对高职院校学生干部队伍建设的若干认识和思考

学生干部是辅导员做好学生工作的得力助手,是师生关系联系的桥梁和纽带,是学校第二课堂和校园文化建设的主力军。高职院校辅导员应从学生干部的选拔、培养、使用和考核等方面加强学生干部队伍建设,充分发挥学生干部作用。     

自我认知视阈下高职学生干部现状分析及培养探究——基于广东省34所高职院校的实证调研

高职院校学生干部是高校开展思想政治教育工作的重要力量。通过对广东省34所高职院校的调研,通过学生干部对自身的观察和评价,了解高职学生干部现在主要在潜在意识、个人能力和关系处理三个方面存在不足,通过剖析其内在及外在原因,在学校、教师、学生干部三个层面上提出高职学生干部培养的对策建议。     

浅谈高校学生干部的培养管理

高校管理工作的重要组成部分是学生管理,学生管理工作的重要组成部分是学生干部管理,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视.学生干部的特殊作用是其他学生所无法替代的,必须重视对学生干部的选拔、使用和培养.重视学生干部的队伍建设,真正做到认真选拔、精心培养、细心呵护、悉心指导、正确使用、严格考核,使他们在各方面得到积极锻炼,健康成长.     

高职院校学生干部队伍建设存在的问题与对策

学生干部在学校管理中的作用日益凸显,他们的素质和能力水平,直接关系到高职院校人才培养的质量。因此,高职院校要以加强学生干部思想道德教育为出发点,从选拔、培养、使用、考核等方面加强学生干部队伍建设,努力培养适应新形势下的高等技术应用性人才。     

高校学生干部群体行为特征分析及启示

学生干部群体是高校内数量最为庞大的正式群体，对学校的整体校风、学风建设有重大影响。分析了影响这一群体的行为特征的环境因素，揭示了学生干部群体的行为特征，并对学生干部群体的管理和学生干部队伍的建设提出了相应建议。     

努力培养高素质的学生干部

学生管理工作是学校管理工作中的重要组成部分之一，针对高校扩招学生人数逐年增多的现象，努力培养一支高素质的学生干部队伍显得尤为迫切和重要，本章指出培养学生干部应把握好三个方面，即要营造良好氛围，把握用人标准，学生政工干部要注意教育和引导；要充分调动学生干部工作积极性，在实际工作中培养和锻炼学生干部，从而真正达到实践育人的目的。     

浅谈中专学校学生干部培养

学校是现代化建设人才的摇篮。从根本意义上说，科技的发展，经济的振兴，工至整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。学校工作中很重要的一个方面是做好学生工作。把学生培养成为合格的社会主义建设者和接班人，是党和国家赋予我们学校的一项既光荣而又艰巨的任务。实践证明，一所学校能否造就出高素质高水平的人才，和学校的校风学风如何关系极大，而广大学生干部以其独特的凝聚力和感染力，参与着学校的管理工作，他们在学校的校风学风建设中处于举足轻重的地位。教育和引导好学生干部就可带动全校学生朝着正确…     

高校学生干部选拔培养和考核机制探讨

结合学生工作实际,阐述高校学生干部在学校教育管理工作中的重要性,探讨高校学生干部选拔、培养、评价考核的重要方法和学生干部队伍建设的实施途径。     

学校“书记有约”走进学生会改革

2021年1月6日,学校"书记有约"活动第四期开启,学校党委书记刘建湘,副校长成涛,学生工作处、校团委等部门负责人,二级学院党总支书记代表,学生会指导老师与学生干部代表齐聚二会议室共话学生会改革,活动由校团委书记黄敏主持。会人员围绕学生会工作中出现的实际困难和问题、学生会改革发展方向等内容进行了探讨。校学生会主席团、焊接19-2班学生邓泽宇表示学生会改革强化了组织的服务职能,并从活动组织等方面提出了学生会改革的相关意见;校学生督察权益部、工程2019-1班范艳从健全学生会组织机制、维护学生合法权益等方面对学生会接下来的发展提出了建议;校学生会学习部负责人、工商管理19-1班学生熊程程提出学生干部要加强学习,做好学生文体活动,助力学校良好学风建设。     

我校学生干部素质与工作方法刍议

学生干部是做好高等院校学生工作的重要力量,学生干部素质如何,工作质量的高低,对学校学生工作的开展,对班风,系风,校风的建设以及学校的校园文化建设和精神文明建设都将产生广泛而深远的影响,在新的形势下,从理论和实践的高度正确地认识,分析和有效地加强学生干部自身素质问题将有助于我校学生 工作的深入开展。     

学生干部如何正确地处理学习与工作关系

学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,也是学校教育思想深入学生的最好、最快、最有效的途径.如何做好一名学生干部?其中最重要的一点就是要能够处理好学习与工作的关系,并需要掌握一定的学习方法和工作方法.     

高职院校学生社团干部队伍建设

文章对高职院校学生社团干部的素质提出了基本要求,对学生社团干部呈现的特点进行了分析,并以学生工作的实际出发,结合自己已有的经验,从学生社团干部的选拔、培养、考核等方面,提出了高职院校学生社团干部建设的几点想法。     

浅谈高职院校学生思想政治教育工作

当前,高等职业教育已成为我国高等教育的重要组成部分,如何针对职院学生有效开展思想政治教育工作是高职院校教师面临的实际问题。文章从辅导员队伍建设、学生干部队伍建设、家校互动平台建设、网络教育平台建设等方面阐述了如何更有效的推动高职院校学生思想政治教育工作的开展。     

高职院校学生党员发展工作若干问题与思考

在高职教育大发展的背景下,随着在校生人数的增多,高职学生党员人数也不断增加。面对高职院校学生党员发展中存在思想认识偏差、党务干部经验不足、大学生党员外出实习期间管理困难等问题,应从把好大学生党员思想关入手,通过开创党校三级培养模式教育学生,定期开展培训提高党务工作者素质,实行发展工作责任制考察大学生入党积极分子,工作关口前移严把发展转正关等方法,以保证高职院校学生党员发展工作的数量和质量。     

工学交替背景下高职生的教育与管理

通过探索大学生思想政治工作的“跟进式”教育,增强思想政治教育的实效性;充分发挥学生党员、学生干部的作用,引导学生自我教育、自我管理;充分发挥班团组织的作用,团建工作求创新;积极推行导师制：注重企业文化的教育作用等形式和方法,创新工学交替背景下高职生的教育与管理工作思路。     

高校学生工作中的班级管理

随着学分制的全面实施,传统的学生管理模式已经不适应新形势要求,班级管理受到重视。针对目前大学班级管理出现的问题,提出高校的班级管理应着重几方面：提高辅导员对班级管理的认识,设定班级目标,加强学生干部队伍建设,营造班级文化氛围,建立班级日志记录制度等。     

高校公寓文化的主题化和专业化特色探索——以常州机电职业技术学院为例

常州机电职业技术学院通过扩大公寓物质文化空间,加强制度文化建设,开展星级宿舍、雅室设计评比活动,大型主题教育活动与阶段性特色活动相结合,加强学生公寓党、团、社团等基层组织建设,抓好生活指导老师队伍和公寓学生干部队伍建设,着力探索和创新高校公寓文化的主题化和专业化特色。     

新民主主义革命时期中国共产党干部教育研究综述

对新民主主义革命时期干部教育的原因和作用,干部教育原理,中共领导人的干部教育思想,干部学校,干部教育影响及经验进行了探讨;目的在于继承和发扬党的干部教育工作的优良传统,为今天的干部教育提供借鉴。     

工学结合专班学生自我管理路径探索

由于企业的要求,工学结合专班学生在管理上存在一定难度.为了解决管理困难,从提高学生自我管理为出发点,对工学结合专班学生干部的组织协调能力、自控与应变能力、奉献精神进行了研究,提出了加强工学结合专班学生自我管理能力的途径.即通过耐心、信心和细心抓培养组织协调能力;通过自制力、应变力、实践力共举培养自控应变能力;通过从制度上鼓励奉献、对典型给予褒奖、对心理注重疏导来培养奉献让渡精神.     

新论干部教育创新

社会国际化为我国干部教育带来了许多进步思想的契机,但在更大程度上迫使着我国干部教育的改革与创新;新时期社会发展的步伐也对我国的干部教育提出了新的要求;我国的具体国情也要求干部的教育要做出新的改变。本文通过对我国干部教育形式与现实的分析,试为干部教育提出自己的见解,从而为新时期干部教育创新提供些许思路。