基于姿势特征的办公桌水平作业域优化研究

为了建立一套适合现代办公环境下的办公桌作业域划分方法和标准,本文以职员办公桌作为研究对象,依据平面作业域相关理论,结合摄像法测得的相关人体尺寸,通过对人体上肢水平活动的姿势特征进行分析,得到优化后的常规桌面深度和宽度方向尺寸,并通过比较分析了本研究所得结论的科学性,从而初步探讨了基于姿势特征的办公桌水平作业域的优化方法。     

静态负重和负重作业姿势对人体平衡功能的影响规律

为研究人体静态负重和负重作业姿势对人体平衡功能的影响规律,采用自制的BSR-1型人体平衡功能测试仪对18名21～25岁健康男子多次重复测试,通过对静态直立姿势状态、重量负荷直立姿势状态和负重作业姿势下,人体平衡各项指标的分析得出:在不同负重作业姿势下人体平衡功能各项指标随着负重增加而增加,并且均有显著的影响,增加过程中有谷值出现,谷值出现的负重水平范围大致在9.0～11.0kg。     

考虑作业姿势舒适的三维装箱问题

为降低装卸工在货物配装过程中因重复弯腰而罹患肌肉骨骼疾病的概率,同时优化其作业姿势的舒适性,进而减轻作业疲劳,提升社会整体效益,基于人因工程和运筹优化协同优化的视角,从装卸工作业姿势舒适的角度出发,提出并研究考虑作业姿势舒适的三维装箱问题。首先对装载作业姿势舒适性进行评价,构建问题模型;其次对货物排序优化和货物放置规则等关键问题进行研究,设计了最大空间法和有偏随机密钥遗传算法相结合的求解算法;最后通过算例进行实验验证。结果表明,提出的模型和算法可以在不增加车辆运输成本的前提下提升装卸工的作业姿势舒适性,并且对于尺寸相对较小及规模相对较少的货物类型作业姿势舒适性的优化空间更大,验证了模型和算法的有效性。     

手工搬举作业的人因工程量化评估与改进研究

针对制造业生产过程中手工搬举作业的人因改善问题,研究了基于复合搬运指数的人因量化评估与改进方法。该方法针对实际搬运作业多任务构成的特点引入了复合搬运指数对其进行人因量化评估,通过复合搬举任务的选取及分析、复合搬举指标的计算、复合搬举任务的优化改进和基于人因仿真的改善方案多方位验证四个步骤可有效完成搬举作业的人因工程量化评估与改进。该方法在汽车公司车轮分装工序人因工程改进中的成功应用验证了其可行性和有效性。     

氦气检漏工位的作业仿真与改善

某压缩机装配线中氦气检漏工位的工作效率不高，而且操作者疲劳度较大，改进的需求迫切。应用人因工程学的原理和方法，通过实地考察和录像分析，进行了氦气检漏工位的工作研究，分析了影响劳动强度的原因。采用了改变工作台面高度、增加设备和简化手工作业动作等方法，提高生产节拍和改善劳动强度，并利用JACK软件进行了作业方案改进前后的仿真和比较分析，对企业的生产装配线改造提供了一些积极的建议.     

电路板焊锡作业分析及改进

电路板焊锡作业的工作效率不高,而且操作者疲劳度较大,需要改善。应用人因工程学的原理和方法,通过实地测量,分析了影响工作效率和劳动强度的原因。采用重新分配左右手的工作任务和相应的设备摆放布局来调整工作程序;并利用JACK软件进行作业方案改进前后的仿真和比较分析,对该工位的改善提出了建议。     

工业系统监控作业中的人因失误研究综述

目的 对工业系统监控作业中的人因失误相关研究进行梳理和分析,以了解其研究现状及发展趋势。方法 通过文献研究法,梳理并界定人因失误的概念,归纳出人因失误的性质与特征。通过对监控作业的演变研究,总结出目前工业系统数字化监控作业的人因特征。从核电、航空、轨道交通、电力系统等行业出发,分析监控作业人员的认知行为模型,探究人因失误产生机制,梳理人因失误辨识方法,分析其在工业系统监控作业中的适用性,识别监控作业中人因失误的影响因素。结论 随着数字化监控界面的发展及作业情境的变化,监控作业人员的认知过程和行为响应方式都发生了改变,需要不断丰富人因失误理论,探究人因失误机理,为工业系统监控作业中人因失误管控提供理论依据。     

食品生产包装作业的人机工程学分析

目的对食品生产包装作业进行基于人机工程学的分析和改进。方法采用计算机辅助人机交互评估系统软件SIMMIE,对食品生产包装作业的捏合动作和包装动作进行生物力学分析,并根据力学结果对工作环境进行结构改进。结果改进后人体受力明显减少。结论基于人机工程学的研究方法为轻体力作业工作环境设计提供了一定的依据和规范。     

家具封边作业的人体仿真测量与优化

目的对家具封边岗位的疲劳度进行测试,以人体工程学原理作为参考依据,对单边直线封边岗位工人的作业疲劳度进行深度剖析和优化。方法使用动素分析对封边作业的每一个连续动作进行分解,记录无效动作。再应用人体仿真软件3DSPSS构建虚拟的工厂环境,输入采集到的各种的人体尺寸和典型的作业姿势,并给虚拟的人指派任务,从而输出人体各种姿势下各部位的身体疲劳数据。结果工作岗位上人与人之间作业的不协调会增加无效动素,也增加了身体疲劳度;不断重复的弯腰动作会增加腰椎盘间的压力从而易造成腰椎间盘损伤;正常的直立或者前俯动作的腰椎间盘压力比弯腰、下蹲等作业姿势的压力较小;腿部的弯曲可以有效增大腿部和脚步的承受能力以及减少腰椎间盘压力。结论除了对工人的动作进行优化,调整工序和优化工人的某些不良的动作习惯是非常有效减缓疲劳的措施。     

模特排时法在餐饮作业效率的应用研究

模特排时法是融动作分析与作业时间测定为一体的作业时间测定方法,餐饮业是劳动密集型、高服务效率要求的服务业。用模特排时法并辅之以作业分析法对某高校饮食服务中心的原饭菜销售作业进行了动作因素分析记录,利用"5W1H"提问技术和"ECRS"改善原则分析了原作业方案的存在问题和改善要点,制定了基于模特排时法的3个改善方案,并对新旧4个作业方案从服务周期时间、时间利用率、员工数量、设施数量方面进行对比分析。结合改善方案的制定过程和效果,总结了模特排时法在餐饮业中的具体作用和如何在餐饮业中应用模特排时法。     

几种静态姿势的负荷评价与工作设计

以２５名大学生志愿者为对象，通过实验室模拟生产中常见的几种静态姿势，测定和分析了他们的肺通气量、心率及Ｂｏｒｇ量表分值的变化。结果发现自然坐位和站位情况下，随手臂不同程度地前伸和上举，肺通气量、心率、Ｂｏｒｇ量表分值连续地升高，至双臂９０°上举达到最高值。结果说明，肺通气量、心率及Ｂｏｒｇ量表分值均可在一定程度上反映静态劳动的负荷。手上举及手完全前伸的作业姿势无论从劳动生理还是生物力学的角度看都是不合理的，在工作上应尽量加以避免。     

铸件打磨工人姿势分析及改善研究

为设计能减轻铸件打磨工人工作姿势负荷的工作平台,首先在现场录制打磨工作的视频,然后运用OWAS(Ovako working posture analysis system)分析视频中打磨作业的工作姿势,发现工人在打磨铸件时须长时间保持背部和腿部弯曲的姿势,86%的工作姿势劳累等级为迫切需要改进的AC3级和AC4级。针对姿势分析发现的问题,结合人体尺寸数据和打磨作业的现实约束条件,设计适用于打磨作业的工作平台,并采用Jack软件对改善后打磨工人的工作姿势进行验证。结果表明,在工作平台进行打磨工作时,AC1级姿势占42.6%,AC2级占57.4%,基本消除AC3级和AC4级姿势。打磨工人的工作姿势得到显著改善。     

企事业员工内在工作动机对完美主义和工作满意度的中介作用

探讨企事业员工的完美主义与工作满意度、内在工作动机的关系。用完美主义量表、明尼苏达满意度问卷和企事业员工内在工作动机量表对444员工进行了测验。结果发现:①管理人员的积极完美主义高于其他员工;②积极完美主义与工作满意度和内在工作动机的所有指标呈显著正相关,消极完美主义与绝大多数指标不相关;③内在工作动机对积极完美主义和工作满意度中起部分中介作用,但不同员工的中介模型存在差异。     

计算机辅助工作研究系统的研究与开发

从系统分析与设计角度探讨了计算机辅助工作研究系统的总体结构框架和功能模块体系,并在此基础上简要介绍了在VS.NET2003平台上开发的计算机辅助工作研究系统.该系统由界面表示层、应用逻辑层和数据服务层组成,不仅能够辅助企业进行方法研究获得最佳工作程序和作业方法,同时提供多种作业测定方法以辅助作业标准时间的制定.最后简述了系统开发中涉及的一些关键技术及其实现原理.     

组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究

为探索组织承诺与离职意向、工作行为、工作绩效之间的影响关系，抽取294名被试进行问卷调查和建立结构方程模型进行分析。结果显示：组织承诺可以降低员工的离职意向和离职率，增加角色内行为，并对员工的工作绩效产生显著的影响。其中三种组织承诺均对离职意向产生直接影响，感情承诺和持续承诺对角色内行为和周边绩效产生直接影响，而持续承诺和规范承诺则对任务绩效产生直接影响。     

工作研究方法在企业中的应用分析

工作研究是工业工程体系中最重要的基础技术.应用工作研究的方法对某工厂生产过程进行了分析,找到了制约生产效率提高的环节,并对工艺流程进行了改进设计.通过对比分析,该工序改进后的生产效率得到很大提高.     

VDT作业管理研究

首先分析了VDT作业的特征及其对作业者生理和心理的影响，在此基础上从作业组织，作业环境，作业空间布置，健康管理及技能管理等方面对VDT作业管理问题进行了全面深入的研究。     

脑力劳动必要时间的一项调查

通过设计问卷对几种常见形式的脑力劳动的必要时间进行了调查,对调查结果进行了分析,并指出了调查结果可应用的范围。     

A new muscle fatigue and recovery model and its ergonomics application in human simulation

Although automatic techniques have been employed in manufacturing industries to increase productivity and efficiency, there are still lots of manual handling operations, especially for assembly and maintenance operations. In these operations, musculoskeletal disorder (MSD) is one of the major health problems due to overload and cumulative physical fatigue. With combination of conventional posture analysis techniques, digital human modeling and simulation (DHM) techniques have been developed and commercialized to evaluate the potential physical exposures. However, those ergonomic analysis tools are mainly based on posture analysis techniques, and until now there is still no fatigue index available in commercial software to evaluate the physical fatigue effectively. In this paper, a new muscle fatigue and recovery model is used to evaluate joint fatigue level in manual handling operations. The physical fatigue in a special application case is described and analyzed using digital human simulation techniques.     

现代企业中的工作压力管理

从企业管理的角度讨论了进行员工工作压力管理的必要性，工作压力产生的外部原因以及识别工作压力的方法，并结合我国企业的实际情况提出了压力管理的原则和策略。