打造平安和谐的安全文化

安全文化建设是企业预防事故的基础性工程,是企业文化建设的重要内容。本文论述了安全文化对于企业发展的重要意义、安全文化建设的途径,特别是指出了加强领导,狠抓落实对于安全文化建设的关键性作用。     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

对煤矿安全生产管理的思考与探索

为研究煤矿管理工作与事故的联系,结合多年煤矿建设、生产技术管理及安全管理等经验和实地调研,通过近几年事故分析发现:造成事故的主要原因有煤矿企业管理混乱,未严格落实"三责"和"三个必须";安全管理体系、法制建设、管理制度不健全或未严格贯彻落实;安全管理机构不健全或管理人员未履行职责;安全生产准入把关不严;"三违"现象屡屡发生等。针对上述问题就安全管理体系建设,法治、制度、队伍和安全文化建设,安全生产准入,反"三违"等方面阐述煤矿安全管理上的方法和建议。     

论安全文化是实现企业零事故目标的有效途径

未来企业安全生产的最终目标是零事故。基于目前应用系统安全管理的实际效果,建设安全文化是达到零事故的一种有效途径,也是系统安全管理非常有益的补充。通过建立安全文化模型,表明安全文化是由政府、企业管理层和个人三方面组成的,是人们对安全价值、观念、态度和行动等方面的总体看法。建立积极安全文化,时间周期长、难度大,通过培育企业安全引领者,是建立安全文化的一种有效方法。同时,对培育安全引领者的能力和规范其行为,提出了具体建设措施。     

推动煤矿安全文化建设,营造煤矿安全文化氛围

安全文化建设是企业安全管理的升化,它实现了安全管理从被动的"要我安全"向主动的"我要安全"的转变,安全管理工作转变成为企业自发、自主的行为,有效地减少煤矿安全事故的发生。安全文化建设真正体现了"以人为本"的科学发展观思想,形成了煤矿安全生产的长效机制,促进了煤炭行业的持续稳定发展。     

企业党群部门在安全文化建设中的作用

“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”,安全文化建设是预防事故的“人因工程”,以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的最高境界,也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键。党群部门作为企     

安全文化载体设计研究

安全文化对企业事故预防有重要作用,安全文化载体是企业进行安全文化建设的重要手段。目前大多数企业的安全文化载体在内容、逻辑性、主题、使用效果等方面存在诸多问题,对安全文化建设的作用不明显。针对这些问题,明确安全文化载体内容是安全管理理念,以煤矿企业的工作服和安全文化知识视频库为例,从展示内容、颜色及字体的选择设计了工作服,将安全文化融入到员工的日常工作与生活;从内容和形式给出了安全文化知识视频库设计的思路,以期最大限度的提高员工学习安全文化知识的效率,从而为企业安全文化建设起到辅助作用。     

强化预防管理 创建本质安全矿井——论煤矿企业如何有效预防安全事故的发生

煤矿属高危行业,降低事故发生率,提高安全生产水平是煤矿工作者孜孜以求的目标。通过分析煤矿企业安全事故发生的原因,认为采取有效措施预防各类事故发生是企业实现安全管理的有效途径和有力保障,是企业安全管理工作的核心内容。提出了有效预防事故发生、建设本质安全矿井的对策和建议。     

论企业安全文化的事故预防作用

本文通过对企业安全文化的结构组成、运作特征的描述,以及对事故的原因分析,找到了企业安全文化与事故致因因素的结合点,从而制定了一个企业安全文化应对事故方法图,得出企业通过安全文化的建立,可以有效地预防事故的结论,并用中外事例验证了该结论的正确性。     

安全文化对煤矿企业安全管理的影响性分析

通过对近年来我国煤矿开采过程中的灾难性事故进行统计分析认为,在技术和设备比较完善的情况下,煤炭企业发生事故的根本原因在于企业内部存在的不良安全文化。阐明实现煤矿本质安全化的一个很重要的方面在于煤矿安全文化的建设和有效实施。     

小议矿山企业安全文化建设

特大矿山安全事故给人民群众的生命和财产造成了巨大损失,产生了不良的社会影响。同时也严重制约矿山企业自身的发展。矿山企业安全管理日益成为政府和社会广泛关注的重大问题。本文对矿山伤亡事故原因进行了剖析总结,提出通过构建企业安全文化体系来推进安全管理。并从切实提高企业各管理阶层的安全意识、全面灌输加强基层员工安全教育培训、寓亲情于企业的安全文化建设、建立员工的事故报告机制、加大企业安全投入、建立企业的安全奖惩制度等6个方面为构建企业安全文化体系提出建议。     

煤矿企业“360”安全文化体系构建与实施

安全文化建设是促进员工安全理念、安全行为、安全素质等全面提升的有效手段,是实现人、机、环、管的和谐统一,推进矿井安全高效发展的重要举措。城郊煤矿以先进的安全生产理念引领安全文化建设,创造了“360”安全文化体系。该体系为促进安全工作“零”起点、责任落实“零”距离、操作行为“零”失误、安全生产“零”事故的实现提供了理论支持,为确保矿井全过程、全时段、全方位高质量发展夯实了安全根基。     

浅谈如何加强煤炭企业安全生产管理

安全是煤矿生产永恒的主题,它不仅影响煤炭企业自身的生存与发展,而且制约着国民经济的发展。通过分析各类造成煤矿事故的原因,可以看出安全生产管理是自然条件、安全技术装备水平等因素之外的最重要因素。在同样的条件下,安全管理水平的高低决定了安全生产水平的高低。将从健全管理制度、构建安全文化体系、注重员工培训,深化隐患排查整改4个方面着手加强煤炭企业安全生产管理。     

行为安全理论在煤矿安全管理中的应用

 通过对我国近几年来煤矿特大事故统计分析得出,在煤矿生产中,90%多的事故是由人的不安全行为造成的。为了有效地控制职工的行为安全,通过行为观察、ABC行为分析、行为纠正等实施过程,将行为安全理念引入到煤矿安全管理中。在基于行为安全分析的基础上,提出了加强安全教育培训、注重行为观察和信息反馈、健全考核体系和完善激励机制、营造良好的安全文化等煤矿安全管理对策。     

安全文化手册设计研究

安全文化对提高企业安全业绩、降低生产事故具有重要作用。其中,安全文化手册作为安全文化直观化的表现形式引起众多企业的关注和应用。但是现有安全文化手册存在定义不明确,内容无据可循,表现形式多且散乱等缺点,针对这些问题,设计了安全文化手册模式,即内容上涵盖事故致因理论、安全文化理论、生产现场伤害与急救、职业安全与健康服务指南4部分;形式上从印刷尺寸、页数、插画等方面给予建议。并就安全文化手册的使用和有效范围展开讨论,为企业安全文化手册的编写提供依据和参考。     

煤矿安全管理短板理论探讨

国际国内都存在很多安全管理理论,其大部分理论主要针对的是地面工业企业,而且企业的法人治理、管理结构等都比较完善和发达。煤矿事故作为一种矛盾,不仅给人民生命和国家财产造成了巨大损失,而且还产生了恶劣的社会和政治影响。为此,我们必须改变过去传统的安全管理模式,引入安全管理短板理论,找到煤矿安全管理的短板,让企业把有限的安全技术、人力、物力等资源用到克服安全管理的最薄弱环节上来,这对提高煤矿安全管理水平,最大限度地消除事故隐患、有效防止煤矿井下重大事故的发生具有十分重要的现实意义。     

煤矿安全文化向安全管理的渗透探讨

我国煤矿生产形势不容乐观,矿难频发,形势严峻,如何从根本上提高安全管理水平,改善煤矿安全生产状况,已成为目前亟待解决的问题。论文在对我国煤矿生产、管理现状分析的基础上,阐述了煤炭企业安全文化体系的构成,并对煤矿安全文化向安全管理的渗透作了初步探讨。     

对煤矿安全生产问题系统化解决的一点认识

分析了煤矿安全生产现状及产生安全问题的根源,探讨了充分利用煤矿安全生产技术、职业健康安全管理体系、预警应急机制、企业安全文化等系统化方法实现煤矿企业安全生产。     

“手指口述”构筑安全屏障

在煤矿安全生产中实施"手指口述"、安全确认活动,通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对工作过程中的每一道工序进行"手指口述"、安全确认,使"人"的注意力和"物"的可靠性达到统一,从而构筑安全屏障,实现事故的有效防范。     

山东省煤矿安全生产事故统计分析与对策

为了有效地预防山东省煤矿安全生产事故的发生,减少煤矿安全生产事故给矿山企业带来的经济压力,依据2015—2019年山东省煤矿安全生产事故相关数据,进行统计分析。从事故类型、事故发生时间和地域3个维度对山东省煤矿安全生产事故进行了统计分析,最终得到造成山东省煤矿安全生产事故的主要类型为顶板事故、运输事故、机电事故;而比较容易发生安全生产事故的时间段为第一、二季度。在山东省日后的煤矿安全生产事故方面应该加强重要安全生产事故类型的预防,并且根据季节的更替重点预防事故发生。