浅析企业制度与企业文化的关系

论述了企业制度、企业文化及其二者之间的联系与区别。讨论了在企业的经营管理活动中如何处理企业制度和企业文化的关系。     

企业发展战略与企业文化建设

从大的社会背景中探讨了企业文化在企业发展战略中的重要地位和作用 ,根据电力企业的特点 ,提出构建企业文化的具体做法 ,对企业发展战略与企业文化建设的关系进行了探讨。     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

发电企业文化建设新途径初探

随着电力体制改革的深化,发电企业要面对瞬息万变的市场和竞争对手,外部政策环境及市场环境的变化对发电企业的生产经营管理将产生深远的影响,这就迫切要求发电企业创新企业文化,探索企业文化建设的新途径。     

特色企业文化功能作用模块分析

本文通过对山东丰源集团公司三大特色文化模块的深入探析，探究文化和观念引领企业实现粗放式向集约化科学化经营管理的成功之道，以寻找出旧工业化到新型工业化转轨过程中，资源型工业企业的发展蜕变道路，以对同类型工业企业改革创新和经营管理有所启迪。     

论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

企业文化建设需要处理好的几个关系

加强企业文化建设是电力企业适应时代要求,推进现代化管理进程的必由之路.本文通过分析企业文化建设要处理好与以人为本、企业经营者、企业管理、思政工作四方面的关系,强调了企业文化建设在企业发展中的重要作用.     

对推进企业文化建设的思考

随着电力体制改革的深入发展．企业内部经济与文化协调发展的趋势不断加快．特别是科学发展观和人本主义观念日渐渗透到企业发展的方方面面，企业文化在两个精神文明建设中的作用越来越明显．一个企业靠文化致胜的时代已经来临．作为企业工会组织．更要紧贴企业发展巾心，理当在企业文化建设中发挥重要作用。     

文化,企业发展的动力之源

优秀的企业文化来源于实践,根植于基层。培育优秀的企业文化,需要将文化建设和企业的经营管理结合起来,让文化产生效益和作用,成为企业发展的动力之源。     

质量管理与企业文化建设

对质量管理体系与企业文化建设进行分析，提出质量管理的高级阶段应重视企业文化建设。企业文化是一种以人为本的企业管理理论，使企业人格化，通过管理员工思想和行为，指导设计出“自我与超我结合，文化与制度并重的管理体系”。     

电力公司企业文化建设研究

近年来,按照国家电网公司的统一部署,各电力公司全面落实"五统一"(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,不断加大国家电网公司企业文化落地力度,努力将企业文化的核心价值理念融入电网建设、安全生产、经营管理、制度建设、员工行为中,有效促进了文化建设、党建工作与企业发展的同频共振。目前,各地市县两级电力公司已从制度建设、管理融合、行为养成等方面深化了企业文化的贯彻与实践,初步形成了公司核心价值体系,彰显了统一的企业文化的强大力量。企业管理效率效能不断提高,社会影响力、企业软实力和核心竞争力得到大幅提升。就企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。     

浅谈发电企业安全文化建设

在论述发电企业安全文化建设重要性的基础上，提出了发电企业安全文化建设的要求和结构体系，同时，对发电企业安全文化建设的步骤和途径作了阐述，对发电企业安全管理具有较强的现实指导意义。     

大力推进武汉供电公司企业文化的实践与创新

分析了武汉供电公司推进企业文化创新的重大意义，总结了武汉供电公司百年来的企业文化建设的成就，客观分析了当前在企业文化建设中存在的困难，对下一步推进企业文化实践和创新进行了深入思考，力图能够对武汉供电公司的企业文化建设具有一定的参考价值。     

中国华能集团公司举办企业文化培训班

为扎实推进企业文化建设，中国华能集团公司于9月4日至7日在华能党校举办企业文化培训班，对华能集团公司本部部门领导、华能各产业公司和各投产运营电力企业分管企业文化建设工作的领导进行培训。学员通过学习，提高了对企业文化建设的必要性、重要性的认识，对企业文化建设基本理论、内涵和主要内容的理解更加全面，对中央企业企业文化建设过程中需要注意的问题有了进一步理解和把握，对推进企业文化建设开阔了思路，拓展了视野，有了进一步的思考。学员们表示：学习培训结束以后，要运用培训成果，深入贯彻落实中央企业文化推进会精神，进一步推进华能企业文化建设，实现企业文化的落地。     

企业经营管理中深化效能监察的若干做法和体会

效能监察是企业纪检监察工作和企业生产经营管理相结合的切入点,也是企业管理活动中的一个重要环节,是对企业管理的再管理,监督的再监督,是纪检监察服务生产经营管理、为企业经济建设和发展稳定保驾护航的有力手段。本文结合工作实际,介绍了如何在企业经营管理中深入开展效能监察工作,强化内部监控,为企业的改革发展稳定保驾护航。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

企业经营管理中深化效能监察的若干做法和体会

效能监察是企业纪检监察工作和企业生产经营管理相结合的切入点,也是企业管理活动中的一个重要环节,是对企业管理的再管理,监督的再监督,是纪检监察服务生产经营管理、为企业经济建设和发展稳定保驾护航的有力手段.本文结合工作实际,介绍了如何在企业经营管理中深入开展效能监察工作,强化内部监控,为企业的改革发展稳定保驾护航.     

老企业的文化创新

企业文化是企业在长期的生产、建设、经营管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、思想观念和行为方式.几十年的发展实践中我们感受到,企业的发展不仅是物质财富的积累,还有精神财富的积累、文化财富的积累,而且后者是企业永恒的财富,是企业可持续发展的内在动力和在市场竞争中立于不败的核心竞争力.     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。     

综合计划管理在发电企业中应用实践

随着我国电力企业管理体制的改革，电力企业引入市场竞争机制。因而如何提高企业管理水平，以产生更好的生产经营管理效益，是电力企业发展中的首要问题。针对综合计划管理在发电企业中的应用展开了分析与论述。首先对综合计划管理的内涵进行了解读，进而对综合计划管理在发电企业中的实践做出分析，指出其中存在的不足，并在此基础上结合实践体会，提出了相应的完善对策与建议。