我国单位犯罪追诉时效期限计算机制研究

单位犯罪与自然人犯罪在犯罪类型、责任基础、刑罚根据和刑罚适用等问题上存在明显差异,单位犯罪的追诉时效不能直接参照单位责任人员的刑期确定.在单位犯罪中,自然人与单位是特殊的共同犯罪类型,对单位和单位责任人员应当按照各自的罪行分别确定追诉时效.对"单罚制"单位犯罪无需追诉犯罪单位;对不纯正的"双罚制"单位犯罪,比照自然人刑期确定追诉时效;对纯正的"双罚制"单位犯罪,追诉时效期限为5年.     

也论对单位盗窃的处理

关于将单位盗窃中的有关责任人按自然人犯罪即盗窃罪论处,理论界有肯定和否定的争议。介绍并分析了肯定说和否定说的基本理据,认为对单位盗窃的责任人员以自然人犯罪论处,追究他们盗窃罪的个人责任,这不仅在理论逻辑上能成立,而且在实践中有利于弥补法律可能存在的漏洞,实现刑法的正义。     

也论对单位盗窃的处理

关于将单位盗窃中的有关责任人按自然人犯罪即盗窃罪论处,理论界有肯定和否定的争议。介绍并分析了肯定说和否定说的基本理据,认为对单位盗窃的责任人员以自然人犯罪论处,追究他们盗窃罪的个人责任,这不仅在理论逻辑上能成立,而且在实践中有利于弥补法律可能存在的漏洞,实现刑法的正义。     

关于单位犯罪主体的若干思考

新刑法通过后,刑法学界对单位犯罪进行了多层次、多角度的研究,但关于单位犯罪的主体却仍有许多问题尚未澄清,如"单位"是否应改称"法人",实施单位犯罪的自然人的范围界定,单位犯罪是否属于共同犯罪等.本人拟在分析刑法学现有研究成果的基础上,结合新刑法的有关规定对上述问题略陈管见,力求能正确界定此类犯罪,为司法提供科学的依据.     

同案犯立功问题探析

同案犯的立功较之于其他犯罪人的立功更加复杂。同案犯立功行为的社会有益性是认定同案犯立功的实质标准，行为具有刑法意义是认定同案犯立功的法律标准，行为实施于犯罪后是认定同案犯立功的时间标准。对于同案犯的立功，除了应当把握一般标准，还要根据具体个案的情况具体分析。     

非法出具存单犯罪新议

非法出具存单犯罪的主体包括银行或者其他金融机构及其工作人员,主观方面包括直接故意和间接故意,客观方面的行为表现为违反规定非法出具存单,客体是金融秩序以及金融机构和善意存单持有人的利益.探讨了定罪量刑中"损失"的认定,并对非法出具存单犯罪与相关犯罪的关系问题展开讨论,提出应该将非法出具存单犯罪独立出来,"存单"应改称为较规范的"存款凭证"或"存款证书",增加罚金刑的适用等完善建议.     

心理学视域下王阳明的个人发展

王阳明是中国古代将"立德、立言、立功""三不朽"集合于一身的代表人物,其立德,致良知;立言,破心中贼;立功,破山中贼。从心理学视角来看,王阳明的个人发展受到了皮格马利翁效应、马斯洛效应、酝酿效应等影响,内外因交互作用,从而才成就了"立德、立言、立功皆居绝顶"的一代儒宗王阳明。     

刑事侦查阶段立功制度实行现状探究

立功制度是我国刑事法律制度的重要组成部分,该制度能否正确实施,直接关系到当事人的切身利益,也影响着我国法制建设进程。在我国司法实践中,特别是在刑事侦查阶段,立功制度产生了一些问题。分析问题产生的原因,从刑事侦查阶段立法和司法的角度提出了一些完善我国立功制度的建议。     

论单位犯罪

单位犯罪是新刑法中规定的新罪名 ,其危害性、破坏性是不言而喻的。从单位犯罪的概念入手 ,论述了单位犯罪在司法实践中出现的问题 :单位犯罪的主体范围之界定 ,单位犯罪主体的罪过形式以及处罚原则等 ,并提出了相应的解决办法     

如何打造企业服务丈化

当今,世界已进入新经济时代,有学者称为"服务经济时代"或"顾客经济时代".其最突出的特点就是"人人为我,我为人人.人人都是服务员,行行都是服务业,环环都是服务链."无论是政党、政府,社会团体,还是各行业、各企事业单位以及具体到每一个公民,都是服务者,又都是服务对象.服务是互为的,谁也离不开谁,这是个互为服务的社会.无论是组织机构还是个人,谁离开了这个服务社会都无法生存,谁不尽心尽意为社会和他人工作服务,都会受到社会谴责乃至失去立足之地.