生思想道德教育、学生学习和学生纪律三个方面详细探讨了辅导员工作中遇到的一些细节问题.指出高校辅导员工作对大学生素质教育目标体系的研究和建立是最不可少的因素之一.     

浅析科学发展观在辅导员工作中的重要作用

本文通过新形势下大学生思想特点和辅导员角色定位的分析,提出高校辅导员工作要兼顾学生成长道路上的需要,又充分考虑到学生自由发展的条件,并尝试探索辅导员如何坚持以学生为本。     

高校辅导员工作三个层次的探究

;有方法的辅导员一般亲自完成工作,有思路的辅导员能够让他人接受其思路和可预期的激励结果采完成工作,而有思想的辅导员能够让他人接受其思想,从而自觉地高效地完成工作.有方法的辅导员表现为"能干",是管理能手,有思路的辅导员表现为"能力",是管理人才,有思路的辅导员表现为"水平",是管理专家.     

现代高校政治辅导员工作的变量及对策

文章分析了现代高校由于扩招、学分制的实行等一系列变革导致思想政治教育工作面临的新形势,提出高校政治辅导员工作的新举措.     

浅谈如何创新和完善高校辅导员工作机制

随着社会与经济的不断发展,新一代高校学生的心理发生了巨大的变化,因此高校辅导员的工作也变得越来越多元化,仅仅凭借思想教育和常规管理已经达不到管理好学生的目的,而且常规的思想教育和管理体制正接受着新一代高校学生的挑战,因此辅导员的工作机制需要创新,需要与时俱进,辅导员需要转变工作方法和教育理念,来满足现代学生的管理工作.     

高校辅导员怎样做好学生的思想政治教育工作

新时期大学生的人生信仰、价值观念、理想追求、行为方式等都趋向于个性化,呈现出开放多元的特点.高校辅导员要引导大学生走上积极的人生道路,必须加强自身的思想道德修养,树立高度的政治责任心,以自己的人格魅力感召和默化学生.一个优秀的辅导员,要有明确的育人目的,经常深入学生生活,全心全意为学生服务,不断地创新管理方法;处理学生事务要坚持公平、公正、公开的原则;特别关注有家庭变故的学生、后进生、特困生这样三个特殊群体;加强党团和班级干部队伍建设;管理程序尽可能做到规范化.     

试论新形势下高校辅导员的角色定位与思想工作方法

在新的历史条件下,大学生的价值观念复杂多样,这势必要求高校辅导页要紧跟新形势,客观明晰自身的角色定位,提升高校辅导员队伍的素质、优化工作方法.为进一步维护好学校的安全、稳定,促进学校的和谐发展贡献力量.     

高校班级辅导员工作的体会——爱岗敬业弘扬正气

本人自2006年开始,从事高校班级辅导员工作已有5个年头了,有一些心得体会想和大家分享.作为高校辅导员,我认为爱岗敬业是能够做好此项工作的基石,只有你拥有了热爱本职工作的热忱和一种对学生的关爱,才有可能去干好这项工作.还有高校的大学生是成人,一些是非观念已经形成,作为班级辅导员的言行必须端正,只有这样才能给学生一个正确的指引.总之必须做到如下几方面:     

高校辅导员工作存在的问题及其完善途径探讨

我国高校辅导员职业化、专业化建设已经成为推进大学生思想政治教育工作的必然趋势.高校辅导员队伍建设虽然取得了很大成绩,但在一定程度还存在诸多亟待解决的问题,通过对当前辅导员工作的现状及存在的问题进行分析,探讨完善辅导员工作机制的途径,这依然是科学探索辅导员工作规律、改进辅导员工作效果的重要内容.     

浅析高校办公室工作的创新

随着高校教育事业的改革和发展面临新的机遇和挑战,对高校办公室工作提出符合客观规律和发展趋势的新理念.本文从高校办公室的重要性、要求等方面提出了当前应具备的基本条件,同时对高校办公室工作的创新阐述了本人的几点思考.     

浅析如何做好高校档案管理工作

高校档案是高校在办学过程中所形成的历史记录,它原始真实地反映了高校教职工在教学、科研、管理、生产活动等方面的情况,是我们考察指导工作、总结经验教训、研究开发利用的重要依据.然而,就目前的情况来看,高校的档案工作发展很不平衡,还存在一些亟待解决的问题,本文就此做一探讨.