对提高国有企业政工干部工作绩效的思考

企业思想政治工作事关企业的稳定大局。而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。本文从三个方面对提高国有企业政工干部工作绩效进行了探讨与思考。     

政治思想工作是中医院事业发展的保证

思想政治工作是一门实用科学，是做好各项工作的保证。政治思想工作与医院稳定发展强弱息息相关，政工干部的素质高低对医院的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的综合素质水平是思想政治工作有效、有利、有力、有信、有威的关键。随着中医药卫生事业的不断发展、医疗卫生改革的不断深入、医患社会关系的不断繁杂，医院的思想政治工作也提出了新的要求。医院政工干部是开展医院思想政治工作的主体，在新的形势下，医院政工干部必须具备新的基本素质和工作方法。     

新时期政工干部如何在企业中发挥作用

文章以思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析．阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅谈政工干部必需的素质与能力

政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。文章分析了当前政工干部存在的主要问题，探讨了政工干部在工作过程中应该具备的素质和能力。     

如何加强企业政工干部队伍建设

随着社会快速发展，企业思想政治工作正面临着新形势、新任务，提升政工干部队伍的综合素质、如何在新形势下开展思想政治工作也成为当前面临和亟待解决的一个重要课题。     

新形势下培养企业基层政工干部素质的思考

基层政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约思想政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求企业的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质和能力。新形势下，应大力加强政工干部的素质建设，以适应形势发展的需要。     

探讨提高政工干部素质的途径

新时期的企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作的～个重要的新课题。文章针对如何培养和提高政工干部素质进行了阐述。     

浅谈如何当好企业政工干部

做为企业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,对提高企业的经济效益和社会效益发挥着关键作用。企业政工干部做为企业的思想工作者,代表着企业的形象,要想做好企业政工干部的工作,不断加强企业政工干部能力的培养是很重要的。政工干部作为企业思想政治工作重要的人员,在新的时期面临的新的情况、新的要求。本文从分析当前政工干部工作的特点以及面临的困难入手,从三个方面提出了提高政工干部工作质量的意见建议。     

浅谈提高新形势下国有企业基层政工干部工作能力

当前,国有企业基层所面临的改革发展任务非常繁重。在实际工作中,难免会遇到一些难点、热点以及盲点,这就需要基层专兼职政工干部去释疑解难,团结和带领职工去组织、去推动、去落实、去实践。如何更好地围绕企业生产经营这个中心来提升工作能力,通过积极融人管理来发挥政治保障作用,是新形势下做好企业基层政工各项工作的新的课题。笔者认为,要做好新形势下的企业思想政治工作,政工干部自身素质过硬是前提,提高基层政工干部的工作能力是关键。     

新形势下政工干部进行企业思想政治工作的策略

在新的历史条件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。文章针对新形势下政工干部如何进行企业思想政治工作进行了探讨。     

浅议如何加强企业政工干部工作及存在的问题

通过开展理论业务研究，总结思想政治工作的特点和规律，积极探索做好思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的主动性、实效性和时代感，使政工干部在总结经验，相互交流，研究探索中增强知识、长才干、提高素质。总之，加强政工队伍建设，提高政工干部队伍素质是一项长期而紧迫的任务，也是关系到企业能否持续健康发展的一件大事，改革发展稳定的新形势迫切需要建设一支高素质的政工干部队伍。     

论企业政工人员需要具备的几种素质

政工干部是是人类灵魂的工程师，结合企业的实际强化政工干部能力素质提高显得尤为重要。只有尽快提升政工干部的学习、思考、协调等方面的综合能力．才能更好地发挥其在企业中不可替代作用。     

项目文化折射企业政工干部素质

文作者结合中国二十冶集团这些年在企业文化方面取得的业绩,总结提出了企业政工干部在企业项目管理中应具备的能力和素质。提出施工现场文明标化是项目政工干部的第一要务,政工干部是企业设置在项目上的“形象大使”、“园艺师”、“总导演”的观点。同时提出施工项目政工干部应将克勤克俭视作第一要素,应该具有学习、思考、总结、宣传、创新、协调等各方面的素质和能力,才能更好地在项目管理中开展思想政治工作,增强企业的凝聚力,激发员工的创造力,更好地提高企业的核心竞争力。     

争做新时期合格的企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势，加强管道企业政工干部队伍建设，是推动管道企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥管道管理干部的引导、经济参与等功能，不断增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高企业生产经济效益，确保管道企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展，做一名合格的企业政工干部。     

油田基层思想政治工作相关探讨

思想政治工作是一项综合性的系统工程，需要全体职工共同参与，尤其是政工干部热心、耐心、细心的工作。只要我们团结一致。心往一处想．劲往一处使，思想政治工作在新的历史时期．一定会发挥出更大的作用。在开展油田企业思想政治工作中一定要力避过去那种脱离实际的空调说教．把教育引导职工寓于服务职工之中。     

新时期企业政工干部素质建设的思考

本文探讨了企业政工干部应具备的基本素质，企业政工干部应具备的基本能力，提高企业政工干邵素质的基本途径，提高政工干部的调查研究和解决问题的能力。     

浅谈基层政工干部激励机制

当前形势下，加紧完善我国基层政工干部的激励机制，对提高基层干部的综合素质，充分调动企业员工的积极性和创造性，提高基层干部的工作效率具有极其重要的意义和影响。论文分析了我国基层政工干部激励机制存在的问题并给出了针对性建议。     

企业政工干部沟通艺术探究

沟通是企业思想政治工作中最具人性化的管理和交流方式。在新形势下，政工干部与工作对象的沟通艺术也随着时代的发展需要不断创新，这样才能为做好思想政治工作打下坚实基础。     

以科学发展观为主导,谈以人为本是企业思想政治工作的核心

在市场经济条件下,以纯粹的说教和理论灌输的方式开展思想政治工作是行不通的。坚持以人为本是做好企业思想政治工作的核心,以此来解决如何在市场经济工作中做好企业的思想政治工作,把握好思想政治工作的重心。本文作者在文章中重点论述了新形势下发挥企业思想政治工作的三个作用,以及思想政治工作者应具备的良好综合素质。     

论政工干部具备沟通能力之我见

政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质、各种能力。本文主要阐述如何提高沟通能力。