论当前安全生产法治培训中存在的问题与对策

“安全生产大于天”。而对企业进行安全生产法治培训,是安全生产管理的一项最基础的工作,也是确保安全生产的重要前提。但是由于在安全生产法治培训工作存在着认识不足、投入不够、制度不完善等方面的问题,安全生产法治培训工作亟待加强。下面本文主要就安全生产法治培训工作中存在的问题进行简要分析,并针对其问题提出了解决的对策。     

机械制造行业安全教育培训

对于机械制造类行业而言,安全教育培训是该行业内企业安全管理、安全生产工作的重要组成部分,也是我国立法调整内容。当前我国机械制造行业安全教育培训在取得进步的同时也存在诸多问题。在企业的安全教育培训实施前,有必要对培训需求进行应对性分析,结合需求分析构建以培训实施、培训转化、培训评估为一体的机械制造业安全教育培训体系。     

如何提高安全生产培训工作的创新力

安全培训作为安全生产意识、知识和能力的提供渠道，是预防安全事故发生的重要手段，是伴随安全管理全过程的经常性工作，是安全工作的基础。要确保安全生产，就必须强化安全培训。     

浅论电厂企业安全培训工作存在的问题及对策

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此,抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。     

谈电力安全事故案例培训的积极作用

安全培训是电力企业安全文化建设的重要组成部分,是安全工作的主要内容之一,是搞好安全生产,提高经济效益的基础。本文尝试从电力安全培训的现状及相关成因展开分析,并对电力安全事故案例培训的价值做出概述。     

浅谈电力安全事故案例培训的作用

安全培训是电力企业安全文化建设的重要组成部分，是安全工作的主要内容之一，是搞好安全生产，提高经济效益的基础。本文尝试从电力安全培训的现状及相关成因展开分析，并对电力安全事故案例培训的价值做出概述。     

煤矿安全培训多媒体教学系统的应用

安全培训在煤矿安全生产中起着重要的作用。因此安全培训的考核更需要通过科学、公正的考核手段保证安全培训质量,提高煤矿职工的素质来保证煤矿的安全生产。针对传统安全培训存在的诸多问题,引进安全培训多媒体教学系统,以实现命题和考核工作的科学化、规范化、公开化。     

浅谈电力企业生产技能人员培训

生产技能人员在推动电力企业发展、提升企业安全生产和优质服务水平等方面具有不可替代的重要作用,因此生产技能人员培训是电力企业人力资源管理的重要组成部分和关键职能,也是企业最重要的人力资本投资。电力企业在日常的培训工作中,应切实加强生产技能人员培训的组织领导工作,将生产技能人员培训工作列入重要议事日程,定期研究解决工作中存在的主要问题。采取多种培训方式,设计合适培训内容,不断建立、完善生产技能人员培训考核激励机制,保证生产技能人员培训工作的有效开展。     

浅谈煤矿企业如何提升安全培训文化和构建安全文化宣传体系

安全培训是煤矿企业工作的重点,在生产活动进行之前,必须有完整系统的培训,使从业人员了解安全生产的法律规定,安全常识以及对专业人员的专业技术培训。而宣传是一项系统工程,在宣传过程中,贯串着一系列战略,战术和方法问题。它宣传是一种文化,安全宣传是企业安全文化的重要组成之一。安全宣传应该具有标准化、信息化以及人性化的特色,渗透到企业生产的方方面面。     

HSE教育培训的经验与探索

安全生产管理工作是非常重要的在油田企业工作中,进行安全教育培训针对油田企业员工是企业安全生产的保证,其是对员工安全防范意识和能力提高的重要策略,是在企业安全管理工作中占据着重要的地位。油田企业的安全生产与安全培训的质量有着密不可分的联系。因此,为了保证油田企业的生产安全,必须想尽方法,去结合实际地提高安全培训的质量。油田企业在开展HSE教育培训中,只有不断地去创新改革HSE教育培训方法,才能针对油田企业新形势发展的要求进行适应,才能够使HSE教育培训效果不断得到提高,才能使油田企业安全生产得到更好的服务。另外,对油田企业基层员工进行相关的HSE教育培训,不但保证油田的安全生产,也是石油管理的重要组成部分。本文主要探讨了HSE教育培训的相关经验,并且针对HSE教育培训的加强,探索创新HSE教育培训,更好地保证油田企业的生产安全,不断适应油田企业新形势发展的要求。     

浅谈如何在油田企业提高安全培训水平

油田安全培训工作是保证油田实现安全生产的一项基础工作,其目的是为了增强员工安全意识、提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足安全生产需要。如何提高安全培训质量,提高安全培训水平,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接的支持,也就成为每个培训教师必须深入研究的课题。     

关于如何做好煤矿安全培训的探讨

安全工作是煤矿生产中的头等大事,研究表明,我国企业工伤事故产生的原因50%～80％与不安全行为有关,因此做好安全培训对于保证煤矿安全生产具有重要的意义。文章分析了目前我国煤矿安全培训中存在的问题,并提出了几条做好煤矿安全培训的措施。     

风电企业多媒体安全培训体系的研究与应用

本文针对风电企业传统安全培训存在的时间、空间局限性;培训内容针对性不强;培训工作量大、效果差;档案、记录易缺失;对下级监管困难等问题,研究了一种新型多媒体安全培训体系,即"三合一"移动式多媒体培训系统和多媒体培训教室,并对其功能优势进行了分析。研究表明:标准化、海量化的培训内容;直观、生动的培训形式;持续、循环化的培训模式;信息化、自动化的监管方式,确保了在不影响正常生产的情况下,实现100%全员培训,理论学习与实操培训的结合,提高了职工安全技能,使安全培训合格率平均高达94.93%,实现了企业信息化、统一化监管。该体系方便、快捷、有效,对风电企业的安全培训工作具有极大的推广应用价值。     

浅析煤炭企业职工安全培训的不足及改进措施

煤炭工业是工业生产各行业中自然条件最差、危险源最多的行业。近年来,虽然煤炭工业得到很大发展,但并未实现对煤炭企业职工事故的有效控制,安全生产形势依然严峻,因此我国要求煤炭企业加强对职工的安全培训。本文围绕加强煤炭企业职工安全培训工作,全面阐述了煤炭企业职工安全培训工作的不足和改进措施,为提升职工安全生产技术,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

论电力安全监督管理措施

安全监督体系和安全保证体系构成了电力企业安全管理的有机整体,两个体系的协调配合,是电力企业抓好安全生产的关键。由于两个体系在安全工作中的职能和作用不同,在生产实践中,一些企业安全监督部门总感到工作不够顺利,与安全保证体系的关系不够协调,如果不能正确处理好两者的关系,就会制约安全监督体系功能的实现。因此,要充分发挥安全监督体系作用,安全监督管理的工作方法就显得尤为重要。     

浅谈民航持续安全保障体系的构建与完善

安全是民航永恒的主题。就国家大局来说,航空安全事关人民群众的生命财产,事关社会稳定,事关国家安全,事关全国经济建设的大局。我国党和国家领导人历来重视民航的安全生产工作,做过许多重要指示。其中,周恩来总理的重要指示“保证安全第一”已经成为民航总体工作的指导方针。本文对安全保障体系的构成要素和运行机制进行了科学的设计,论述了各要素的内涵,对部分要素进行了创新性的诠释。建立了以信息为驱动力的体系的运行机制,并对进一步完善体系提出了建议。     

提高煤矿安全培训质量之我见

安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全。影响到企业健康发展和稳定大局，所以如何加强安全培训是煤矿企业绎营活动的重要内容之一。下面结合自己的工作实践，着重从煤矿安全培训创新教学方法的角度。提出改善煤矿安全培训质量的具体思路。     

特种作业取证工作亟待加强管理

近几年来,随着《安全生产法》的深入实旅和执法力度的不断加大,随着企业安全生产主体责任和政府有关部门安全生产监管主体责任的抓紧落实,各地各行各业普遍加强了员工安全培训工作,尤其是重视了特种作业的培训持证上岗工作。但是,特种作业取证工作越发展,政府相关部门间分工不甚协调、培训大纲考核标准考核方法不甚规范等长期未解的难题也愈加突出,亟需引起各级主管领导和我们广大参与安全生产培训的实际工作者的高度重视和切实研究改进。     

企业安全标准化体系的完善

目前企业安全标准化体系的建设,已成为现代企业安全管理的重要部分。在争取最大企业效益、利润的同时,保障企业员工的职业健康安全,规范公司的安全管理,也是各大企业争相达到的目标。建立安全标准化体系,应从日常安全工作中着手,扎实做好安全管理基础工作。重点应加强对员工的安全培训教育,使员工了解安全的意义,了解安全标准化的意义,真正投入到企业安全标准化体系的建设中。     

企业安全标准化体系的完善

目前企业安全标准化体系的建设,已成为现代企业安全管理的重要部分。在争取最大企业效益、利润的同时,保障企业员工的职业健康安全,规范公司的安全管理,也是各大企业争相达到的目标。建立安全标准化体系,应从日常安全工作中着手,扎实做好安全管理基础工作。重点应加强对员工的安全培训教育,使员工了解安全的意义,了解安全标准化的意义,真正投入到企业安全标准化体系的建设中。