石油化工企业员工消防安全培训的研究

随着我国国民经济的不断发展,人们对石油化工产品的需求也越来越大,其石油化工企业员工的消防安全工作也受到了人们的重视。本文主要研究了石油化工企业员工的消防安全培训工作,以期石油化工企业的消防安全培训工作更有效的进行。     

石油化工企业消防安全问题及防火对策解析

近些年来,随着我国石油化工企业的飞速发展,消防安全是企业管理中最重要的组成部分,要降低存在的安全隐患,必须全面落实和提高消防安全管理工作。但是,在我国目前的石油化工企业的消防安全工作看来,其开展的效果不是很理想,在实际的工作中还有多方面问题直接影响着企业的健康发展。因此,石油化工企业必须要加强对消防安全工作的高度关注,本文就对石油化工企业消防安全问题进行分析,同时提出相应的防火对策,进而提升企业的应急能力。     

石油化工企业消防安全管理及防火对策

随着国家社会经济的快速发展,石油化工企业也在不断快速发展,做好消防安全工作是石油化工企业的重要工作之一。本文在阐述石油化工企业消防安全管理中问题的基础上,提出了强化安全防火水平的方法,以期确保石油化工企业的安全生产,进而使企业能够可持续性发展。     

石油化工企业消防安全问题及防火对策解析

消防安全工作,是石油化工企业管理的重要组成部分,具有全面性、规划性等特征。石油化工作为高危行业,生产过程中很容易发生火灾爆炸等事故,所以需要加强消防安全管理。通过探讨和分析石油化工企业析消防安全出现的问题,深入研究了问题出现的原因,并对问题发展和处理措施进行了总结,以期为提高石油化工企业的生产效率,降低生产事故的发生率。     

企业建立良好员工关系探究

良好的员工关系是企业塑造形象,内求团结,外求发展,促进和谐的坚实基础。而要建立良好的员工关系,就要理顺内部关系,实施有效管理;要进行综合治理,增强内部团结;要让员工分享信息,参与决策;要不断完善企业文化,使员工树立起企业信念;要创造一个使个人价值得以实现的良好环境。领导者还要知人善任,理解、信任、关心、激励员工,尽可能满足员工物质和精神的需求;做好心理调适工作,与员工建立友善的人际关系。     

北京消防对石油化工企业进行集中约谈

<正>近期,北京消防对全市所有石油化工企业和易燃易爆危险品场所消防安全责任人及管理人进行了集中约谈。记者了解到,此次约谈主要是提醒单位将消防安全作为企业安全发展、科学发展的生命线,严格落实消防安全主体责任,逐级、逐岗位明确落实消防安全职责。     

大型石油化工企业储罐区消防安全对策研究

随着社会经济的飞速发展,社会生活对石油化工产品的需求量在不断增加,其中储罐区消防安全作为企业管理中的重要组成部分,它的安全有效管理对整个石油化工企业有着十分重要的影响。因此。笔者本文就大型石油化工企业储罐区消防安全问题提出一些有效对策,希望对相关人士能够有所帮助。     

石油化工企业消防安全现状及处置对策

随着社会经济的不断发展，新兴化工企业呈现井喷式发展，而早期建设投产的化工企业生产工艺落后、消防设施老化的现象也日益凸显，化工企业消防安全管理形势日益严峻，风险挑战日益增大。近几年来，全国范围内石油化工企业事故频发。通过分析所辖石油化工企业普遍存在的消防安全问题及石油化工火灾特点等，提出相应的消防安全处置对策，以供化工企业借鉴，最大程度确保企业消防安全。     

石油化工企业消防安全管理探析

以石油为原料的石油化工类企业,在生产化学产品的时候不能忽视其安全问题。但是,从最近几年石化企业频发的安全事故来看,石油化工企业消防安全管理还存在诸多问题需要针对性解决,才能满足其消防安全管理的要求。     

石油化工企业消防安全问题及防火对策

析石油化工企业消防安全存在的问题,并制定相应的防火对策来保证石油化工企业安全生产,创造更多经济效益。     

石油化工行业消防安全之我见

石油化工企业的原料和产品多为易燃易爆品,长期以来其消防安全管理就是一个难以解决的问题。本文对石化行业当前的消防安全隐患进行了分析,并提出一些整改建议和改进措施。     

心理健康三人谈

近年来,随着人本管理理念在国内企业中的不断实践和发展,员工心理健康影响企业竞争力和发展前途的话题引起越来越多企业的重视。大连石油化工公司多次邀请专家到企业为职工举办以"快乐工作、和谐生活"为主题的心理咨询辅导,帮助职工正确面对工作和生活中的压力,缓解和去除不良心理问题的干扰,促进了各项工作任务的完成。主持人特邀三位嘉宾,就员工心理健康与企业发展之间的关系,以及企业应如何关心和保持员工的心理健康等问题,进行对话和探讨。 不能让员工“带压”工作主持人:大连石油化工公司依托港口和大型炼油基地,开展港口物流、工程…     

石油化工企业安全生产影响因素与对策

石油化工企业经常发生事故的原因是多方面的,例如:安全生产基础薄弱;安全意识不够;企业的盲目扩张;员工操作水平不高.石油化工企业可以从以下几个方面采取措施来提升安全生产的水平:加大技术和基础设施投入;提高安全意识,加强员工培训力度;实施有度扩张,实现生产的连续性.     

浅谈石油固井行业基层消防安全管理

近年来,随着HSE体系的不断发展以及在石油行业应用的逐渐深入,"我要安全"的思想理念已经逐渐成为所有石油行业的安全观念。在石油固井行业的诸多安全管理工作中,消防安全管理工作尤为重要。通过从社会作用、基层安全运行、提升员工安全意识和提高经济效益四个方面,分析加强消防安全管理的意义,提出强化消防安全工作责任制基础工作,开展消防安全宣传培训与应急演练等加强消防安全管理的措施,对消防安全管理工作的顺利开展有一定的指导意义。     

石油化工企业新员工HSE培训初探

对于高危的石油化工行业来说,对新员工进行有效的HSE培训,其重要性不言而喻。本文从HSE培训计划、培训内容和培训实施等方面对石油化工企业新员工的培训提出建议。     

员工队伍的和谐是企业内部和谐的根本

员工队伍的和谐是企业内部和谐的根本,需要用整体的和综合的方式替代局部的和单一的激励与约束手段。企业管理者一定要在保持员工队伍的和谐方面做更多的工作,促进员工和企业的和谐发展。     

拴心留人是企业发展的基石

贵刊2011年第15期"话题"《销售人,如何留住你的心?》一文,标题生动活泼有新意,吸引读者。作为石油化工企业员工,细读此文后深有同感:员工队伍稳定是企业快速、持续、健康发展的关建因素,要想拴心留人,就要切实做到以人为本,真正做到待遇留人、事业留人、文化留人、体制留人。近年来,企业员工学历层次不断提高,如何有效防止基层员工流失成为亟待解决的问题。笔者所在企业在这方面做了大量工作,公司     

低压聚乙烯产品营销环境及竞争策略分析

企业要在激烈的市场竞争中生存和持续发展,正确分析产品的营销环境,制定正确的竞争策略至关重要。结合燕山石油化工股份有限公司低压聚乙烯产品销售的实际工作,从宏观和微观两方面对企业所面临的外部环境进行分析,并通过确定和评价企业内部职能要素,剖析企业内部条件,探讨了企业在低压聚乙烯营销实践中采用的竞争策略。     

劳资关系的冲突与和谐初探

对劳资关系的冲突与和谐的表现形式进行了分析,认为实现劳资和谐,一要尽力做到公正;二要强化法律意识,切实维护员工合法权益;三要构建和谐的劳资文化;四要完善员工民主参与企业管理的制度。     

中国石化员工品牌认知现状

本文重点调查了中国石化上中下游多家企业的内部员工对品牌的理解。中国石化内部员工的品牌意识明显增强,高层管理人员对品牌管理工作认可度高,外籍员工对中国石化的品牌前景比较乐观。