上海标准化人才队伍建设需求与路径分析

本文通过文献研究、公开数据收集分析、访谈调研等方法,从政策和体制机制建设、高校教育、在职培训、评价激励等方面对上海标准化人才队伍建设现状、问题及需求进行分析。在此基础上,从构建多类型层次标准化人才教育培训体系、打造高水平标准化人才队伍支撑平台、建立多元化标准化人才评价激励方式等方面,提出上海标准化人才高地建设的具体路径。     

“AGIL”模型在疾控中心人才队伍标准化建设中的应用研究

加强疾控人才队伍的标准化建设有利于推动疾控中心标准化体系发展,提升人才队伍的综合素质,建立思想政治引导机制显得尤为重要。本文基于“AGIL”模型的理论框架,将疾控中心人才队伍思想政治教育工作作为一个整体的社会行动系统,通过分析四项功能模式,探讨如何加强疾控标准化人才队伍建设的思想政治教育引导机制及实现路径,为疾控中心赋能提供新的路径。     

南京经济技术开发区标准化现状分析及对策研究

本文研究了南京经济技术开发区标准化现状,利用swoT模型对开发区标准化发展的优势、标准化工作的劣势、发展机遇以及面临的威胁进行全面分析,并给出了相应的对策和建议。     

我国无障碍环境建设标准化现状、问题及对策研究

随着《无障碍环境建设法》实施,我国无障碍环境建设法律法规体系进一步完善。在法律法规的框架之下,标准化在我国无障碍环境建设中亦发挥了重要的不可替代的作用。本文论述了我国无障碍环境建设标准化的现状、分析了当前存在的主要问题,并借鉴了美国、澳大利亚和日本的先进经验,提出了推动和促进我国无障碍环境建设标准化的对策和建议。     

探究电力行业如何加强人才队伍建设

下文结合工作实践,就如何加强电力行业的人才队伍建设进行了洋细探讨．     

我国旅游标准化现状分析

本文从旅游标准制定、标准体系建设等方面阐述我国旅游标准化现状,分析了存在问题,对通过强化标准化工作促进我国旅游业健康快速发展提出了对策建议。     

我国移动实验室标准化现状分析及对策研究

本文通过对我国移动实验室标准化现状进行调研和分析,总结并阐述了目前所存在的问题,有针对性地提出了相应的对策与研究。     

广东省旅游标准化的现状与对策分析

旅游标准化是旅游业发展的重要技术支撑。加快推动旅游标准化工作,是广东省落实科学发展观,加快产业结构调整,建设幸福广东的必然要求。本文分析了广东省旅游标准化发展的现状与存在问题,并针对性地提出了旅游标准化工作的对策,以期为广东省的旅游标准化工作提供建议和参考。     

档案管理工作标准化建设对策分析

现阶段,提升我国档案管理工作的服务效能,是档案管理工作的重要目标。为实现这一目标必须推进档案管理工作标准化建设。对此,本文提出应遵循统一性、适时性、继承性基本原则,采取厘清标准化体系建设思路、政府财政支持标准化建设、加强与国际档案标准化接轨、注重档案管理工作标准化宣传、培养档案管理工作标准化人才等对策,以期为我国档案管理工作标准化建设提供理论参考。     

白洋柑橘农业标准化现状分析及对策

一.白洋柑橘标准化进展和现状分析白洋镇区域属于农业部《柑橘优势区域发展规划》三个柑橘优势带之一的长江上中游柑橘带内(另两处是赣南-湘南-桂北柑橘带、浙南-闽西-粤东柑橘带)。同时属于《湖北省优质柑橘产业带布局规划》三峡坝外优质宽皮柑橘产业区,适宜柑橘类宽皮柑橘中的温州蜜桔的生长条件。在镇政府的大力推动、枝江市质量技术监督局的协助下,白洋柑橘农业标准化工作取得了较好的进展,2004年5月白洋柑橘农业标准化示范区被湖北省质量技术监督局申报到国家标准化管理委员会,2005年3月白洋柑橘农业标准化示范区已正式被国家标准化管…     

吉林省重点工业企业标准化建设现状分析及对策思考

本文结合吉林省经济特点,通过对吉林省167户重点工业企业调研,全面了解目前吉林省工业企业标准化现状及需求,对企业标准化存在的问题进行深入分析,并针对性地提出了推动重点工业企业标准化建设的建议。     

基于SWOT分析的浙江智慧城市标准化建设战略研究

本文通过运用SWOT分析法对浙江省智慧城市标准化建设内部能力的优势与劣势、外部环境的机会与威胁进行战略分析,选择出适合智慧城市的标准化发展战略,并提出基于增长型战略的浙江省智慧城市标准化战略规划建议。     

我国花卉产业标准化体系建设现状、问题及对策

一、目前我国花卉产业发展概况经过"十五"跨越式发展,目前我国已成为世界最大的花卉生产基地,取得了令人瞩目的成就,具体体现在7方面:一是生产规模、产值效益快速增长。据统计,到2004年底,我国花卉种植面积已达64万公顷,年销售额431亿元,年出口额1.4亿美元,增幅分别     

浅谈信息技术标准化的发展及对策

自改革开放以来,我国信息技术有了飞速的发展,尽管在建国初期,我国生产力水平落后,科学信息技术不发达,起步较其他发达国家相比迟缓。然而,随着科技改革工作的不断深入,对专业信息技术人员的培养力度的不断加大,对各个组织管理规章制度的不断完善,以及同其他国家积极交流合作,使我国的信息技术发展局面发生翻天覆地的变化。     

涉台检验检疫标准化工作研究与对策

如何建立健全适应海峡两岸现状,有效促进两岸经济贸易交流和人员往来的涉台检验检疫标准化发展机制和结构体系,大力推进两岸人员货物有序交流,从而有力地推进海峡两岸交流和祖国和平统一,是当前新形势下检验检疫标准化发展战略研究面,陆的重要课题。     

法国标准化战略2019版变动分析及对我国启示

2019年法国标准化协会发布了法国标准化战略2019版。本文通过对新旧版法国标准化战略文本的变动进行比较,从战略挑战、战略目标、战略重点、战略推进、战略管理等方面开展梳理,认为新版战略有建设更加包容性社会的理念转变、设置新的目标管理框架、构建任务动态调整机制、全面促进法国标准化体系进一步完善4个重要特点。最后提出对我国相关研究的启示。     

检测实验室人才队伍建设工作探讨

本文分析了检测实验室及其人才队伍建设的重要性,阐述了技术人员的素质要求,并运用科学的管理理论,研究提出建设检测实验室人才队伍的方法和途径.     

我国文物保护专业术语标准化建设的现状与发展

文物保护正在成为我国重点发展的学科之一,随着文物保护标准化的不断发展,我国已建立了关于文物保护行业部分类别的行业标准和国家标准,但是文物保护专业术语尚未在学界内实现标准化与规范化,这势必影响文物保护行业的发展。本文从标准化角度出发,分析了文物保护专业术语的现状与问题,进一步探讨了加强文物保护专业术语标准化建设的方法。     

检测实验室人才队伍建设工作探讨

本文分析了检测实验室及其人才队伍建设的重要性,阐述了技术人员的素质要求,并运用科学的管理理论,研究提出建设检测实验室人才队伍的方法和途径。     

林业现代化人才队伍建设刍议

本文就目前我国林业从业人员的基本状况,分析了加强林业队伍建设的必要性,并结合当前实际,提出了重构林业人才培养模式;创造培养林业现代化创新人才的环境;建立林业现代化人才培养机制;合理选拔林业现代化人才,促进人才流动;营造适于人才潜能发挥的行业文化等加快林业现代化人才队伍建设的对策。