试论普通高校高水平运动队的系统管理

当前众多高校为提升学校品牌,展现自身的综合竞争能力纷纷组建高水平运动队.而运动队的管理是一个多因素,多变量、多层次的复杂系统工程.对高校运动队的管理要遵循人本原理、动态原理和目标效益原理,并以此作为保障高校运动队出优秀运动员和好成绩的重要保证.     

普通高校高水平运动队训练管理探悉

高水平运动队训练管理是高校体育工作的一项重要组成部分。训练效果的好坏与组织管理的科学性有密切关系。论述高校高水平运动队训练组织管理的内容、实施的基本方法以及在管理工作中需要处理好的关系。     

我国普通高校高水平运动队产业化的现状与发展对策研究

本文在分析了我国普通高校高水平运动队发展现状后，结合市场化的发展需要，为普通高校高水平运动队产业化沿着健康的轨道向前发展提出了一些见解和对策。     

内蒙古高校高水平运动队发展模式研究

内蒙古高校高水平运动员与国内一些高校的优秀高水平运动队还有较大差距,其中有运动员因素、教练员因素、管理因素、目标定位因素、经费因素、“学训矛盾”因素和竞赛体制因素。内蒙古高校高水平运动队发展可以考虑“一条龙”模式和“俱乐部”模式。     

如何制定具有特色的体优班教学计划

随着学校体育工作的不断改进与发展，1987年国家教委决定，在高等学校中试办高水平运动队，全国有57所高校对运动技术水平较高的运动员可降分录取。与此同时，各省、市在保证办好全国试点院校的基础上，根据各地的实际情况，也确定了一些省属试点院校。我校是省属试办高水平运动队的学校之一，     

正确认识和处理企业标准化与环境管理的关系

针对当前企业标准化与环境管理关系中存在的问题，论述要提高标准化和环境意识，企业标准化应与环境管理相结合，应为提高环境管理质量服务等方面的问题，阐明企业标准化与环境管理的关系，明确企业标准化部门在实施ＧＢ／Ｔ２４０００系列标准过程中的任务。     

黑龙江大学生短跑运动发展的研究

黑龙江各大高校响应国家号召,开设体育课程,改进体育课程管理体系。建设运动场,并建设短跑高水平运动队。黑龙江短跑运动从全民普遍性到竞技比赛中都取得了显著的成绩。但是大学生短跑发展现状还是有诸多问题的存在。     

浅析企业合同管理的问题与对策

有效的合同管理有利于提高企业经营管理水平，降低运营风险，促进企业可持续发展。随着市场竞争的加剧，企业合同管理中的问题也Et益突出，本文将对合同管理中存在的一些问题进行分析。     

煤矿安全管理存在问题及对策研究

近年来，煤矿安全管理受到越来越多的关注。本文详细介绍了我国煤炭安全管理中存在的主要问题。通过对这些问题的具体分析，给出了解决我国煤炭安全管理中问题的具体措施，为提高煤矿建设安全提供了重要的理论依据。     

公路施工过程中的质量管理

公路建设施工过程中的质量管理，需要监理进行全过程的质量管理，不可否认的是，施工单位进行科学全面的质量管理方法，有助于提高工程施工整体质量，有助于提高施工的整体素质。本文对公路施工过程中的质嗣管理等技术问题进行探索，与大家共勉。     

浅论人力资源管理的现状及策略——我国事业单位人力资源管理分析

为了让事业单位人力资源管理有更好的可效度、可行性，必须提高人力资源的科学配置，提高社会总体效用。本文从目前我国事业单位的人力资源管理的现状，剖析我国事业单位的人力资源管理过程中的各种问题，并提出应对的策略。     

新建住宅小区供电工程建设收费管理有关问题探讨

随着社会的发展，人口的剧增，而且人们的经济收入水平也在逐渐提高，对于住房的要求也在提高。企业家看到了这个商机，大量的住宅小区应运而生，但是在对新建住宅小区的供电工程建设进行收费管理时存在着很多的问题，政府出台的收费管理办法的操作不完善，供电设施的产权以及维修问题，在建设时供电工程超支问题。再根据这些问题来提出相应的解决措施，以加强对新建住宅小区供电工程建设的收费管理力度。     

关于提升高速公路路政管理水平的探析

本文从高速公路路政管理所存在的问题出发，从如何构建科学的管理体系，探索与之相适应的管理方法和措施。通过进行高速公路路政管理的分析，不断提高高速公路路政管理的效果，从而有效提高高速公路的使用效率。保证路政管理工作的健康、稳定的发展。     

市政道路工程施工质量管理中的问题与对策研究

本文从道路施工质量管理的重要性出发，探讨了市政道路工程施工质量管理中存在的问题，并针对问题提出了相应的对策。最后得出：只有始终坚持技术标准，加强施工管理，强化质量意识，就一定会提高路工程的耐久性。     

浅谈施工企业工程造价管理应注意的问题

工程造价管理的目标就是利用科学的管理方法，合理地确定造价和有利地控制造价，以提高企业的经营效益。本文首先对施工企业工程造价管理存在的问题进行分析，并对应注意的问题谈一些看法。     

浅议房地产开发过程中遇到的若干问题

在市场需求不断提高、市场竞争日趋激烈的情况下，加强房地产开发的项目管理，改善及解决管理过程中存在的问题，既能提高企业管理水平，也是提高项目质量、盈利水平与市场竞争力的需要，更是满足市场、服务客户的需要。本文对项目管理过程中遇到的问题进行分析探讨，结合实际工作情况，提出个人见解，不当之处，请大家指正。     

浅谈国有企业人力资源管理体系中存在的问题

人力资源开发与管理是企业管理的一个重要组成部分，通过发现现有制度中存在的问题，并重视问题的严重性，对构建科学合理的企业管理制度，提高企业综合竞争力，起着至关重要的作用。     

关于现代企业人力资源管理的探讨

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，人力资源管理是现代企业管理的核心工作，是现代企业文化的重要组成部分。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。本文简要论述了现代企业人力资源管理的含义及作用、人力资源管理的现状，重点阐述了现代企业人力资源管理中存在的问题，针对问题并提出了现代企业改进和提高人力资源管理工作的可行性措施。     

以人为本提高全员管理意识搭建载体创开发管理新水平

针对新民油田开发管理存在的问题，以“资料全准竞赛和强化分队计量”为载体，从资料录取装置完好率、资料全准率、计量误差等指标入手，查找制约因素，划分类别，逐项解决；采取理论培训、实际操作，制度规范、整改提高和考核等一系列办法，提高员工素质，从各方面转变和提高员工的管理意识，使开发管理工作逐渐从单独的制度管理转变为自觉的管理过程，提升我厂开发管理上水平。     

创新政治思想工作 建设和谐网球队

党的十七大提出的构建社会主义和谐社会新的重要思想和战略任务,从理论上说,就是对具有中国特色的社会主义建设理论的重大创新。形成全国人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会,丰富和推进了社会主义的科学内涵。体育战线应努力推动群众体育和竞技体育和谐发展,优秀运动队的政治思想工作也要与时俱进,把构建和谐运动队作为工作创新的首要任务。