浅谈档案工作干部队伍的建设

干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一项重要组成部分,也是做好干部工作的基本前提.干部人事档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务.     

浅析干部人事档案科学化、规范化管理的对策与思考

干部人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分.干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等信息的重要材料,是全面地考察、了解和正确选拔干部的重要依据.随着干部体制改革和人事制度管理的不断变化,如何能更好的管理好干部人事档案,更加科学化、规范化为干部人事工作服好务,已成为干部档案管理工作中的重要课题.     

浅谈高校干部人事档案管理的现状及对策

高校干部人事档案是记载干部个人经历、业务能力、工作表现等内容的文件材料,具有较强的使用和保存价值.在近几年高等院校快速发展的同时,干部人事档案管理相对滞后,不能很好地为高校的人才管理提供应有的支持与帮助.本文着重探讨高校干部人事档案管理工作中存在的问题并提出对策.     

高校干部档案“三龄两历一身份”认定审核的有效途径

"三龄两历一身份"的审核确认,是干部人事档案管理工作的重中之重。对干部档案"三龄两历一身份"认定审核中存在的档案信息缺乏准确性、档案材料短缺、档案前后信息记载不一致等问题产生原因进行了分析,探索了认定审核工作的有效途径:领导重视,责任落实到人;部门精心组织,认定审核程序到位;注重工作细节,避免矛盾发生;加强组织纪律,严把审核环节;创新干部档案管理,提高现代化管理水平。采取有效途径对加强高校干部档案管理,确保高校干部人事档案的真实性、规范性和完整性,防止造假事件发生会起到积极的作用。     

关于当前企业档案教育培训工作的几点思考

档案干部教育培训是企业加强档案工作的一项具体内容,是档案干部提高自身政治素质和业务技能的重要途径,是提升企业档案工作水平的重要方法,是激发档案工作人员主动性、积极性、创造性的一种有效方式,有利于充分发掘档案工作人员的潜能,档案人员经过专业性持续培训过程,将不断提升企业档案工作规范化、程序化、系统化水平.     

吉林省档案资料馆地图档案组卷著录方法初探

对地图档案进行整理组卷是进行数字化扫描的重要的基础工作,是建设数字档案馆重要的前期工作.本文通过分析地图档案特点,结合档案专业要求,详细论述了如何对普通地形图档案和民国地形图档案进行分类、整理,如何编制档号及著录项等问题.     

细谈医疗设备档案的管理

医疗设备档案管理是医院管理中的一项重要内容,其管理水平的好坏直接影响到医院的医疗质量、技术水平和社会、经济效益的高低,所以加强医疗设备档案管理是极其重要的.如何做好这项工作是我们要探索和研究的课题.要根据医疗设备档案的特点,加强制度化、规范化管理,多形式、多途径开发利用医疗设备档案资源,本文论述了医疗设备档案的作用、贵重医疗设备档案的形成及所包含的范围、贵重医疗设备档案的建立、贵重医疗设备档案的管理使用等[1].     

信息化下高校档案管理工作的思考

档案是高等学校教学、科研和管理的真实写照,信息化条件下高校档案管理工作呈现出一些不同于传统工作的新特点,高校档案管理工作的服务性更加突出,但传统方法和理念已与之不适.本文就这些问题并结合多年工作实践提出了一些建议.     

如何提高中层干部的积极性

企业中层干部工作积极性的调动,是企业干部任用和管理的一个重要内容.在企业管理过程中,切实加强对企业中层干部的管理,调动其工作积极性,对于提高干部工作绩效,推进企业发展,都具有重要的意义.中层干部工作积极性的调动,归根结底是要强化思想政治教育,从任用和管理两方面,加大工作力度.具体的策略性措施至少包括:加强教育,深入学习,提高认识;增强中层干部的竞争意识;建立有效的激励机制和沟通机凯通过绩效考核来激发中层干部的积极性.     

档案信息化建设与服务创新的思考思路构建

新时期随着社会经济的快速发展,国家深入推进现代化建设进程.企业运营管理中,档案工作非常重要,必须要重视档案信息化管理,其直接影响企业档案管理工作效率.为了促使企业有效开展档案管理工作,从根本上提高档案工作质量,另外为了保障用户服务质量,档案工作也要顺应时代发展潮流,有效融合信息技术与实际发展情况.信息化背景下,日常档案...     

学生管理干部工作中的情感管理探究

所谓情感管理就是在人本管理的基础之上,管理者与被管理者之间进行感情的交流,从而进一步激发被管理者自身的内驱力最终达到落实管理目的的一种有效的管理方法.作为高校最为宝贵的人才资源,高效学生干部队伍的建设将会直接对高校学生工作的成效造成影响.本文对高校学生干部群体的具体特点进行总结、归纳,并进一步采取情感管理的有效管理方式,以期能创造出高校学生干部队伍建设与管理的新途径.     

加强信息化建设是提升企业档案管理的根本

档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求,是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择.本文对档案信息化建设现状进行了分析,并提出了加强档案信息化建设的重要方法,以此提升企业档案信息化管理水平.     

新形势下的建筑工程稽查档案管理

当前城乡建筑市场纷乱复杂,建筑市场稽查管理是建筑市场健康发展的保障工作,其稽查档案的管理任务也随之越来越繁重,简要分析建筑工程稽查档案的特点,并结合工作实践探讨在当前时期如何做好稽查档案管理工作.     

毛泽东干部教育思想的特点

本文主要探讨新民主主义革命时期的毛泽东干部教育思想的实践性、时代性、人民性和示范性的特征,希望通过对新民主主义革命时期的毛泽东干部教育思想特点的研究,对今天的干部教育培训工作有一定的理论参考价值.     

简析企业档案信息化

根据企业档案管理工作的具体内容和自身特点统筹规划,借助企业档案信息化工作平台,与企业信息化系统实现信息资源的相互对接贯通,加强档案管理工作与外部的有机联系,强化档案管理工作内部自身管理,在实践中不断自主创新和突破,全方位地做好企业档案信息化工作,有效提升企业档案管理工作总体水平。     

电子文件档案化管理研究

随着电子信息技术的飞速发展和办公自动化程度的不断提高,大量的电子文件逐步成为记录人类社会活动的重要载体,这就使得电子文件档案化管理成为档案工作发展的必然趋势.回顾了电子档案的产生和特点,分析了电子档案的优势和弊端,并以国内外对于电子文件档案化管理方法的研究为基础,结合实际经验,总结并提出了电子文件档案化管理的原则和对策.     

开展廉政风险点防范管理全面推进铁路建设单位反腐倡廉建设

廉政风险点防范管理,是将现代管理学中的风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际,通过对实践工作中廉洁行政风险点进行分析、评估、防控、处理,来降低廉政风险,拓展源头防治腐败的工作领域,建立以"标本兼治、注重预防"为主要特点的反腐倡廉工作长效机制.在铁路建设单位开展廉政风险点防范管理工作,是建立健伞教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系.有效防范廉政风险的重要举措,是促进铁路工程建设单位党员干部正确履行职责和廉洁从业,确保大规模铁路建设"工程优质、干部优秀"目标的根本保证.     

浅析高校学生档案管理工作的问题及对策

学校档案管理工作是学校基础工作的重要组成部分,档案人员要熟悉室藏档案资料,注重档案的收集质量,提高档案的利用率,把学校档案工作做得更好.本文论述了高校学生档案的内容,指出了目前学生档案管理工作中存在的问题,提出了为加强高校学生档案管理工作的建议,进一步推进学校学生档案管理方法和制度的形成.     

基建档案建设与管理工作的探讨

基建档案是单位档案的重要组成部分,基建档案的管理是各单位基建管理中一项重要的管理活动.文章阐述了基建档案的内容、特点,指出了当前基建档案存在的问题,提出了建设基建档案的方法.     

高校档案利用中存在的问题与对策

高校档案工作的收集、整理和保管,其最终目的都是为了有效的利用.但目前,很多高校在档案利用方面存在着许多问题,本文针对高校档案利用中存在的问题,提出具体解决的对策.