地方政府债务融资风险分析及对策

论文从我国地方政府债务融资现状入手,对我国地方政府债务融资风险的表象及产生原因进行了分析,最后从加强整顿、完善法规、硬化预算、加强监管等角度,提出了化解地方政府债务融资风险的对策.     

人力资源管理与公司绩效

人力资源管理与公司绩效之间有着密切的联系,人力资源管理工作直接影响着公司的业绩,并且对公司的未来发展也有着重要的影响。通过分析了人力资源管理对公司绩效的作用,提出了通过人力资源管理提高公司绩效的措施。     

电子通路与公司绩效关联性之研究

The stimulus of advances in Information Technology (IT), particularly the Internet, has forced firms to explore new organizational forms and deliver service innovation. Emerging Internet-based electronic distribution channels, i.e., Internet channels, might be another forms of services innovation for firms to face the market dynamics. However, empirical studies fail to provide direct evidence of whether Internet channels enhance business performance[1]. In order to fill in the literature gap, this empirical study attempts to investigate performance implications of Internet channels in Taiwan by means of applying data envelopment analysis (DEA). Results show that operating efficiency of financial services firms following the Internet channels announcement is increased. This work therefore concludes that Internet channels have positive influence on business performance.     

独立董事特征与公司绩效关系的实证研究

在梳理国内外大量文献的基础上,对独立董事特征与公司绩效的关系进行分析并提出了研究假设。以深圳证券市场中小板上市公司为研究样本,用SPSS13.0软件对我国中小型上市公司独立董事特征与公司绩效进行了典型相关分析,结果显示,独立董事与公司绩效之间存在不显著的相关关系。     

信息化的绩效评估、审计与优化

国家信息化领导小组第三次会议于7月22日下午在北京召开。会议指出，要大力推广应用信息技术，抓紧在经济和社会发展的重要领域和关键环节率先应用信息技术。积极运用信息技术改造和提升传统产业、调整和改造东北等老工业基地、加快企业信息化步伐。进一步加强信息基础设施建设，防止盲目投资和重复建设。随着信息化进程的深入，越来越多的理性用户希望在一个信息化工程开始以前，就有一个理性的信息化效益评估，作为项目决策的依据。     

英国创新型中小企业融资项目2014-LI-A-004：剑桥宽带网络公司融资机会

CambridgeBroadbandNetworks公司于2000年在英国剑桥成立,主要致力于研发生产未来移动通信的硬件产品。公司在美国AdaptiveBroadband公司的资金支持下,创造了不俗的业绩。公司最初主要是面对欧洲电信市场,主要提供运营商级的无线点到多点传输设备。该公司独特的回程方式意味着它的技术为运营商提供了一个非常具有吸引力的商业案例。     

浅谈地方政府债务风险与对策研究

欧债危机,让人们对政府债务有了深层次的认识,相对于我国而言,随着经济建设的不断深入,地方债务问题也日益凸显。本文针对地方债务目前存在的特点和潜在风险进行解析。     

英国创新型中小企业融资项目2014-LI-A-005：通讯电子公司融资机会

该公司依靠专利技术构建了独特的分布式交换系统网络Intune,铺设分布在几百公里的云计算基础设施,实现与本地连接相近的通讯质量,并稳定传输数据。该公司处于扩张期,目前需要融资2000万英镑,值得国内通讯企业、网络运营商和风投公司关注。     

浅析事业单位绩效工资制度的改革

随着社会的快速发展,针对企业人才的培养和人才的管理成为各单位和各企业的内部管理问题。针对工资制度的管理,现阶段我国实施绩效工资制度的管理,而绩效工资制度是普遍推行考核个人业绩的方法,单位、企业、公司和领域都已实施,但事物发展的同时,均具有其缺点和不足。所以本文将针对事业单位的绩效工资制度的现状进行阐述,针对其不足提出改革方法和措施。     

高校《商业银行模拟实务》课程建设探析

当前财经类院校及部分非财经类院校正逐渐加强《商业银行模拟实务》课程建设,但建设过程中存在教学形式单一。内容陈旧不能适应银行业务发展变化：实验条件落后．不能满足教学要求;教材与银行模拟实务课程不匹配,更新滞后;院校间发展不均衡;教师实践经验缺乏,实践教学深度不够等问题。高校应建立系统化、综合化、特色化的模拟银行实验室;加强软硬件环境建设;结合实际,编写同步教材;采取措施努力缩小差距;加强师资队伍建设,重视实验课程教师的培养．     

商业银行银联前置机设计实现

近些年来,我国商业银行系统先后建立了银行卡跨行交易网络框架,成立了中国银联股份有限公司,发布了银行卡联网联合规范2.0,并将系统进行升级换代,更使银联的网络拓展到部分国家,这些都为实现全国乃至国际银行卡联网通用创造了有利条件,为更进一步地扩展地方商业银行卡的使用地域,方便客户,降低业务拓展的成本,该文介绍了银联2.0规范前置机的设计方案。该方案考虑了易扩展、通讯故障自动检测和恢复、系统性能优化等要求。该系统在绍兴市商业银行已成功应用。     

我国商业银行综合业务软件结构发展趋势探

综合业务软件作为我国商业银行的主要业务软件,历来受到我国商业银行业内人士及软件界人士的高度关注.在科学技术日新月异、商业银行业务蓬勃发展的今天,我国商业银行综合业务软件的开发结构又将走向何方?本文从一个银行从业人员的角度,就我国商业银行综合业务软件结构的走向作了初步探讨.     

银行智能绩效考核分析系统的设计与实现

针对银行进行绩效考核的实际困难,本文提出了应用数据仓库技术的解决方案,系统地介绍了银行智能绩效考核分析系统的原理、结构和主要功能设计.实践表明,该系统的应用对银行绩效考核和科学化决策产生了良好的效果.     

基于ofbiz框架的银行绩效考核系统的设计与实现

文章根据银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展方向,阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程.系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz框架技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性,同时大幅提高了项目的开发效率.系统采用xml、递归算法、md5算法、ssl协议等技术,重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全性问题.不仅保障了系统高效安全的运行,同时满足了客户对考核方式可灵活变化的需要.     

中国人民银行上海分行信息天地的设计与开发

围绕中国人民银行上海分行的信息天地系统建设进行了详细的分析研究。介绍了系统的总体结构、开发过程、安全机铜。     

县级信用合作社综合业务网络系统的设计与实现

该文阐述了县级信用合作社综合业务处理网络系统的建立与实现方法,并以农村信用合作社为实例,详细介绍了网络系统规划、设备选型、网络管理、应用开发与功能特点,对加速我国农村金融电子化建设起到非常重要的作用。     

远程教育中的题库建设探讨及其实现

本文就远程教育中的题库建设问题进行了探讨，介绍实现高效实有的网络题库的设计思想，相关技术问题及其系统特点，并提出进一步完善的设想。     

基于SNMP的网络性能管理系统研究与实现

概述了网络管理技术的发展现状,全面介绍了一个基于SNMP网络性能管理系统的实现过程。性能管理是网络管理的一个重要组成部分,本系统利用标准的SNMP协议定期采集网络关键设备的流量情况,处理后以结构化、层次化的方式保存起来,并提供了图形化的用户接口,所收集的各种历史数据和实时数据在其中以数值表和曲线图的方式直观地显示出来,方便了对网络整体性能的观察、分析。     

编译器的性能监控、分析和调试方案

介绍了在基于1A64体系结构的高性能优化编译器ORC的性能调试阶段所开发的工具、利用的方法和积累的经验。实验数据部分给出了ORC性能调试阶段的实际情况．证明了文中介绍的工具、经验和方法在找到新的优化机会、快速定位并排除性能下降和保持性能稳步上升等多方面都是行之有效的。