薪火相传开辟科学发展路励精图强再铸创业新辉煌雁崖煤业公司建企50周年纪实

50载峥嵘岁月,50载沧海桑田,50载不懈追求……在我们满怀信心喜迎党的十八大胜利召开之际,在我们全面落实科学发展观阔步在建设新同谋,打造新生活新征途中,迎来了雁崖煤业公司建企50周年.     

雁崖煤业公司数字化建设助推企业发展

<正>雁崖煤业公司以数字化建设助推企业发展,从而打造数字化矿山。该公司在综采工作面安装了矿压观察仪,在每个支架上安装了数显压力表,在掘进巷道全部安装了顶板离层仪,实现了顶板变化的动态观察。在各掘进工作面的局部通风地点安装了双风机双电源及自动切换装置,实现了风机的"三专两闭锁"。安装了风门自动声光报警装置,保证了矿井通风的正常进行;运行了KJ69型     

枯树逢春又开花 老矿焕发新活力 雁崖煤业公司践行“两新”战略助推企业科学发展

正近年来,雁崖煤业公司以科学发展观为指导,紧紧围绕建设新同煤,打造新生活战略愿景,千方百计为员工谋利益,一心一意谋发展,呈现出了和谐稳定、安居乐业的美好景象。公司先后被评为国家级安全质量标准化矿井、全国企业文化建设优秀单位、山西省国资委先进基层党组织、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省总工会五星级职代会、大同市精神文明和谐创建先进集体、大同市先进基层党组织、集团公司先进党委等称号。     

雁崖煤业公司多措并举抓防尘

正大同煤矿集团雁崖煤业公司把抓好矿井的防尘工作作为一项重要的民生工程,倾力打造无尘矿井,改善了井下员工的作业环境,保护了员工的身体健康,让员工体面享受劳动成果。理念引领该公司大力开展《职业病防治法》等相关知识的宣传,增强了全体员工的职业病危害防范意识;定期举办粉尘防治职业安全健康教育培训班,让全体员工树立安全与健康理念,提高了自我防范能力;组织基层班组长到职防所了解尘肺病的严重危害,提高班     

科学管理扬帆企业跨越和谐创新助力金雁鹏程——同煤集团雁崖煤业公司以人为本科学发展纪实

雁崖煤业公司禀承同煤集团公司的"建设新同煤,打造新生活"的发展主旨,从企业实际出发,顺势而谋,因势而变,利势而动,一路上步履铿锵,砥砺前行,既承接着风雨雪霜,汗水辛劳,又收获着喜悦与希望,他们以不屈不挠的进取精神,立足市场,搏击风浪,为企业拓展了生存发展空间.     

凝聚合力加强管理科技助力——雁崖煤业公司步步为营保安全

安全生产重于泰山,安全责任高于一切.近年来,雁崖煤业公司紧扣安全生产主体方针,突出以人为本、科学发展两大主题,紧紧围绕安全就是发展,安全就是效益的两大工作思路,全力以赴抓好矿井安全生产工作,以确保企业安全发展. 全员参与凝聚安全生产合力 雁崖煤业公司党委为使安全生产落到实处,为此专门成立了共产党员监督员领导机构,并在井下各总支、支部中挑选出党性观念强、有安全经验的党员聘任为党员监督员,为他们设立了个人档案,建立资料卡片,要求每班下井的党员安全监督员工作之前必须参与安全检查,做到不安全不生产;班中安全监督员要监督作业规程的落实,在班后必须认真填写工作日志.     

唱好安全歌 谱好安全曲 演好安全戏——大同煤矿集团雁崖煤业公司唱响安全三步曲

大同煤矿集团雁崖煤业公司本着安全第一的理念,坚持党政工团齐抓共管,着力唱响安全三步曲,筑牢安全防护堤,形成了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮的安全管理网络机制,促进了矿井的安全生产。2012年以来,雁崖煤业公司实现了安全生产零目标。     

以人为本 和谐发展——雁崖煤业公司多措并举共建和谐企业

山西同煤集团雁崖煤业公司始终把创建劳动关系和谐作为企业稳步向前发展的着力点,坚持以人为本,在发展中促进和谐,在和谐中促发展,努力形成了一种积极进取、人心向上的和谐氛围。职工行使话语权为了让员工更加详细地了解企业的实际情况,行使好当家作主的权利,雁崖煤业公司每年都要     

“煤”花香自苦寒来——雁崖煤业公司强化煤质管理赢得市场

山西同煤集团雁崖煤业公司牢固树立质量为本、信誉第一的营销理念,始终把抓好煤质管理工作作为促进外运外销、提高经济效益的一项重要工作来抓,使一座资源衰减老矿的煤炭质量稳中有升,促进了企业的发展。     

打造党建品牌 创优发展环境 雁崖煤业公司围绕中心抓党建促发展

近年来,雁崖煤业公司党委以党建工作为抓手,把党组织的核心作用融入到企业的中心工作中,充分发挥凝聚人心、服务职工、推动发展、促进和谐的重要作用,使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道,有力地推动了公司党委连续2年出席省国资委先进党委,2011年被大同市评为先进党委,从2003     

吹响冲锋的号角——赵庄煤业公司加速推进千万吨矿井建设

在山西晋煤集团2014年年初会议上,董事长贺天才告诫全体干部职工:我们集团公司亿吨基地建设十分急迫!2014年1月30日,山西晋煤集团确定建设寺河、成庄、长平、赵庄四个千万吨矿井。作为四个千万吨矿井建设目标之一的赵庄煤业公司,面对井下地质条件复杂、市场形势异常严峻、安全生产压力有增无减等重重困难,始终坚持以安全发展为主题,以保障职工利益为落脚点,主动担当,创新作为,以产量提升作为破解困局的     

建人才“黄埔” 用“赛马”机制 铺“星光大道” 雁崖煤业公司大力提升员工素质

山西大同煤矿集团雁崖煤业公司大力实施科技强企、人才兴企的战略,运用三大举措,着力培养一大批懂经营、善管理、勤学习、能吃苦有实践操作能力的管理型人才、科研型人才、技术型人才,为公司的安全发展、和谐发展、可持续发展提供智力支持,真正实现以人才     

常村矿“十条线”“五星级”管理 推动采掘工作面安全质量标准化再上新水平

从2011年4月开始,常村矿对井下所有采掘工作面的安全质量标准化推行十条线、五星级管理,创建了多个精品采掘工作面,使全矿的安全质量标准化管理水平得到了进一步提升。     

一切为了安全 安全为了一切——陕煤化集团蒲白西固煤业公司安全生产11周年纪实

截至2013年5月20日,陕煤化集团蒲白西固媒业公司已实现安全生产11周年,创出了连续4018天安全生产的佳绩,保持着陕煤化集团乃至陕西煤炭行业所有矿井中安全生产最长周期纪录,先后荣获国家级煤矿安全质量标准化一级矿井全国煤炭系统文明煤矿全国安全生产上千天矿井等荣誉称号。11年来,该公司扎实推进安全文化建设,不断夯实班组安全根基,大力实施科技兴安战略,有效破解了通风、提升、单产单进三大瓶,年产量由不足1 5万吨提升到如今的60万吨。该公司一班人用文化、班组、预防、科技、标准这10个字,总结出了成绩背后的关键词。文化,安全的先导该公司把文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施,提出了安全至高无上的安全理念,安全文化建     

矿工的安全“守护神”——记新安煤业公司“十佳管理干部”、安监部部长梁龙怀

地处丝绸之路、陇上高原的徐矿集团平凉新安煤业有限责任公司连续3年消灭了重伤以上人身事故和2级以上生产事故,并于2013年实现了达产达效。面对这些来之不易的成绩,领导们感慨地说：“老梁付出了艰辛劳动。”老粱,何许人也？他就是新安煤业有限责任公司安监部部长梁龙怀。     

“简化塑身”促升级“三高四好”增活力——山西焦煤汾西矿业新阳煤业打造安全高效矿井的探索与启示

后则思进 差则思变 新阳煤业已经走了46年的风雨历程,自1965年12月开工建设,1973年5月投产以来,先后经过两次改扩建,生产能力由120万吨/年提高到目前600万吨/年的规模.新阳煤业为低瓦斯矿井,采煤方法为倾斜长壁后退式综采放顶煤,主斜、副立混合开拓方式,现有两个生产采区和一个"三下"试验采区,配备两个综采队、一个综掘队、两个开拓队、一个回采准备队,到2011年9月底,矿井在册职工为4 219人(其中,132人为资源整合储备).     

发挥女工优势 搞好安全协管——王村煤业公司女工家属精心构筑“安全二道防线”

山西同煤王村煤业公司女工及家属精心做好安全生产协管工作,牢固筑就安全生产的"二道防线","安全生产月"期间,该公司近150余名女工及家属深入基层区队、井口进行安全慰问,为员工们送上了西瓜、香烟、绿豆汤、水果,欢歌笑语荡漾在煤海上空.     

同煤集团云冈矿在安全高效中实施转型跨越

开篇语云冈矿长期紧紧围绕集团公司总体战略部署,把落实《工作目标责任书》考核内容作为全年行政工作的主要任务,按照十强十保工作要求,创新机制,求真务实,科学管理,圆满地完成了集团公司下达的各项经济技术指标,去年,先后被中国煤炭工业协会命名为特级安全高效矿井、双十佳煤矿荣誉称号,被省委省政府授予省