党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣"塑形、铸魂、育人"三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展"六大抓手"活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省"功勋企业"称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

抓党建重创建惠民生促和谐同家梁矿党委凝心聚力助推企业发展

同煤集团同家梁矿党委围绕“建设新同煤,打造新生活”的发展目标,以巩固和推广党建成果为基础,以精神文明创建为抓手,大力激发干部员工的工作热情和内在动力,为推动企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想保障.矿先后被获得“全国煤炭系统第八批文明煤矿”、 “省级文明和谐单位标兵”和“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号.     

文明蓝图勾勒秀美矿山——大同煤矿集团四台矿精神文明建设惠及民生纪实

正大同煤矿集团四台矿瞄准创建全国文明单位目标,紧密结合党的群众路线教育实践活动,围绕同煤集团精神文明建设思想"聚力"、素质"提升"、典型"领航"、创建"进位"、行业"新风"、矿山"秀美"六大工程,以"一争六创打造八大品牌"为主线的精神文明建设呈现出百花齐放、万紫千红的生动局面,为矿井安全发展、和谐发展奠定了坚实基础。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

山西省优秀煤矿系列报道之——加盟大集团 实现大发展——小峪煤矿归属同煤集团实现跨越发展纪实

"全国五一劳动奖状"、全国煤炭行业"一级安全高效矿井"、"全国模范职工之家"、"全国企业文化先进单位"……地处朔州市怀仁县境内的同煤集团小峪煤矿,集如此之多的殊荣于一身,由此而当之无愧地被誉为"塞外煤海的一颗明珠".     

以素质工程为平台 打造企业安全文化

近年来,大屯能源公司姚桥煤矿坚持以职工素质工程为平台,以安全文化建设为重点,以增强企业核心竞争力为目标,求真务实,不断创新,提升了企业管理水平,实现了矿井三个文明建设同步发展,塑造了良好的企业形象,先后荣获江苏省安全生产先进单位、江苏省文明单位、国家一级安全质量标准化矿井、全国高产高效矿井、全国文明煤矿、全国"安康杯"竞赛先进单位、全国"五·一"劳动奖状等荣誉称号.     

“煤”花香自苦寒来——雁崖煤业公司加强精神文明建设纪实

山西同煤集团雁崖煤业公司紧密围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,以实施精神文明建设三步走战略为载体,扎实推进"六大工程",使精神文明建设的"软指标"变成企业发展的"硬任务".自2004年以来,该公司连续八年被集团公司命名为"文明和谐单位标兵",连续五年被大同市评为文明单位. 扎实推进员工素质升级工程 唱响岗位成才之歌 加强员工教育和培训,提高员工素质,是功在当代、惠及长远的基础性工程.该公司牢固树立"成功企业重视培训,优秀员工终身学习"的理念,强化学习型企业、学习型党组织、学习型员工建设,不断提高领导人员的履职能力和全员创业能力.     

高起点上实现新跨越——同煤集团四台矿全力推进现代化矿井建设纪实

<正>同煤集团四台矿紧紧围绕高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益、现代文明的"七高一文明"的煤矿发展新模式,努力打造全国一流现代化矿井。矿井原煤产量连续八年突破500万吨,特别是2013年,全矿方方面面工作都有了大突破,实现了大跨越。矿井荣获"中国最美矿山"、"全煤系统环境保护十佳企业"、"山西省优秀企业"等荣誉称号,被山西省命名为首批现代化矿井。     

潞安集团常村矿向“全国文明单位”迈进

继连续两次顺利荣获省文明委＂山西省文明和谐单位标兵＂、省国资委＂省属企业文明单位标兵＂后,潞安集团常村煤矿积极整合矿井文明创建成果,高起点起步、高绩效推进,瞄准＂全国文明单位＂创建目标,扎实开展各项工作,向创建文明单位最高荣誉迈进。     

同忻煤矿连续运输煤流均衡控制系统研究与应用

本文针对同忻煤矿两个综采放顶煤开采工作面同时出煤情况下,大巷皮带和主斜井带式输送机煤量供应十分不均衡的实际问题,设计一套煤矿连续运输煤流均衡控制系统并应用于同忻煤矿井下现场,该套均衡控制系统深度契合了煤矿"信息化、智能化"建设的发展趋势和要求,在同忻煤矿现场井下应用中取得了良好的经济技术效果。     

驶向科学发展的康庄大道——同煤集团煤峪口矿构建和谐企业纪实

同煤集团煤峪口矿以"建设新同煤、打造新生活"战略愿景为引领,紧紧围绕"固本抢源十二五,打造三个煤峪口"的目标,通过全员学习、宣传报道"两新"发展战略体系内容精髓,采取科学、合理、有效的管理手段,严安全、细生产、强化经营管理、加强党建工作、实施民生工程,有力地推动了全矿各项工作的开展。今年1～5月份,共生产原煤108.8万t,超计划5.8万t,全矿员工共享企业发展成果,奏响了企业和谐发展的乐章。     

煤海绽放文明花——淮北矿业集团朔里煤矿创建全国文明单位纪实

伴随着牛年新春的脚步,淮北矿业集团朔里煤矿荣获全国文明单位的喜讯从北京传来,如春雷般响彻百里矿区。所有的期盼、所有的努力、所有的辛勤与汗水,从此定格于淮北矿业集团精神文明建设和企业发展的坐标上。这个荣誉是全国文明创建的最高荣誉,朔里矿是淮北矿业集团唯一获此殊荣的单位。     

山西同煤集团创下十一个全国第一

大同煤矿集团把增强企业自主创新能力摆在科学发展的统领位置，加快建设“科技同煤”，使企业步入一条依靠科技发展的快车道，科技贡献率达到40％．创下了技术装备十一个全国第一.     

同煤集团小峪煤矿倾情打造文化“大餐”

文化感召精神,文化引领发展!同煤集团朔州煤电公司小峪煤矿在注重企业发展,不断提高职工生活的同时,更加注重企业职工的文化建设,他们加大文化投入,搭建文化发展平台,为职工的全面进步,打下了坚实的基础. 精神"食粮"促进步 高尔基曾说过:"书籍是人类进步的阶梯."书在人类的文明史上发挥了不可替代的重要作用.而同煤集团朔州煤电公司小峪煤矿深谙其理,不断改善提高职工读书看报的条件.     

毛乌素沙漠盛开文明花 金鸡滩矿创建全国文明煤矿综述

正坐落在毛乌素沙漠的边缘的金鸡滩煤矿,文明创建引领向上向善,职工们感受到了文明带来的力量,并将这种力量转化为推动矿井发展的动力。近年来,矿井先后荣获陕西省煤矿安全生产先进集体、山东省管企业文明单位、兖矿集团文明单位、兖矿集团先进基层党委等荣誉称号。矿综采工区荣获全国煤炭工业"三基九力"优秀区队。近期,矿井又荣获全国煤炭工业文明煤矿荣誉称号。     

黄陵矿业一号煤矿 高擎智能矿井建设大旗 打造高质量发展新样板

黄陵矿业一号煤矿隶属于陕西陕煤黄陵矿业有限公司,1991年12月开工建设,是国家"八五"重点建设项目和20项兴陕工程之一。井田面积184平方公里,地质储量3.7亿吨,平均厚度2.3米,可采储量2.85亿吨,核定生产能力600万吨/年,配套选煤厂年入洗能力600万吨,现有职工2400余人,下设17个部室、15个区队。近年来,一号煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以创建"五个一流"为目标,以打造"智能矿井、智慧矿区"为主线,以"四化"建设和科技创新为驱动,全面加强安全环保、生产经营等各项工作,打好"四治理一优化"安全管理组合拳,矿井整体面貌焕然一新。先后荣获全国五一劳动奖状、全国安全文化建设示范企业、全国煤炭工业环境保护优秀单位、国家级质量标准化矿井、全国煤炭工业五精管理样板矿、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业科技创新示范矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业企业文化品牌矿山等荣誉称号,智慧矿山建设处于行业领先水平。     

凝心聚力谋跨越风清气正促和谐——同煤集团同家梁矿创建全国文明煤矿纪实

春暖花开气象新,文明新风驻矿区.在近日召开的中煤政研会第九次会员大会上,同煤集团同家梁矿被评为"全国煤炭系统第八批文明煤矿". 曾经的同家梁矿,以年产300万t的特大型矿井,为国家建设做出了重大贡献.如今,面临资源枯竭的困难,同家梁矿始终没有停下奋进的脚步,全矿上下一心,砥砺奋进,各项工作都有了新的进展,呈现出"三好三新"的局面. ——煤炭生产创出好水平.2012年一季度全矿生产原煤396 200 t,超计划11 200t,安全达标工作稳步推进. ——安全工作保持好势头.安全达标水平明显提高,建成了12号408、412盘区、井口文化长廊、井底车场等多项精品亮点工程.     

文明花开香四溢——孙疃煤矿文明创建工作侧记

纵横交错、曲径幽深的花园小径,绿草茵茵、生机盎然的草坪绿地,造型别致的假山亭台,日夜唱着欢快歌谣的小桥流水淮北矿业集团孙疃煤矿,一个香飘四季、鸟飞鱼跃的花园式矿井。自2008年6月投产以来,孙疃煤矿工会就把文明创建活动纳入矿井管理的整个体系,围绕建设"安全孙疃、文明孙疃、富裕孙疃、和谐孙疃"目标,定标准,提品位,抓落实,先后获得全国企业文化建设优秀单位、安徽省模范职工之家、     

创新文化体制引领企业发展——同煤集团小峪煤矿全面实施文化强企战略

同煤集团小峪煤矿全面实施文化强企战略,不断创新企业文化体制和安全文化机制,以先进的企业文化引领企业发展方向,有力地推动了企业健康可持续发展.201 1年,企业生产、销售、员工收入等各项指标均创历史新高,安全生产实现低控目标. 凝魂聚力打造先进精神文化 近年来,小峪煤矿不断巩固、发展、创新思想工程、灵魂工程,丰富和创新企业精神文化体系,着力打造先进的企业精神文化.