南屯矿女工“巾帼建功”二三事

平平淡淡做人,实实在在做事,每天感受简单的快乐,这是山东兖矿集团南屯煤矿基层一线岗位女工生活的真实写照。她们朴实无华,却有着积极向上的工作心态,在岗位上无私奉献;她们默默无闻,却在普通的岗位上用自己灵巧的双手描绘了一幅矿山安全的美丽画卷。班组的"领头雁"——王东霞"王东霞工作兢兢业业,为人热情大方     

“暖心工程”升级“互联网+”新常态——南屯矿实施“暖心工程”情系对外开发职工巡礼

“矿上为我们做了那么多,我们也想为矿做点有意义的事情,我们这些姐妹们商量也组建个志愿者服务队.这是我们姐妹们纳的160双鞋垫,送给一线的职工们.”驻外开发职工家属吕薇薇说,她们这支“驻外开发职工家属志愿者服务队”于3月初分赴采掘一线各区队,送上她们用心绣制的安全鞋垫. 3月12日,在南屯矿“十佳安全和谐家庭”表彰会上,矿生产服务中心职工韩与在金鸡滩工作的丈夫龚金生,夫妻共同站到表彰台上.     

巾帼风采映煤海——四老沟矿“巾帼文明示范岗”风采录

正都说男人是矿山的脊梁,而在大同煤矿集团四老沟矿,却活跃着一支支娘子军。她们坚守在化验室、灯房、井口服务站等岗位,以高度的责任感和良好的精神风貌,演绎了一个个爱岗敬业、无私奉献、和谐奋进的感人故事,谱写了一曲曲巾帼不让须眉的华美乐章。化验女工班:认真细致严把关对于煤矿来说,煤质化验数据的准确、客观、真实,直接关系到企业的商业信誉和经济效益。四老沟矿煤质科化验班的1 5名化验女工,就承担着全矿商品煤和生产过程中各种煤样的硫分、水分、灰分、发热量等的化验任务。     

激活“细胞”增活力——南屯矿加强班组建设侧记

正"班组建设涉及方方面面的工作,我们要认真提炼总结,探索完善新形势下班组建设的有效机制,切实提升班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平。"近日,在南屯煤矿班组长年会上,党委书记冯腾强调道。"一把手"亲自抓班组,在该矿已经成为常态。班组是矿井的"细胞",是矿井安全生产、创新创效的重要基础工程。近年来,南屯矿立足于班组管理这个"细胞"工程,从加强班组建设着手,增强班组聚合力、成长力和战斗力,使班组有了"动力芯",推动矿井各项工作健康平稳发展。     

川流成海聚温情——兖矿集团工会开展“暖心行动”纪实

正随着集团公司境内外开发步伐的加快,赴晋陕蒙黔新及澳洲、美洲投身生产建设的职工日益增多,越来越多的职工舍小家为大家,以实际行动,积极拥护、支援集团公司走出去发展的战略部署。截至目前,从山东兖矿集团本部走出去开发建设的职工达到2500人,其中女职工588人,涉及职工家庭1000多户。在深化改革、度危求进的关键期,如何解除他们的后顾之忧,让驻外开发的将士安心工作,让他     

叩响民生“幸福门”——南屯矿“民心工程”为民谋福祉侧记

悠悠万事,民生为大.为进一步加大保障和改善民生投入力度,近年来,兖矿集团南屯矿党政围绕安全、教育、医疗、扶贫等方面,强力推进民生建设,着力改善职工生活,这种亲民爱民的民生情结,正在有“孔孟之乡,礼仪之邦”美誉的邹城大地上成为一种构建和谐社会的鲜活动力,使全矿干部职工家属“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的期望由梦想变成现实.     

最美太阳花——记“全国安全好矿嫂”兖矿集团南屯矿女工协管员曾晓霞

在煤矿,有许多像曾晓霞一样的矿嫂,她们用亲情、柔情、温情积极做好协管工作,为煤矿安全筑牢亲情防线.她们是最幸福的矿山女人,最美丽的矿山太阳花.     

矿山“小诸葛”——记南屯矿金锚合成材料厂技术员郝龙豹

提起南屯矿金锚合成材料厂技术员郝龙豹，熟悉他的职工都会竖起大拇指说：“小郝这人，工作认真负责，肯钻研}小发明、小改革效果好、实用!”别看他三十刚出头，年纪轻轻，认识他的人都知道他是一个头脑灵活、勤于思考、善于创新的人。于是大家亲切地称呼他为“小诸葛”。     

健康快乐的“领舞者”——兖矿集团南屯矿职工家属周素贞素描

“花篮里花儿香,听我来唱一唱,唱一呀唱,来到了南泥湾,南泥湾好地方,好地呀方……”随着优美的旋律,600余名职工家属翩翩起舞。     

亮出当代矿工风采来——记全国“青年文明号”南屯矿综采队

1998年9月1日,团中央将金灿灿的“青年文明号”奖牌授予南屯矿综采队。作为煤炭系统生产一线惟一的全国“青年文明号”,这支综采队在集团公司同时命名的28个“青年文明号”单位中,如众星拱月,以其非凡的业绩散发出青春的光彩:     

创新引领老矿蜕变——南屯矿“双创”活动推动矿井逆势发展侧记

<正>企业要生存,创新是灵魂。对于兖矿集团南屯矿这样建矿40多年的老矿来说,在经济新常态的大背景下,若想实现转型发展,必须做到高效率、低成本、可持续,唯有创新创效才是完成这一目标的永续发展动力。基于此,南屯矿始终把双创活动作为增盈创效的有力驱动和强大引擎,围绕安全高效、系统增值、流程再造和环保低耗等内容,强力推进全员全过     

董事长的“爱民曲”——三鑫公司董事长孙连忠勤政为民二三事

如果不是熟悉的人,你很难将孙连忠的名字同三鑫公司董事长划上等号。一身便服,满脸笑意,话语朴实,在外人眼里也许算不上有“派头”,但在三鑫人的眼里,他俨然是一位最值得信赖的朋友,最出色的当家人。董事长是位老矿山了,他深知矿山员工工作和生活的清苦,无论是当普通工人还是如今的董事长,变的是岗位和职位,不变的是他对矿山工人的一种责任和情感。奖金的故事三鑫公司经济的发展为地方经济建设做出了突出贡献,连续三年被当地政府评为优秀纳税单位,董事长也连续三年被评为优秀纳税个人,先后奖给他个人14万元。这也就有了后来奖金的故事。为了…     

定向掌舵 蓄势远航——南屯矿“党建引领”聚力前行促发展侧记

正进入2018年以来,南屯矿党委面对新形势、新任务,准确把握新时代党的建设总要求,积极找准党建工作和改革发展、经营管理的融入点,厚植新时代党建优势,增强矿井发展后劲,以更加昂扬的奋斗姿态在新一年中谱写新篇章,推动矿井安全发展、科学发展、和谐发展。定调子,画好发展坐标系新的一年,挑战在前,考验在前,希望在前。我们要以贯彻落实党的十九大精神为动力,借公司跨越发展大势,认清形势,坚定信心,勇于担     

变则通,通则达,做好“加减法”——南屯矿创新安全管理工作侧记

正作者手记:面对严峻的经济形势,南屯矿坚持安全就是效益的理念,认为越是形势严峻、经济效益不好的时候,安全事故越是不能出,出了就是雪上加霜。不管形势如何严峻,安全生产的投入不能减少,要重奖安全。该矿通过创新开展"安全好矿工评选"和"职工素质擂台赛"等活动,进一步激发干部职工"我要安全、我能安全、我会安全"的积极性和主动性,同时通过提高职工综合素养和责     

用“心”护航安全方舟——南屯矿应对严峻市场营造安全“大后方”工作侧记

<正>七月的矿区,夏日炎炎,绿树成荫,和煦的阳光透过云层温暖着百里矿区。然而,煤炭市场的严寒却未能在季节轮回中有所消退,与之相对应的是,矿井面临深部边界推进,安撤频繁、战线长、环节复杂,安全管理工作面临的压力逐渐增大……经营好安全,就是最好的经营、最大的效益。面对困境,南屯人迎难而上,他们通过提升安全理念,抓牢教育培训,强化隐患整治三项举措,为矿井应对严     

春风化雨筑防线呵护身心保安全——南屯矿“三心”工程撑起矿井发展“半边天”

南屯矿工会女工委积极探索和实践如何保障职工心理安全和生理健康,着力化解职工负面情绪,缓解心理压力,保持精神健康,培育职工理性平和、奋发进取的阳光心态,筑牢安全亲情防线,促进了矿井的安全生产。矿女工委先后荣获兖矿集团、山东省煤炭系统先进女工家属协管组织等荣誉,矿协管会荣获“全国煤炭系统安全协管示范站”荣誉称号。     

为班组发展注入“正能量”——南屯矿“三力齐驱”创新班组建设引领矿井发展

班组是企业生产经营活动的基本作业单位,班组活则企业活,班组强则企业强。近年来,山东兖矿集团南屯矿坚持把强化班组管理作为矿井管理的"重头戏",以思想引领为主线,以培养技能型人才为目标,以增强职工的学习力和创新力为重点,精心组织、突出特色、注重实效,打造了一支团结互助,勇于创新,技术过硬的班组职工队伍,为矿井安     

从“跟跑”到“领跑”的蜕变——南屯矿扎实推进创新工作室创建侧记

正依托工作室平台,全年组织9个工种业务培训,召开5次课题发布会,验收24个项目,创经济效益800余万元;23项成果被集团公司授予优秀技术创新成果,4个工作室被集团公司挂牌命名;颜卫东工作室荣获山东省煤炭系统优秀创新工作室和山东省优秀劳模创新工作室称号。创新驱动跑出发展加速度。南屯矿紧扣矿井安全与生产、创新与发展的中心工作,牢固树立创新引领、人才兴矿的办矿宗旨,充分发挥劳模、技能人员在技能攻关、技术革新、技艺传承等方面的示范引领和骨干带头作用,加快推进高技能人才队伍建设,不断增强矿井创新能力和核心     

“三招鲜”撑起一片安全天——兖矿集团南屯矿创新安全管理侧记

安全是天，如何撑起它，给矿工送去阳光和温暖？兖矿集团南屯矿不断总结安全管理经验，探索新办法，多角度、多层面、全方位构建“支点”，撑起了一片安全天。