国有企业海外项目思想政治工作创新探索

随着我国实施"一带一路"倡仪,众多国有企业纷纷加快了海外发展步伐,新时期如何构建适应海外项目特点的思想政治工作也愈显重要。通过分析国企海外项目思想政治工作面临的困难,以及坚持因地制宜、"管理重心前移"、"三突出"、构建人文关怀机制、创新工作模式、建立科学的属地化管理机制等创新海外项目思想政治工作的思路和建议,对新时期国企开展海外思想政治工作的方式进行分析。     

浅谈国企海外党组织抓实“两学一做”助力经营发展思路

2017年是实施"十三五"规划的重要一年,是保持经济中高速增长,创新驱动发展,供给侧结构改革的深化之年,而促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定,几乎全部与国有企业有关,国有企业将承担着重大的发展责任。国企海外党建工作作为国有企业海外健康发展的独特政治资源,企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,更是引领党员职工坚定信心,迎难而上,敢于创新,善于创新,以创新应对挑战,以创新寻求机会,扎实推进创新驱动发展战略,努力实现企业发展提质增效。     

创新思想政治工作是企业发展的中心环节

文章介绍了春阳滩水电公司在发展过程中,创新思想政治工作,用思想政治工作激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,建立独具"春电"特色的强势企业思想政治工作模式,进而提升企业核心竞争力达到构建和谐企业。     

创新思想政治工作 构建和谐校园

面对激烈多变的市场竞争环境,针对在生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互碰撞和融合,校园应创新思想政治工作,从而为校园的建设和发展营造一个和谐、协调的内部环境。     

加强和改进国有水电企业职工思想政治工作方法初探

文章结合湖南省双牌水电站思想政治工作的实际,提出用科学发展和以人为本的理念,积极创新水电企业思想政治工作体系,坚持以人为本,维护好、实现好、发展好企业职工的根本利益,为实现国有水电企业文明和谐可持续发展提供可靠的思想保证。     

国有企业境外项目党建工作

海外市场的不断拓展对国企境外项目党建工作提出了新要求、新课题。怎样使海外党建工作为国企“走出去”提供强大政治保证并有效转化为生产力,是当前必须面对和解决的难点问题。通过对国企境外项目开展党建工作的意义、面临的困难、特殊性和探索实践的分析,对国企海外党建工作进行思考并提出建议。     

信息文化时代下思想政治教育技术创新研究——评《传统文化与思想政治教育创新》

在当下这个信息时代和信息文化背景之下,高校思想政治教育工作呈现出新的时代特征.例如可以利用新媒体技术、大数据技术和区块链技术等技术创新,推动我国高校思想政治教育创新研究,运用技术创新可以使思想政治教育工作活起来.尤其把信息技术高度融合思想政治教育工作可以增强思想政治教育的时代感和吸引力.大数据技术也为高校思想政治教育开...     

浅谈思想政治工作的创新途径

本文通过对新时期思想政治工作面临新形势、新特点的分析,提出了思想政治工作应从观念、内容、方法和机制等方面进行创新,以不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,为促进单位科学发展、和谐发展提供强大的思想保证和精神动力.     

加强国有企业境外党组织建设创新

新时期国有企业境外党建工作的思路和途径是国有企业国际化过程中的一个新课题。实施跨国经营和国际化战略的国有企业,只有清晰定位境外党建思想政治工作的地位和作用,实现党建工作与企业生产经营在体制、机制、工作等方面的全面对接,在发展上出实招,在稳定上作保障,在公共外交上塑形象,才能真正把党组织的思想政治优势、组织优势、群众工作优势转化为国企国际业务发展的竞争优势。     

谈水利施工企业思想政治工作创新

面对市场经济和新形势的要求,水利施工企业的思想政治工作如何创新,如何适应科学发展的要求,如何使施工企业思想政治工作有效地促进企业经济工作的快速发展,已成为摆在我们面前的一个新课题。对于施工企业思想政治工作者来说,只有在实际工作中不断学习新理论、探索新经验,推广新方式上有所突破,施工企业的思想政治工作才能有的放矢,真正引领企业经济工作又好又快持续健康向前发展。     

创新思想政治工作打造和谐人际关系

近年,黄壁庄水库管理局坚持以人为本,积极发挥思想政治工作协调、导向、凝聚、疏导、沟通作用,努力寻求创新思想政治工作与构建和谐单位的有机结合点,逐步走出一条以营造团结和谐干群关系、打造凝心聚力团队、激发创造活力为切入点的思想政治工作新路子,有力推动了水库管理、改革发展各项工作的开展.     

以科学发展观引领水电企业职工思想政治教育

科学发展观是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是新形势下思想政治工作的重要内容。文章紧紧抓住联系企业实际,把握时代脉博,推行以人为本几个论点,以思想政治工作为主线,紧扣科学发展观这个主题．客观地闸述了中小型水电企业在发展中创新思想政治工作的必要性．以及湖南芷江春阳滩水电有限公司在职工中开展思想政治教育的成功经验。给人以有益的启发。     

浅谈新时期水利企业思想政治工作现状及对策

正在思想政治工作日益得到重视的今天,水利企业在思想政治工作中,持续加强队伍建设,切实构建工作平台,不断创新工作方式,狠抓作风建设,思想政治工作成效显著,促进了企业的发展。但从整体上来说,水利企业思想政治工作水平仍有待进一步提高,需要不断探究思想政治工作新思路,确保思想政治工作成效,以促进企业长期健康发展。一、水利企业思想政治工作队伍建设现状1.缺乏专业管理人才政工管理岗位和技术岗位不同,它不需要生产     

双牌水电站职工思想状况的调研与思考

通过对企业职工思想状况的调研,剖析存在的问题及原因,结合企业实际,以深化企业＂三项制度＂改革、创业发展、思想政治工作和企业文化建设等方式,探寻做好职工思想工作,调动其主观能动性和创造力,激发职工潜力释放和自我价值的实现,达到与企业的高度和谐。     

高校思想政治教育困境与对策:基于新媒介视角的探讨

新媒介技术使我国的媒介环境发生革命性变化。新媒介环境下信息呈现开放化、多元化、去中心化等特征,影响大学生思想观点和行为模式,产生过度娱乐化、存在虚拟化、思想紊乱化的教育困境。立足思想政治教育规律研究新媒介与高校思想政治教育深度融合方式,借鉴现代接受理论的观点和方法,从接受活动的要素和结构出发,以引导者定位转向、重视接受者主体需要、接受媒介虚实相融、营造积极型接受环境为抓手,探索行之有效的高校思想政治教育现实对策。     

水利施工企业思想政治工作创新探析

新形势下,水利施工企业的思想政治工作出现了一些新情况、新问题,对水利施工企业思想政治工作的创新从制度、机制、形式方法、队伍建设等方面进行了探析,以期为相关企业做好思想政治工作提供借鉴和参考。     

新形势下如何做好水利施工企业的思想政治工作

党的思想政治工作是一切工作的生命线。虽然当前水利施工企业还面临着许多问题与挑战,但是改革发展的机遇依然还有很多。必须在认真开展党的群众路线教育实践活动中,进一步解放思想,理清思路,转变观念,在实践中不断探索和创新思想政治工作的新经验、新方法,以此推动水利施工企业稳定、健康、持续、快速发展。     

流域水电开发企业青年员工心理现状分析和应对

青年员工是流域水电开发的中坚力量,青年员工自身的心理素质和心理状况影响着企业及个人的全面发展,因此,加强青年员工心理研究是在新形势下培养新型水电人才的重要工作。只有用发展的方法解决青年员工的心理问题,充分发挥企业的思想政治工作优势,创新服务青年员工方式方法,建立有效心理疏导体制机制,加强企业人文关怀,弘扬和谐健康企业文化,才能增强青年员工的信心,激发他们的工作热情,为推进大渡河流域水电开发事业快速健康发展提供人才保障。     

基层企业思想政治工作的实践与创新

<正>江苏省水利勘测设计研究院有限公司(以下简称"江苏院公司")抓住江苏水利事业蓬勃发展机遇期,紧紧围绕经济建设,创新思想政治工作。在实践中,积极破解少数企业存在的片面追求经济效益、忽视职工发展等难题,有力地促进了公司快速发展、和谐发展、健康发展。近年,江苏院公司精神文明建设多次受到省级以上政府部门、协会表彰,如"江苏省文明单位""江苏省诚信单位""全省和谐劳动关系模范企     

论思想政治工作在水文改晕发展进程中的作用

加强思想政治工作是改革发展的客观要求,是构设和谐水文的重要保证。面对水文站多、线长、面广、分散,远离领导机关,与当地党委和政府机关少有联系的特性,思想政治工作就成了水文职工的薄弱环节,如何引导职工进一步解放思想转变观念,端正工作态度,促进水文事业和谐稳定的发展,加强水文职工的思想政治工作就显得尤为重要。作者经过多年的实践、思考,认为加强思想政治工作,有利于提高职工的文化素养和职业道德情操,增强爱岗敬业热情。