黑龙江省水利科学研究院50年历程

省水利科学研究院伴随着共和国的脚步，走过了50年的历程。在几代科技工作者的共同努力下，由创建时初具雏形的小所，发展成为全国水利系统地方研究院所中规模较大、综合实力较强的研究院所，经历了艰难创建、曲折发展和攀登高端3个阶段。     

以典型示范为引领 推进节水型单位创建

<正>随着北京城市规模的快速扩展、人口的急剧膨胀和产业结构的调整,用水量和用水结构也发生了较大变化,特别是在城区,公共生活和环境用水所占比重接近70%。为此,多年来北京市以创建节水型城市为主线,以机关、院校、医院、饭店、军营等公共服务单位节水创建为抓手,大力开展节水型单位建设工作,推进节水型城市建设。党政机关率先垂范,整体推进节水型单位创建工作     

建设监理工作实践、思考与对策

当前，基础设施建设正以前所未有的规模在全国展开。水利水电工程作为发展国民经济的重要基础设施，其建设质量是关系着工程投资效益和综合效益能否充分发挥的大问题。而监理工作质量如何，对整个工程建设的质量又有着重大影响。山西省水利水电工程建设监理公司自创建以来...     

开拓市场 强化管理逆境中求生存 改革中求发展

省水利工程技术学校自1979年创建以来，为全省水利系统和其他行业部门培养了近万名中等专业技术人才，其中绝大多数已成为技术骨干，有的已经走上了领导工作岗位。近年来，学校坚持以市场为导向，以办出特色为重点，通过深化改革、强化管理，内强素质、外树形象，使学校走出低谷。办学规模不断扩大，社会知名度明显提高，实现了跨越式发展。现有在校生达到1800人，创历史之最。2005年经省政府批准，晋升为“省级重点技工学校”，2006年被省政府授予“全省职业教育先进单位”。     

水库管理单位安全生产标准化建设实践

近年来，滕州市水库管理服务中心以水利安全标准化二级单位创建和双重预防体系建设为抓手，优化物资配置和技术力量，集中攻坚突破，积极探索“以大带小”管理模式，通过安全生产标准化创建，显著提升了各水库工程管理水平，有力保证了水库工程的安全运行。     

争创国家级文明单位专稿之六:扎扎实实搞创建 文明之花开新颜

3年来的创建实践使我们黄壁庄水库管理处领导班子深切地感受到，文明创建活动的各项工作必须围绕职工这一主体来开展，使职工感到这一活动有动力、有压力、有活力，从而广泛参与，普遍提高，实现了文明创建促改革、促发展、出效益、出形象、出素质的显著成果，由此，逐步形成了“以班子建设为龙头带领职工，以群众性的创建为基础凝聚职工，以制度化的管理为基础规范职工，以科学的理论为武器武装职工，以丰富的活动为载体陶冶职工，以有效的思想政治工作为动力引导职工，以优美的环境为窗口影响职工”的创建路子。 　　以班子建设为龙头带…     

陕西水利风景区建设与管理工作现状及对策研究

水利风景区是指以水域或水工程为依托,具有一定规模和质量的风景资源与环境条件,可以开展观光、娱乐、休闲、度假或科学、文化、教育活动的区域。截止2009年底,水利部在全国创评授牌了9批共370处国家水利风景区,全国各地陆续创建了千余处省级水利风景区。     

水利建设工程鲁班奖创建过程中档案编制措施探讨——以扬州市瓜洲泵站工程为例

中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）除了工程实体需满足高标准严要求外，档案资料的收集、整编也同样重要。以扬州市瓜洲泵站工程为例，阐释了对于鲁班奖创建，工程档案具有能反映工程质量、反映项目管理水平、是鲁班奖的评审依据等重要性，探讨为达到创优目的，水利工程档案编制过程中需要注意的一些共性和个性细节，提出水利工程在创建鲁班奖过程中通过明确创建目标、加强创建规划，明确专人负责、加强过程指导，明确创建要求、加强档案收集，结合工程实际、做好档案整编，档案种类全面、重视声像档案，保持档案原貌、编制创优目录等措施优化工程档案整编工作。     

江山市将创建4条流动水系绿化带

2007年3月12日，江山市委、市政府隆重举行了创建全国绿化模范城市启动仪式，明确了以创建4条流动水系绿化带等为内容的城区绿化提升工程任务，号召全市上下积极参与义务植树活动，改善人居环境，促进人与自然和谐发展。     

电力企业收费标准及合理性评价方法

本文创建了合适的隶属函数和模糊分布，以概念和立法上有联系的可能度和满意度并合，提出了可能≌满意度方法，依此法评价制定电力企业收费标准。