打造党建品牌 创优发展环境 雁崖煤业公司围绕中心抓党建促发展

近年来,雁崖煤业公司党委以党建工作为抓手,把党组织的"核心"作用融入到企业的"中心"工作中,充分发挥凝聚人心、服务职工、推动发展、促进和谐的重要作用,使党建工作走上了制度化、规范化、科学化的运行轨道,有力地推动了公司党委连续2年出席省国资委先进党委,2011年被大同市评为先进党委,从2003     

“煤”花香自苦寒来——雁崖煤业公司加强精神文明建设纪实

山西同煤集团雁崖煤业公司紧密围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,以实施精神文明建设三步走战略为载体,扎实推进"六大工程",使精神文明建设的"软指标"变成企业发展的"硬任务".自2004年以来,该公司连续八年被集团公司命名为"文明和谐单位标兵",连续五年被大同市评为文明单位. 扎实推进员工素质升级工程 唱响岗位成才之歌 加强员工教育和培训,提高员工素质,是功在当代、惠及长远的基础性工程.该公司牢固树立"成功企业重视培训,优秀员工终身学习"的理念,强化学习型企业、学习型党组织、学习型员工建设,不断提高领导人员的履职能力和全员创业能力.     

文明花盛开满山红烂漫--天湖山能源实业公司精神文明建设二、三事

天湖山能源实业公司素以"闽南煤都"著称.几年来,在获得"福建省工业明星企业"、"全国模范职工之家"、"福建省煤炭工业集团公司先进基层党组织"荣誉称号的同时,精神文明建设更是硕果累累,崇尚先进、无私奉献、助人为乐的模范层出不穷.下面采撷的几朵文明小花,便是该公司精神文明建设百花园中的缩影.     

高歌奋进正当时——“山西省先进煤矿”同煤集团云冈矿发展侧记

乘着"转型跨越十二五,再造一个新同煤"的强劲东风,云冈矿全面贯彻落实集团公司"十六"字发展方略,企业发展迈入快车道。该矿实现了产量连续四年破500万吨,最高产量达526万吨。今年前四月生产、外运一路捷报平传:连创多项建矿最好水平,以骄人的业绩续写了云冈矿的辉煌。该矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号;质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、集团公司文明和谐单位标兵,开创了和谐云冈、创新云冈、阳光云冈、平安云冈、活力云冈、文化云冈、魅力云冈的崭新局面。今年,五一前夕,该矿又被山西省劳动竞赛委员会授予"山西省先进煤矿"荣誉称号。     

用心打造金字品牌——湖北三鑫公司党建服务企业中心工作扫描

正湖北三鑫金铜股份有限公司是以采选金铜为主业的黄金矿山企业,该公司党委认为,一个黄金企业绝不能只将采掘金铜作为公司企业发展的唯一模式,而是应该在追求经济效益质量同时,更应强调和谐、稳定、健康、快速发展这个主题,为企业的发展提供坚强的组织保证和内在精神动力。今年上半年,公司利润突破亿元大关,企业先后获得国务院国资委中央企业先进基层党组织、湖北省五一劳动奖状、湖北省优秀思想政治工作单位等众多荣誉称号。     

和谐发展的金咀沟煤矿

黄陵金海矿业公司金咀沟煤矿是陕西省黄陵县的一家民营企业,创建于1995年,职工全部都是农民工和下岗职工。十多年来,在公司董事长吴海杰的带领下,金咀沟煤矿以安全生产为核心理念,强化管理,注重质量,加强队伍建设,促进了矿井的和谐发展,各项工作取得了一系列显著成绩,受到了上级党政组织和广大人民群众的好评,多次被评为省、市、县安全生产先进单位、黄陵县纳税先进单位、延安市先进基层党组织、陕西省先进基层工会组织等荣誉称号,矿长刘树才2007年获陕西省劳动模范称号。     

信息时空

大同市鹊儿山模块式选煤厂竣工投产2 0 0 2年 10月 2 1日 ,大同市鹊儿山模块式选煤厂正式竣工投产。山西省省政府、山西省煤炭进出口公司及大同市委、市政府的有关领导参加了鹊儿山精煤有限责任公司举办的竣工剪彩仪式。　　大同鹊儿山模块式选煤厂是山西省煤炭系统调整产业结构的 15个重点项目之一。该项目的主厂房由ＤＢＴ选煤公司承建 ,全部选用先进的进口设备 ,年入洗原煤 2 10万ｔ ,选煤工艺采用两产品有压重介旋流器分选、细粒煤泥螺旋分选。这是ＤＢＴ选煤公司在中国建设的第 6个模块式选煤厂 ,前 5个模块式选煤厂分别建于晋城成庄、…     

关于加强企业基层服务型党组织建设的思考

加强基层服务型党组织建设是党的十八大提出的一项重要任务,是推动基层党组织建设创新发展的一项重大举措。党的十八大报告指出,要以服务群众、做群众工作为主要任务,这为不断加强和改善企业基层党组织建设,提升党建科学化水平指明了方向。如何加强企业基层服务型党组织建设,是每一位企业党务工作者应该深入思考和研讨的问题。     

建设绿色矿山推进科学发展——同煤集团云冈矿全力打造绿色矿山

近年来,云冈矿在科学发展观的指导下,以低碳经济、绿色发展的观念审视和完善企业发展思路,将保护环境、节能减排作为转变发展方式、提高发展质效的切入点,坚持高效生产、洁净生产,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山.曾荣获"全国煤炭工业双十佳煤矿"、 "诚信经营单位"和"全煤系统文明煤矿",多次被中国煤炭工业协会命名为"全国煤炭工业特级安全高效矿井".2010年获得"山西省五一劳动奖状"、 "山西省优秀企业"荣誉称号,连续多年被集团公司评为"标兵单位",2012年,山西省文明单位,大同市"园林绿化先进单位".     

汾西矿业集团公司新峪公司

新峪公司是山西焦煤汾西矿业集团公司的主力生产矿井。地处吕梁山腹地的孝义市境内西南20km^2.拥有职T4900余人，年生产能力520万吨，建有设计能力600万吨的选煤厂。1966年1月建成投产，40多年来，已为国家生产原煤近亿吨。是享誉全国“五一劳动奖章”殊荣企业。先后荣获全国煤炭特级安全高效矿井、全国模范职工之家、全国煤矿安全思想宣传教育优秀单位、全国煤炭系统建设和谐社区先进单位、全国文明煤矿、山西省文明和谐单位标兵等荣誉。     

围绕中心抓创建 凝聚合力谋发展——大同煤矿集团轩岗煤电公司创建文明单位工作纪实

正近年来,大同煤矿集团轩岗煤电公司紧紧围绕"建设新同煤,打造新生活"的战略愿景,瞄准企业中心工作和奋斗目标,紧扣"塑形、铸魂、育人"三大重点,不断丰富创建载体,完善创建形式,通过开展"六大抓手"活动,形成了具有轩煤特色的文明单位创建之路,有力地保证并促进了公司各项工作的整体推进和协调发展。2013年,公司相继被同煤集团、山西省国资委评为文明单位标兵,并顺利通过山西省文明单位检查组的验收;被同煤集团、中煤政研会评为优秀政研会、思想政治工作先进集体;被原平市授予2012年度纳税超亿元先进单位和服务地方经济建设优质服务单位称号;被忻州市和山西省企业联合会分别授予忻州市和山西省"功勋企业"称号。蓬勃开展的文明单位创建活动,有力地推动了企业的安全生产和经营管理等各项工作。在2013年煤炭市场持续低迷,经营形势十分严峻的情况下,1~12月,公司的各项经济指标仍然完成得很好:原煤总产量完成1786.7万吨,总进尺完成62723米,煤炭外销1470.9万吨,营业收入实现66.7亿元,上缴国家税费7.8亿元。特别是安全生产形势继续稳固,百万吨死亡率为零,企业的各项工作呈现出良好的发展势头。     

大同地煤集团姜家湾煤矿

姜家湾煤太是大同市地方国有中型一类企业，是山西省地方煤矿19个重点矿之一。是山西省重点出煤基地。2001年企业改制后，隶属于大同市地方煤炭集团有限责任公司。2003年12月大同煤矿集团公司进行重组，加入同煤集团。     

铜川矿业公司下石节煤矿

“七一”前夕,荣膺“全国创先争优先进基层党组织”殊荣的铜川矿业公司下石节煤矿。在上级部门的正确领导下,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕矿井中心工作。着力提升党建管理水平,充分发挥了党组织政治核心作用,进一步夯实基层组织建设,以创先争优活动服务矿井安全生产建设,推进了企业文化工作、民生工程不断向纵深发展,为企业各项工作持续健康发展提供了坚强的思想和政治保证。     

“五个坚持”助推党员“安全包保”活动的实践

在企业基层党组织和广大党员中深入开展"安全包保"活动,是拓展创先争优活动、推动企业发展的重要载体,是基层党组织"围绕中心抓党建、抓好党建促发展",进一步彰显共产党员风采的需要,对于激发基层广大党员干部"筑坚强堡垒、树先锋形象、促创先争优"的热情具有十分重要的意义。     

浅谈加强矿建施工企业基层党组织建设的途径

以矿建施工企业基层党组织建设现状为依托,在充分认识项目部党建工作对项目部生产经营、安全稳定的重要作用的前提下,针对目前项目部党支部建设中存在的主要问题及其原因进行分析,从而给出加强基层项目部党组织建设的有效途径。     

提升五种能力建设百亿企业

新汶矿业集团是一个具有百年开采历史的国有老煤矿企业,有职工6.8万人,52个党总支、690个党支部,19290名党员,其中在职10209名.在建设百亿新矿过程中,以党的组织力提升发展力,将党的工作融入企业经济工作的大循环,企业销售收入107.67亿元,上交税费7.3亿元,提前三年实现百亿目标.2004年被山东省委授予"山东省先进基层党组织"荣誉称号.     

中共煤炭工业部核心小组关于表彰一百三十个学大庆赶开滦先进单位的通报

经与有关省、市、自治区党委商定,对一百三十个学大庆、赶开滦作出优异成绩的先进单位,子以表扬。 他们是: 北京矿务局大台煤矿 北京矿务局城子煤矿 北京矿务局门头沟煤矿七·二一工人大学 河北省峰峰矿务局三矿 河北省峰峰矿务局羊渠河矿 河北省井隆矿务局二矿 河北省邢台矿务局章村矿 河北省邯郸矿务局王凤矿 河北省煤田地质勘探公司 河北省唐山地区迁安县五一煤旷 河北省承德地区平安堡煤矿 河北省邯邢基地一二九煤田地质勘探队 山西省轩岗煤矿 山西省大同市姜家湾煤矿 山西省西山矿务局官地矿 山西省昔阳县黄岩会煤矿 山西省大同煤矿学…     

工会工作“四创新”

潞安矿业集团公司常村矿工会工作一年一个新台阶,四年四大步,先后建成公司和长治市"模范职工之家",成为中国地矿工会系统"先进工会",又跨入山西省"模范职工之家"的行列,女工工作和群众文体工作被评为山西省先进单位,职业道德建设获得山西省"十佳"单位和"五一劳动奖状"等荣誉.与此同时,矿工会的组织建设、民主管理、劳动竞赛、群众安全、生活保障、工会宣传、群众文艺等方面跻身集团公司工会前茅,工会形象是近年来最靓丽的时期,工会工作也是矿领导和职工最满意的时期.这与常村矿工会四年来始终抓创新建设是分不开的.     

选煤厂专业化运营公司管理模式探索

为了进一步提升陕西煤化选煤技术有限公司及其运营选煤厂的管理水平,在对国内先进选煤公司考察学习的基础上,结合自身实际情况,探索了满足自身要求的管理模式。建立科学合理的运营机制、强化管理制度建设与落实、强力推行"五化一标"建设、加强基层班组建设等综合措施的执行,对于促进企业管理水平提升有着明显效用。     

儒雅俊逸真智者风神独具展国学——记同煤大唐塔山煤矿党委书记石锐钦

石锐钦，从一名普通工人到企业党委书记，几十年如一日，始终秉持“读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的厚度；读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点”这一理念，默默无闻地书写勤学之歌，兢兢业业地耕耘平凡事业，矢志不渝地争做“学习型干部”，用勤学、善学、乐学诠释了学习的真谛、石锐饮团结和带领塔山煤矿领导班子成员，以科学发展观为指导，坚持学用结合、学无止境的优良学风，在创建学习型党组织、塑造“六个典范”管理工程、增强企业软实力等方面取得了优异的成绩，塔山煤矿党委2009年被评为同煤集团唯一的山西省国有企业“四好”班子先进集体，先后三次在山西省介绍学习型党组织建设的做法和经验，2011年被评为全国优秀基层党组织。