以人为本，打造一支高素质的职工队伍

人才资源是一个单位、一个部门竞争取胜的得力手段。作为窗口服务单位，特别是直接群众打交道的基层单位，如果没有一支高素质的职工队伍，就不能搞好服务工作，单位就不能快速发展。如何提高职工队伍整体素质，以适应新时期、新形势下工作需要是摆在我们面前的新课题。要想提高职工的综合素质，在当今社会应坚持“以人为本”的方针，也就是从实际出发，从提高职工的主观能动性做起，着重应从以下几方面入手：一、加薯职工队伍的思想政治童设，全面摄高职工的综合素质1、切实抓好政治理论学习．不断提高职工队伍思想政治素质一是坚持用党的十七大和十七届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强坚持党的基本路线、方针政策的自觉性，努力做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同处党支部保持一致，保证各项方针、政策的贯彻执行。     

如何做好企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统,在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底,就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动,为职工排忧解难,使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化,是企业多元化发展的结果。因此,开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

新形势下电力企业思想政治

思想政治工作是我们党的重要政治优势。作为我们电力企业，有着与其他企业不同的特点：一是流动性强。职工大部分时间都在施工现场度过；二是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般条件比较艰苦。这些都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。为此，我们电力企业必须加强和创新思想政治工作，提高思想政治工作的适应性、科学性和有效性，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的稳定，使职工安心在一线工作，在电力事业中建功立业。     

浅析自我教育在企业职工思想政治教育中作甩

职工是企业的主体,做好职工的思想政治教育工作是企业实现可持续发展的前提和基础,本文重点介绍了自我教育是企业职工政治思想教育中有效的方式、方法以及自我教育在企业职工思想政治教育重要意义和作用。     

探讨职工人文关怀和心理疏导的方法和途径

加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,缓解职工的心理压力,促进职工心理健康,实现职工心理和谐,保证油田又快又好的发展,已成为我们实现自身团结稳定、安全生产、和谐发展的首要问题。本文旨在把人文关怀和心理调适的方法引入实际工作中,使其在思想政治工作中发挥积极作用。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

如何抓好大客车司机思想政治工作

搞好思想政治工作，必须从职工的思想实际出发，抓好典型教育，搞好底层党建工作，培养职工干部积极健康的生活情趣。本文从车队司机的队伍的现状出发，结合石油企业的优势，分析论述了当前思想政治工作的重要性，存在的问题以及如何加强和改进思想政治工作。     

事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题及对策

随着近些年来事业单位的不断变革，职工队伍新老交替，青年职工成为事业单位的主力军，他们虽然文化素质高，富有积极性和主观能动性，但是其思想政治素养还不够成熟，需要加强思想政治教育。本文就目前我国事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题，探讨相应的对策和方法，以期改善青年职工的思想政治现状。     

试论医院思想政治工作如何增强活力

一、当前医院思想政治工作活力不足的现状分析 （一）思想政治工作的内容与当前职工的多元化要求不相适应。医院思想政治工作的对象中，知识分子占有相当大的比例，他们善于思考，思想敏锐，自主性强，重业务技术、轻理论学习的倾向根深蒂固。而以往的思想政治工作的内容比较单一，设施陈旧，手段落后，明显不符合职工多层次的要求。     

新形势下如何改进企业思想道德建设与思想政治工作

本文论述了在新的形势下如何改进企业的思想道德建设与思想政治工作，加强形势任务教育和思想道德建设，调动一切积极因素，增强思想政治工作指向的针对性、过程的渗透性、方式方法的多样性和服务中的贴近性，最终达到职工思想政治工作与思想建设的实际效果。     

浅析基层思想政治工作创新的几种途径

思想政治工作要永葆生机，就必须不断创新，针对基层职工思想的新变化，只有积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能提高思想政治工作的针对性、及时性和有效性。     

探析事业单位思想政治工作问题及解决对策

事业单位的思想政治工作是紧跟时代潮流，为自身寻求可持续发展的保证。社会的发展促使思想政治的不断更新，因此为了适应这一变化，事业单位必须不断的提高职工的思想觉悟，提高职工的实践性，把思想政治工作始终摆在重要的位置，为事业单位的成就书写新的篇章。本文的主要目的是为了提升事业单位思想政治工作实效性，首先通过研究事业单位在思想政治工作方面普遍存在的一些不足，然后探讨了相关的完善对策。     

关于加强海外队伍党建思想政治工作的思考与探索

2002年4月物探公司成功中标伊朗海斯特项目，实现了国际市场“零”的突破，迈出了开拓海外市场的步伐。如何做好海外市场职工的思想政治工作，稳定职工队伍，最大限度地发挥思想政治工作的优势、潜力和效能，增强外部市场职工队伍的战斗力和凝聚力，是摆在企业党组织面前的一个更重要的课题。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

油田基层思想政治工作相关探讨

思想政治工作是一项综合性的系统工程，需要全体职工共同参与，尤其是政工干部热心、耐心、细心的工作。只要我们团结一致。心往一处想．劲往一处使，思想政治工作在新的历史时期．一定会发挥出更大的作用。在开展油田企业思想政治工作中一定要力避过去那种脱离实际的空调说教．把教育引导职工寓于服务职工之中。     

浅谈不同场合下做好思想政治工作的技巧与方法

日常思想政治工作是针对职工在日常工作生活中反映出来的现实思想问题，随时随地进行的教育疏导的工作。其内容可以渗透到社会生活的各个领域，辐射到职工工作生活的方方面面。油气集输总厂孤岛分厂特定的工作环境，为基层思想政治工作者进行形式多样的日常思想政治工作创造了有利的条件。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

浅析新时期的医院思想政治工作

思想政治工作历来是我党统一和管理党政工作一项方法及工作基础。在21世纪的今天，医院思想政治工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。必须站在深化改革，谋求协调发展，共创和谐社会，全面树立和落实科学的发展观，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性。在新的形势下，结合医院实际，努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制。抢前争先，开拓创新，抓住机遇积极探索医院思想政治工作的创新走势。     

有关思想政治工作的现状及对策研究

思想政治工作对于一个单位的管理和发展有着非常重要的作用，本文在对船闸管理所进行思想政治工作现状进行调查分析的基础上，对其职工思想政治工作的现状及问题进行研究探讨，在问题的基础上提出改善的建议和对策，希望能为从事思想政治工作人员提供有益借鉴。     

关于做好国有企业思想政治工作的几点思考

面对不断发展变化的形势，不断改进和加强新时期国有企业职工思想政治工作，对加快企业发展，提高企业经济效益，夯实思想政治基础，促进国有企业稳定健康发展具有重要意义。本文对加强国有企业思想政治工作进行了探讨，提出了一些具体方法和思路。