论知识经济下的企业管理

主要介绍了知识经济的主要特征及其发展趋势,探讨了知识经济和条件下企业管理的特点,以及知识经济对企业管理者的要求。     

知识经济与企业的竞争力

竞争,是市场经济的客观要求。在知识经济时代,企业的竞争将更为激烈。正确认识知识经济和企业竞争的关系,对于发展知识经济,提高企业竞争力,有着十分重要的意义。 一、企业竞争的实质是知识的竞争 大家知道,企业的竞争主要表现为产品的竞争。而产品要有竞争力,关键在人才和科技,这是因     

知识经济浅谈

知识经济是21世纪的主导型经济形态,是当今社会上的热门话题,本文主要论述了它的起源、形成、基本特征、表现形式等基本概念。     

知识经济条件下石油炼化企业的思路探索

进入21世纪后,全球进入知识经济发展模式,各行各业均致力于创新核心科技,探索未来发展途径。对于能源领域的石油炼化企业而言,更应在知识经济条件下抓住机会,加速发展企业,从各方面紧跟时代主题,走可持续发展路线。"十二五"期间,我国石油炼化企业遭遇前所未有的压力,面对国内外激烈的市场竞争,亟待加强企业管理,提高产品质量。本文基于知识经济条件下,从财务管理、人事行政管理和产品生产方面探索石油炼化企业的发展思路。     

知识经济与石油企业人力资源开发

知识经济与石油企业人力资源开发单怀沧目前关于知识经济的话题越来越多。那么，什么是知识经济，它与石油企业的发展有什么关系，这是石油企业的各级领导十分关心的问题。一知识经济是在９０年代产生的新概念。知识经济现在还没有经典的解释，经济合作与发展组织（ＯＥ...     

面向知识经济的企业人才开发与人事管理

一、知识经济时代的人才特点及我局人才队伍展望在即将到来的二十一世纪，科学技术对经济社会发展的影响更加广泛深刻，经济和社会发展越来越取决于知识和人才；经济市场化、贸易与投资国际化、区域经济合作化的步伐加快，使国际范围内的人才竞争越来越激烈；世界科技革命...     

知识经济时代企业培训的变革

知识经济是建立在知识与信息基础上的经济。知识经济时代的到来是社会发展的必然,它将对社会的生产、生活、学习、工作、教育产生深远的影响,对企业培训的方方面面也提出了挑战与要求,使企业培训理念、培训目标、培训机制、培训内容、培训模式都发生深刻的变革。     

谈知识经济时代的企业管理

随着人类开始进入知识经济时代,一种全新的企业管理模式———第五代管理正在蓬勃兴起,其组织基础是知识的网络化。它在管理的基础上更注重人的作用和人际沟通。它要求企业经营工作易于并行,即同时进行多项工作。其管理层次大为减少,组织结构趋向扁平。其核心是知识管理。1.知识经济时代的知识管理知识管理即以知识为核心的管理。具体地讲就是对已获取的和不断获取的知识资产进行利用和连续管理,以满足现有和未来开拓新市场的需要。对于企业来说,其知识资产可分为四大类:物化到企业资产的知识,如机器设备;体现在企业的专利、设计、资料、说…     

知识经济下企业财务风险的防范

21世纪是知识经济的时代。企业的资产以无形资产为主，知识资本开始威为企业资本的重要组成部分。但是．知识资本所带来的复杂的财务风险也是一个值得关注的问题。     

面向知识经济时代的高校思想政治工作

知识经济时代的到来 ,将给社会各个层面带来深刻的变革 ,高校思想政治工作面临前所未有的机遇与挑战。思想政治工作者必须坚定信心 ,提高自身素质 ,改革工作方式 ,培养创造性人才 ,丰富、发展、创新思想政治工作 ,在知识经济时代发挥更大的作用     

关注知识经济 促进企业超常发展

简述了知识经济的由来和概念,着重阐述了知识经济对企业超常发展所产生的影响及企业发展的相应对策。     

面向知识经济时代高校工作应有所为有所不为

面对我国社会主义市场经济发展的需要,面对知识经济时代的到来,高校要担当起人才培养与知识创新的任务。经过几十年来的发展,高校积累了许多成功的经验,但也出现了许多不适应,某些方面就不得不淡化或转移,而某些过去被忽视的方面将需要加强甚至可能上升为重点。这就要求高校管理要有新思路,要适应新形势,抓住新的主要矛盾,重新调配人力物力资源,要“有所为有所不为”。１在人才培养上要有所为有所不为（ｌ）人才培养需要突出创新能力的培养。面对改革开放、市场经济的挑战和ＺＩ世纪对人才素质的要求,传统的相对封闭式的知识教育…     

知识经济与图书馆

本文在分析了知识经济的含义与特征的基础上 ,指出了图书馆在知识经济时代所面临的挑战和发展机遇。图书馆只有在办馆思想、用人模式和服务方式等方面深化改革 ,才能适应知识经济的要求 ,才能在知识经济时代走上健康发展之路     

知识经济与石油机械

知识经济是以知识和信息作为基本生产要素的经济。当今知识已成为经济和社会发展的主要资源,一个国家的经济比以往更加依赖于知识的生产和运用。据未来学家预测,到2015年左右,全球许多国家的工业经济将转变为知识经济。还有的专家预测,21世纪的世界银行将成为知识银行。美...     

浅谈市场经济体制下企业商业秘密的保护

商业秘密是智力成果，是依靠脑力劳动创造的产品，具有无形财产特性，商业秘密的享有权与专利权、著作权、商标权同属于知识产权保护的范畴，它亦具有垄断性、排他性。保护商业秘密的重要性不仅在于能维护权利人的合法权益，保护和鼓励技术创新，促进科技推广应用和科技进步，而且在于有利于培养经营者自觉遵守市场经济中诚实信用、公平、合法的原则，维护社会经济秩序，保证和促进市场经济的健康发展。企业商业秘密被侵犯或流失，轻则使企业市场萎缩，造成直接和间接经济损失，重则使企业倒闭．员工失业，更为严重的是可能阻碍技术创新和发展，影响社会进步。保护商业秘密需要完善的法律制度，也需要企业自我保护措施。鉴于商业秘密的被侵犯和流失主要是因为人的思想意识和价值观扭曲所致，本文从以人为本的思想出发，提出了几点建议，强调了加强人的思想教育，树立尊重人、尊重人才的思想观念，培养企业员工的职业道德、责任感和归属感的重要性。     

知识经济时代加强企业文化建设的思考

企业只有高度重视企业文化建设,明确知识经济时代企业文化主要特征,运用企业文化的管理思想,实现深层次、高品位的管理,才能在激烈的市场竞争中取得优势。企业文化建设作为企业整体战略的组成部分,涉及到企业经营的全过程。在企业文化建设的具体实践中必须结合自身实际,系统地予以把握。     

浅谈市场经济体制下如何办好高校幼儿园

党的十四大明确提出：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”。社会主义市场经济体制的建立和发展．给我国各项建设事业都带来了新的活力和生机．也使高校焕发了青春。在新的形势下高校幼儿园如何适应市场经济的需要．深化改革．正确把握办园方向，办好幼儿园，已是摆在我们面前的一个新问题。下面谈谈自己的粗浅看法。一、提高认识，主动适应市场经济的需要在市场经济条件下，怎样认识教育与社会主义市场经济体制的关系？《中国教育改革和发展纲要》对此作了精辟的论述，着重指出：“要建立适应社会主义市场经济体制和政治…     

论知识经济时代高校人力资源管理的机制创新

知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,本文对高校人力资源管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人才资源总量提高机制、高校现有人才资源优化机制以及高校人力资源管理使用机制等,并对实现高校人力资源管理机制创新的对策进行了阐述。     

实施企业创新战略迎接知识经济的挑战

１实施企业人才创新战略知识经济就是以不断创新的知识为主要基础发展起来的,知识成为经济的主导因素,处于中心地位,而人则是发展知识经济的决定因素［１］。正如江泽民同志指出的：“知识经济的基本特征,就是知识不断创新,高新技术迅速产业化。而要加快知识创新,加...