搞好职工培训 培养高素质职工队伍

党的十四届五中全会制定的“九五”计划和2010年远景目标,为水利建设描绘了宏伟蓝图,如何抓住机遇,加快水利企业的发展?笔者认为,搞好职工教育培训,提高职工整体素质,培养造就一支能适应社会主义市场竞争的高素质的职工队伍是个关键。     

努力探索人力资源开发的新途径

人力资源开发是经济社会发展的首要问题,也是引黄济青事业发展过程中面临的重要课题。邓小平指出:“中国式的现代化,必须从中国特点出发”。同样,引黄济青工程要建设成为现代化水利示范工程,适应社会主义市场经济需要,也必须从引黄济青的实际出发,走出一条思路明确、措施得力、效果明显的人力资源开发之路。     

浅谈水利职工教育在建设学习型水利职工队伍中的作用

江泽民同志在党的十六大报告中将“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标。水利职工教育,是适应建设资源水利、现代水利和可持续发展水利需要,提高全省水利职工队伍整体素质,不断强化为全面建设小康社会服务技能的重要方面。1提高建设学习型水利职工队伍教育的认识适应经济社会发展对水利事业的新要求,对水利职工进行岗位培训、继续教育、专业技术培训和学历教育,不断加强科学理论学习和专业知识的更新换代,不仅是从事水利职工教育工作者的责任,也是各级各部门领导和每一位水利职工义不容…     

着力加强水文化建设 打造高素质人才队伍

加强水文化建设对于提高水利队伍素质具有重要作用。实现水利现代化．首先要实现水利人的现代化。培养造就一支务实、有知识、敢于奉献、能够传承水文化的高素质水利职工队伍．是促进水利事业蓬勃发展的根本保证。水文化建设的核心和潜在作用就是培育和塑造优秀的水利人才．提高水利职工队伍的整体素质．推动水利事业蓬勃发展．     

全面提高水利职工队伍素质

随着我国经济社会的飞速发展，为加快中西部地区发展，党中央及时提出了实施西部大开发的战略，这是我国现代化发展战略部署中的重要组成部分，是中央面对新世纪做出的重大决策，具有十分重要的经济和政治意义。在国家实施西部大开发战略的指导下，新疆水利建设迎来了前所未有的发展机遇。1999年下半年以来，在中央有关部门的支持下，新疆水利系统广大职工面对水利实际，广泛调查研究，扎实工作，提出了西部大开发新疆水利发展思路。即：以水资源优化配置和生态环境改善为目标，以三河一区一带水利建设为重点，全面加强水利基础设施建设，提高水利工程抗御自然灾害的能力，为全区经济发展、社会稳定打好基础。     

关于加强基层水管单位职工队伍建设的思考

基层水管单位职工是水利工程管理单位具体工作的承担者，负责水利工程的运行、检查、保养与维修的具体工作，因此基层水管单位职工队伍的状况，对水利工程的安全运行和效益发挥有着举足轻重的作用。但是长期以来，基层水管单位职工队伍状况存在诸多问题，基层水管单位的职工队伍建设远远落后于水利工程管理工作的需要，越来越与水利发展和改革的形势资源水利和现代水利的要求不相适应，因此加强基层水管单位职工队伍建设刻不容缓。     

建设高素质干部队伍的实践与探索

“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”作为事业发展的引领者、组织者,干部队伍的素质对事业的发展起着关键性的作用。多年来,省江都水利工程管理处一直十分重视干部队伍建设,特别是近年来抓住干部人事制度改革的契机,在干部的培养、选拔、任用上进行了积极的探索与实践。     

用机制保证人才的生机与活力努力建设高素质的水文队伍

几年来,随着现代水文、可持续发展水文的不断推进,我局领导班子紧紧围绕“以全面、及时、准确的水文水资源信息,支撑水资源可持续利用,为经济社会发展提供优质服务”的目标,以人才队伍建设为根本切入点,逐步建立起一支高素质、高水平的水文水资源专业队伍,为保障饮水安全、防洪