股权集中度与经营绩效——基于机械行业上市公司面板数据的实证分析

在当前金融危机不断深化的情况下,机械制造行业是金融危机向实体经济渗透过程中受影响较大的行业,机械制造企业更应该注重公司治理.本文采用2000～2008年间国内32家机械行业的面板数据,通过STSTA10.0软件分析了在股权集中度对公司经营绩效的影响,结果发现:股权集中度与公司绩效之间是三次曲线关系,这一结论对国内上市公司的股权结构优化有着重要的借鉴价值.     

关于股权集中度与上市公司业绩关系的研究

运用规范分析的方法,对股权集中度与公司治理的关系进行了探讨,然后运用SPSS15.0软件,以沪深两市A股纺织类上市公司为研究对象,分别以每股收益、净资产收益率、主营业务收入增长率为被解释变量,以股权集中度的相关指标为解释变量进行回归分析,对规范分析的结果给予实证检验。研究结果表明,股权集中度与公司业绩之间并不存在显著的相关关系;股权集中度与公司发展能力之间存在显著的相关关系,说明股权集中度对上市公司的业绩并无多大影响,但是股权越集中的上市公司,越注重公司的长远发展。     

汽车制造业股权集中度对财务绩效影响研究——基于企业社会责任中介效应视角

以2016—2020年我国汽车制造业上市公司为研究样本,就企业社会责任在股权集中度与财务绩效间发挥的中介传导效应进行了实证研究。研究结果显示,对于汽车制造业而言,以下三组变量之间存在正相关关系,即股权集中度与财务绩效、股权集中度与企业履行社会责任的水平、企业履行社会责任的水平与财务绩效,汽车制造企业履行社会责任水平在股权集中度与财务绩效之间产生了部分中介效应。据此,从股权集中度和企业社会责任两个维度为汽车制造企业提升其财务绩效提出了相应的建议。     

我国医药行业上市公司股权结构与公司经营绩效研究

以医药行业79家上市公司为样本,利用2009年到2011年三年的面板数据进行实证分析,分别研究了股权集中度、股权制衡度和股权构成与公司经营绩效的关系。分别以托宾Q值、净资产收益率(ROE)、总资产收益率(ROA)来衡量公司经营绩效。采用多个收益指标作为被解释变量进行分析,使得实证结果稳健性更强。通过对医药行业股权结构对公司经营绩效的影响进行实证分析,得到如下结论:首先,股权性质和托宾Q、ROE均显著正相关,与ROA关系不显著。其次,第一大股东持股比例(TOP1)与公司经营绩效显著负相关。股权集中度和股权制衡度与公司经营绩效存在一个倒U型关系。最后,国有股份比例与公司经营绩效负相关,法人股比例与公司经营绩效正相关,公众股持股比例与公司经营绩效相关性不明显。     

股权制衡、管理者过度自信和企业过度投资

以2006—2015年我国上市公司全部A股作为研究对象,实证检验了管理者过度自信对企业过度投资的影响,以及股权制衡对二者之间的调节作用.研究发现:我国A股上市公司管理者过度自信与企业过度投资之间成正相关关系,股权制衡对两者之间关系有负向调节作用.研究结果表明:管理者非理性心理会导致决策的盲目乐观以及随意性,最终造成企业过度投资,但股权制衡度高的企业对管理者投资决策有监督和制约作用,能减少过度自信带来的主观行为,抑制两者之间的正向关系.研究从公司治理的视角诠释了股权制衡是提高投资效率的一个重要因素,完善了非效率投资内在机理,为非效率投资方面研究提供了经验证据和理论支撑.     

股权结构的公司治理效应——后股权分置时代的实证分析

股权分置是我国股市特有的现象,它表现为一部分股权可以上市流通,而另一部分股权暂时不可以上市流通。股权分置制度影响了证券市场的有效性,制约了证券市场功能的正常发挥,进而影响了公司治理水平。采用沪深两市A股上市公司2006年的财务数据为样本数据,从实证的角度就股权构成、股权集中度和股权制衡度等股权结构变量对公司治理效应的影响进行检验,并结合实证结论提出一些后股权分置时代优化股权结构和完善公司治理效应的建议。     

传媒上市公司股权集中度与经营绩效关系实证研究

对我国传媒上市公司股权集中度和经营绩效的研究表明:我国传媒上市公司具有较高的股权集中度,控股股东平均持股比例达48.36%,传媒上市公司股权集中度与经营业绩正相关;股权集中度以46%为分界点,与传媒上市公司经营业绩分别呈负相关与正相关关系。媒体规制是形成高股权集中度的重要原因,在传媒体制改革过程中,可降低控股股东的持股比例,进而提高传媒上市公司的经营业绩。     

上市公司管理层股权激励与公司绩效研究

在对国内外文献进行详细梳理的基础上,选取2000-2004年399家国内上市公司作为样本,通过建立最小二乘回归(OLS)模型与最小二乘虚拟变量(LSDV)模型,实证分析了管理层股权激励在国内上市公司的实行效果.研究认为管理层股权激励有助于提高公司的市场价值,但是从财务指标上看,这种正面效果还不明显.而公司股权制衡能力的提高,有助于公司的财务绩效的改善,并且对管理层的有效经营也有一定的益处.另外,研究结果还表明,时间对实证结果有重要的影响.     

股权激励与公司绩效的关系研究——基于2011年中小板企业的实证研究

自20世纪30年代以来,股权激励被作为一种改善公司治理状况的激励方式一直是热议的焦点.国内外学者对股权激励问题进行了大量研究,然而对于股权激励与公司绩效的关系,始终没有定论.实证研究方面,国内大多数研究的是大型或国有企业,对中小企业研究较少.选取2011年中小板企业作为数据样本进行实证分析得出结论：对于我国中小板上市公司,股权激励与公司绩效呈U型关系,但总体效果不显著.     

上市公司管理层股权激励与公司绩效研究

在对国内外文献进行详细梳理的基础上，选取2000-2004年399家国内上市公司作为样本，通过建立最小二乘回归（OLS）模型与最小二乘虚拟变量（LSDV）模型，实证分析了管理层股权激励在国内上市公司的实行效果。研究认为管理层股权激励有助于提高公司的市场价值，但是从财务指标上看，这种正面效果还不明显。而公司股权制衡能力的提高，有助于公司的财务绩效的改善，并且对管理层的有效经营也有一定的益处。另外，研究结果还表明，时间对实证结果有重要的影响。     

股权激励中关键设计要素整合性实证分析

股权激励是现代股份制企业中所有权与经营权分离的条件下,为化解所有者与经营者之间目标不一致而产生的委托代理矛盾的一种长期激励制度.但是,股权激励方案设计时应该考虑哪些关键要素,这在理论界和实践界都存在争议.选取中国上市公司中实施股权激励的公司作为实证研究对象,运用SPSS16.0统计软件对股权激励中的六大设计要素进行了整合性实证分析.研究发现：股权激励方案中股权激励的初始价差、股权激励的激励标的物、股权激励的行权条件等3个要素与公司的绩效有显著的相关关系,是股权激励方案设计中的关键要素,其中初始价差是最有效的要素,而股权激励的有效期、股权激励的比例、是否预留股份等3个要素对公司的绩效影响不明显.     

上市公司股权集中程度与公司绩效实证

在分析了深、沪两地39家典型通信产业上市公司相关资料的基础上,对上市公司股份集中程度和大股东个数两方面对公司盈利能力、资产管理能力、成长能力及股本扩张能力的影响进行考察,同时利用SPSS软件,对通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效的关系进行实证研究并建立模型。结果表明,我国通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效存在正相关关系,但不能建立显著的数量化模型关系。     

董事会视角下管理层股权激励有效性研究——来自股权分置改革后上市公司经验证据

以预案通过股东大会审议并实施股权激励制度公司为样本,选取2010—2012年面板数据(Panel Data),结合公司董事会特征分析管理层股权激励、董事会与公司绩效的关系,从而研究管理层股权激励的有效性,结果表明,考虑董事会特征的股权激励公司的管理层激励有效性并未完全发挥,股权激励制度还有待完善,使之真正益于上市公司的可持续发展。     

股权结构对会计政策选择影响的实证分析

以我国2003-2007年的上市公司为研究样本,运用有序Probit模型对影响会计政策选择的股权结构因素进行了实证分析.根据不同会计政策选择对企业利润的影响程度确立了ACA,ACB和ACC 3个指标反映会计政策选择的强度;从股权集中度、股权制衡度、股权持有者身份、股权流通性4个维度选取了12个指标作为反映股权结构的自变量;同时选取了高管变更等5方面共计8个指标作为控制变量.通过Pearson相关系数检验剔除了相关性较高的变量,并运用有序Probit模型估计出各变量的系数.研究表明,第1大股东持股比例和股权制衡度与企业会计政策选择强度显著负相关,而前5大股东持股比例和高管持股比例与企业会计政策选择强度则显著正相关.     

股权分置改革与公司治理绩效关系的实证分析

中国股市存在着同股不同权、同股不同利的“ 股权分置” 问题。始于去年的股权分置改革正在有序进行中。以完成股改的46 家公司为研究对象, 运用统计分析软件SPSS13.0 , 通过配对样本T 检验、含量相等的单因素方差分析等方法检验我国上市公司股价人为操纵及股改与公司绩效的关系, 通过中国证监会披露的信息及金融网提供的数据分析股东和机构投资者行为变化, 得出股权分置改革有利于公司治理的改善, 企业业绩的提高。     

董事股权激励与上市公司业绩关系的实证分析

股权激励是上市公司董事会治理的一项关键内容,关系到董事会及公司的治理绩效。用董事持股比例、持股数量以及持股市值3个变量描述董事持股状况,将其与公司业绩的相关性进行实证分析,得出董事股权激励与公司业绩成正相关关系,这种正相关关系在考虑股权结构的情况下,对第一大股东为法人股的上市公司更为显著。最后提出加强股权激励,提高公司治理绩效的政策建议。     

上市公司股权集中程度与公司绩效实证

在分析了深、沪两地39家典型通信产业上市公司相关资料的基础上，对上市公司股份集中程度和大股东个数两方面对公司盈利能力、资产管理能力、成长能力及股本扩张能力的影响进行考察，同时利用SPSS软件，对通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效的关系进行实证研究并建立模型。结果表明，我国通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效存在正相关关系，但不能建立显著的数量化模型关系。     

陕西IT产业外资股权对经营绩效的影响

通过对陕西省37家外商投资IT企业的调查,应用跨国投资所有权优势理论,建立面板数据模型。在给定了企业规模、资本结构、经营时间和技术等级等变量的条件下,研究了外资股权与IT企业经营绩效之间的关系,发现在陕西IT产业中外资股权与企业绩效之间存在显著的负相关关系,分析了可能的原因,提出了相关建议。     

家电业上市公司股权结构与公司绩效实证研究

股权结构是上市公司治理结构的重要组成部分，关于股权结构对公司绩效的影响关系一直是一个有争论的问题.以家电业上市公司为样本，从股权构成和股权集中度两个角度分析了股权结构对公司绩效的影响，并分别建立了数学模型，利用统计软件进行回归分析.通过实证分析发现，股权结构对企业绩效没有显著影响，这说明我国上市公司绩效较差，根本原因不在于股权结构的不合理.     

高管股权激励、融资约束与中小企业绩效

选取2011—2019年成功实施高管股权激励的深A中小板与创业板367家上市公司作为研究对象,构建多元线性回归模型、2SLS模型、PSM-DID模型等,探究高管股权激励对中小企业绩效的影响及其潜在的作用机制。研究结果显示,高管股权激励能够促进中小企业绩效提升;融资约束是中小企业实施高管股权激励的重要驱动因素,且在高管股权激励与中小企业绩效关系中发挥部分中介作用;在区分产权性质后,国有企业的高管股权激励绩效提升效果更好,而融资支持效应仅局限于非国有企业;股权激励类型、有效期对高管股权激励的绩效提升与融资支持效应存在非对称影响。