论煤矿安全文化与安全生产

分析了我国煤矿安全事故现状,总结了事故原因,从安全文化的角度入手,阐述了安全文化的理念,安全文化与安全行为,安全文化的价值,安全文化与科学技术的关系;提出了安全文化的构建方案和煤炭企业安全文化建设的途径。安全文化与安全生产密切相关,安全文化对改善我国煤矿安全状况有积极的意义。     

潘西煤矿认真实施标准化安全管理

潘西煤矿不断创新安全管理方式,创造性地提出了标准化管理的新路子,促进了安全工作的健康发展。一、实施全员标准化管理,全面提高了员工安全素质一是把提高干部员工安全思想、安全意识、安全素质和技术业务素质作为搞好安全的“治本之策”,把包括矿长、区(队)长,管理人员、专职安监人员等在内的所有管理人员都进行了安全素质的教育和管理,并建立了安全责任人培训制度,把提高安全责任人的安全思想、安全意识和安全管理水平当作安全生产工作的重点。矿上每年一号文就是安全文件,对安全奖罚做了标准规定,形成了严格的安全条条框框,并做到了严格…     

矿山企业安全文化及生态构建路径

安全文化是群体安全意识的集合,对整体安全管理工作具有指导意义。在矿山企业安全保障和安全管理工作中,大多忽视了安全文化的重要作用。为提高我国矿山企业安全保障水平和层次,全面落实“生命至上,安全第一”的安全理念。本文以安全文化的构建路径、评价体系和综合提升手段为锚点,凸出安全理念渗透的作用,从制度保障、行为控制、全面监督等管理手段出发,探究了人员全员安全综合素质和整体安全文化环境的形成路径。同时,综合分析了当前煤矿安全文化建设工作现状。在安全文化要素分类和安全文化评价核心问题表的基础上,提出了一套新型的安全文化评价体系,为促进企业本质安全,构建企业安全文化氛围提供了新路径。     

关于安全权利与安全公平的思考

在科学发展观的指导下,从安全社会学和安全法学、安全伦理学的角度,论述了安全权利和安全公平的基本含义;分析了在安全权利保障和实现安全公平方面存在的问题,提出了保障安全权利,实现安全公平的途径。     

基于云计算的煤炭安全风险预警管理系统设计

煤炭安全涉及到我国能源安全和经济发展,是确保我国安全稳定发展的重要因素。总结了影响煤炭安全的因素,并基于模糊集进行煤炭安全风险的判断;分析了煤炭安全影响因素的预警指标分类;阐述了PDCA循环模式,并研究了煤炭安全风险管理系统;提出了煤炭风险安全预防技术;最后基于云计算技术,设计了煤炭安全风险预警管理系统。     

关爱生命健康 关注煤矿安全

当前,我国煤矿企业安全生产形势不容乐观,重特大事故时有发生。究其原因,主要表现在安全理念缺乏,安全投入不足、装备落后,管理体制不完善,现场管理薄弱。潞安集团长期以来始终把安全生产作为最大的政治和各级领导的最大责任,在实践中不断探索和创新企业安全管理的新理念、新思路、新方法,确立了系统管理抓安全、以人为本抓安全、超越安全抓安全、源头治理抓安全的安全管理核心理念,创造性实施了“安全系统管理法”,给企业带来了显著的安全效益。同时对如何构建安全生产长效机制,促进社会和谐发展提出了个人见解。     

本质安全管理理论基础:本质安全的诠释

介绍了本质安全理念来源及国内本质安全管理研究现状,并针对国内关于本质安全概念理解差异及种种争论以及由此引发的一系列问题指出对本质安全概念进行一次较为客观全面诠释的重要意义。给出了基于交互式安全管理理论的本质安全定义,并指出本质安全管理理论的提出所具有的划时代意义,界定了本质安全的研究范畴,并对本质安全层次及评价标准进行了划分,阐述了本质安全演化的客观规律。     

安全管理无始终安全防范无极限

多年来,河东矿业公司坚定不移地把安全工作置于矿山工作的首要位置,建立健全了安全管理制度,提高了安全生产管理水平,实现连续安全生产1703天.河东矿业公司安全工作的实践经验概括起来就是四句话,即安全管理无始终,安全工作无疆界,安全领域无空白,安全防范无极限.     

“十法”并举构建安全生产保障体系

如何搞好安全生产,实现矿井安全生产长治久安,是安全新形势下亟待解决的重要课题。近年来,山东盛泉矿业有限公司创新安全生产理念,创新安全管理机制、安全管理制度,逐步探索形成了安全管理体系,以安全促生产,以安全求效益,以安全保生存,实现了矿井安全生产长治久安。     

构建煤矿安全长效机制有效途径的做法与探讨

任楼煤矿几年来注重安全管理,不断总结以往的经验,牢记事故教训,运用现代的安全管理理念,大胆创新,不断摸索,建立健全了一整套行之有效的安全管理制度,提出了“八个定位”和“八项安全管理理念”,积极开展安全精细化管理,强行推进质量动态达标,夯实安全责任制,加强安全业务培训,提高全员素质,做到了预防为主,实现了安全生产,达到了安全长效。