企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

以企业文化促进思想政治工作创新

企业文化与思想政治工作相结合，有助于促进思想政治工作创新，解决思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。探索二者结合的路径和方法，将其有机地融合与统一，才能充分发挥思想政治工作的优势。     

浅谈企业思想政治工作之创新

企业思想政治工作是企业健康发展的重要保证,是加强企业精神文明建设的中心环节,是完成企业经济任务的重要条件。随着时代发展、社会进步和企业改革出现的新矛盾、新问题,企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方法和机制等方面不断创新,才能适应现代企业制度的要求,从而保证企业经济工作健康有序地向前发展。     

浅谈施工企业思想政治工作的创新

施工企业具有外埠施工、高度分散、流动性强、管理难度大等特点,思想政治工作必须适应这些特点,不断创新工作思路、工作机制和工作方法。     

思想政治工作创新探讨

本文基于对中国石化新的发展目标的要求,紧密结合当前形势的变化和员工思想的新特点,结合工作实践,从内容、载体、方法三个方面提出了解决措施,对创新思想政治工作进行了探索。     

国企思想政治工作的机制创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展,思想政治工作在思想上的导向以及方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。     

关于创新企业思想政治工作的几点思考

在改革开放新的历史条件下,企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。思想政治工作必须不断改进和创新,才能适应客观环境的变化。结合当前企业思想政治工作的新特点,提出了坚持以人为本创新思想政治工作的思路、方法和途径。     

创新思想政治工作 促进学校健康和谐发展

中小学思想政治工作是关系到一所学校的生机与活力,关系到学校改革、发展和稳定,关系到学校兴衰的重要工作。学校思想政治工作要找准切入点,以人为本,激发教师全身心投入到教育教学中去。     

以科学发展观创新企业党建工作

近几年来,随着我国的经济的快速持续发展,企业为适应整体经济的形势,不断进行重组改制,企业内部发生较大的变化。有些企业党建工作存在一些薄弱的环节,削弱了党组织战斗堡垒作用,不能充分发挥党员的先锋模范作用,企业党建工作＂缩水＂、弱化,阻碍了企业的发展。     

企业基层思想政治工作新途径

企业思想政治工作面对新形势、新情况,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

论企业政治工作体系创新

现代企业建立与国家创新体系相适应的政治工作体系已成必然。构建企业政治工作体系应结合现实的和历史的科学方法。企业政治工作体系创新主要有管理机制、制度体系、创造人才成长的条件、物质保障等。其中,人才创新是最基本的内容。     

新形势下国企思想政治工作创新的思考

2010年的政府工作报告对国企的改革和发展提出规划和具体措施,国企发展面临着许多新情况、新问题。思想政治工作作为国企的传统优势,唯有与时俱进,在工作的理念、方法和体制上不断创新,才能充分发挥其生命线的作用,才能更好地调动员工积极性,增强国企的竞争力和凝聚力,确保国企改革和发展目标的顺利完成。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

搞经济建设必须坚持正确的政治方向,企业的思想政治工作只能加强,不能削弱,必须坚持马克思主义关于政治与经济关系的基本原理;以江泽民总书记“三个代表”重要思想为行动指南,澄清模糊认识;抓住机遇,以与时俱进的精神,在继承思想政治工作优良传统的基础上努力创新,做好新形势下企业的思想政治工作。     

国有企业危机管理与思想政治工作创新

新媒体时代,企业的危机管理面临新的挑战。在信息传播模式发生深刻变革的背景下,国有企业如何通过思想政治工作创新从容应对危机挑战,成为国有企业管理中日益受到广泛关注的重要课题。本文分析了新媒体背景下国有企业危机管理的特点以及思想政治工作对危机管理的意义,提出了面向危机管理的思想政治工作创新,并指出在思想政治工作创新中必须始终坚持正确的政治方向。     

企业青年员工思想政治工作探讨

结合企业青年员工的现状,分析以"80后"和"90后"为主体的青年员工思想状态的特点,总结企业青年员工思想政治工作遇到的新问题、新情况,探讨青年员工思想政治工作的方式、方法,提出符合青年员工特点、紧跟时代特征的对策和建议。     

创新是思想政治工作的生命线

新的形势下,如何使企业思想政治工作达到"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压"的新要求?我认为,要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,紧紧结合企业的生产经营实际,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

思想政治工作重在创新

思想政治工作也是一种生产力.不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,是新形势下每个思想政治工作者应认真探讨和实践的. 以人为本,需要与时俱进,用科学灵活的方式方法,把先进的思想和文化传输给员工,达到调动员工的积极性,启发员工的自觉性,激发员工的创造性,实现企业和社会全面协调发展的目的.     

石油企业思想工作创新机制研究

石油企业作为国家经济命脉的能源企业,在重组改制前,由于成员单位在管理体制、文化理念、生产经营方式、收入分配等方面存在一定的区别和差异,产生了一系列矛盾和问题。随着石油企业重组改制的不断深入,一些新情况和新问题直接或者间接地影响着员工的思想,抑制着员工主人翁作用的发挥,也制约着企业的健康发展。所以,石油企业思想工作提出创新机制,从而增强企业的凝聚力     

找准企业文化与思想政治工作的结合点

分析企业文化与思想政治工作的异同,提出企业文化与思想政治工作有机结合的途径与方法。     

企业文化和思想政治工作水乳交融

<正>厘清企业文化和思想政治工作的关系,合理优化二者之间的关系,形成合力,对提升企业核心竞争力具有重要作用。