全面布控为安全生产再加码

正为全面加强安全管理,有效防范和坚决遏制各类事故,兖矿集团兴隆庄矿以"五查五反"活动为主线,强化安全集中整治,做到安全教育"全覆盖"、现场管理"全防控"、安全责任"全落实",为矿井安全生产奠定基础。安全教育"全覆盖"。该矿围绕"大培训、练技能、提素质",全方位开展全员安全培训活动。切实加强班组长安全培训,在班组长培训网络平台     

点上攻坚 面上突破——兖矿集团南屯矿重拳出击决战年终安全侧记

正兖矿集团南屯矿把安全生产作为压倒一切的任务和工作底线,深入开展安全生产大检查,坚持全员参与、全面覆盖,形成横向到边、纵向到底的安全管理网络,确保矿井安全生产持续稳定受控。查思想聚合力“遵章守纪就是善待自己、按章操作就是善待家人……”近日在南屯矿普掘工区会议室,该矿女工委正在开展“查思想、保安全、聚合力”亲情帮教活动。南屯矿充分利用班前会时间     

深化管理提升素质常村煤矿深入开展安全“大反思、大排查、大整改”活动

5月份以来,潞安集团常村煤矿认真贯彻落实集团公司"赢在标准,胜在执行,从零开始,向零奋斗"的安全理念,结合本矿实际,深入开展以"事故就在身边、隐患就在眼前"为主题的安全大反思、大排查、大整改活动,进一步提升了全员安全责任意识,促进了全矿安全生产水平的稳步提升,促进了高标准本质安全矿井建设. 早在今年1月,常村矿就瞄准打造"国际化新潞安、品牌化新常村"的目标,就制定了"十二五"以源头安全、自主安全、装备安全、环境安全、行为安全为主体,创建高标准本质安全矿井的发展思路.     

拧紧安全"螺栓"冲刺最后百天

"安全管理丝毫不能懈怠,要建立'区队主抓、部门督办、安全监查'管理机制,确保达到'零违章、零事故、零伤害'目标."这是彬长矿业公司小庄矿执行董事、总经理郭林生在矿井2020年10月1日安全办公会提出的要求.     

多措并举构筑安全防线

山东兖矿集团鲍店煤矿团委立足服务矿井安全生产,以安全教育启迪、安全管理织网、志愿者活动助安全,多措并举构筑“青字号”安全防线,实现了青年安全工作的常态化、动态化、制度化。安全教育启迪,提升青工安全素质。该矿团委结合矿井不同时期安全工作重点,创新安全宣传教育工作思路,通过开展安全主题团课、青安岗员安全知识培训月、全员安全法律法规知识考试、在矿《青春建功》网站公布安全工作动态等,及时宣贯上级一系列安全指示精神,层层传递安全工作压力;创新安全宣传教育形式,做到季季有主题、月月有活动,先后举办了影响广泛的青年安全…     

目标明确 措施得力 效果显著——林县大众煤矿实现冬春百日安全生产

林县大众煤矿在1989年初获得省煤炭厅“质量标准化矿井”称号后,到3月底又实现了冬春百日安全生产活动的预定目标,全矿消灭了重伤以上事故,轻伤比1988年同期降低72％。1989年第一季度全矿生产原煤9.2万吨,比上年同期多产煤1.14万吨,为全年的安全生产开了一个好头。 这个矿现有职工近3000名,主要生产矿井为煤与沼气突出矿井,地质条件差,潜在不安隐患多,加上冬春季节人的思想反差大,给安全生产造成很大威胁。矿领导吸取冬春季节事故易发的经验教训,不失时机地在全矿开展百日安全生产活动: ①建立以矿长为组长的百日安全活动领导小组,设立专门办公室,指导和协调全矿安全活动。②确     

"游击队"变成"正规军"--安全责任区让青安岗员守土有责

为进一步拓宽矿井安全监督监察领域,丰富和补充矿井安全管理体系,筑牢"青字号"安全防线,实现青安岗组织由群众参与型向责任管理型的转变,兖矿集团东滩矿团委近日开展了青安岗员安全责任区活动,激发了青安岗组织的生机和活力.     

“五查五反”提升安全管控力

正虽然市场低迷、经营困难、效益降低,但兖矿集团南屯煤矿始终坚持安全是第一效益,秉持"越是困难时期越要抓好安全"的原则,全力以赴保安全增效益。全矿上下启动开展"五查五反"安全集中整治活动,逐级强化全员安全"红线"意识、"底线"思维,进一步落实安全主体责任,为矿井渡危求进、改革发展营造良好的安全"大后方"。     

安全永远在路上——皖北煤电集团恒源股份公司任楼矿实现安全生产四周年

正3月12日,是个特别的日子,皖北煤电集团恒源股份公司任楼矿迎来了安全生产四周年。1460天,前所未有的安全生产周期,创建矿以来最好成绩。煤矿发展,安全最大。该矿作为水、火、瓦斯、煤尘、地压"五毒"俱全,地质条件差的矿井,现场条件复杂多变,安全管理难度大。在这种情况下,实现安全生产四周年,靠的是什么?建章立制,强化安全管理。"重治之下必有秩序",安全管理中如果对一些不合规定的行为没有     

安全生产标准化管理在永新煤矿的综合应用

永新煤矿以矿井安全生产岗位责任制落实为抓手,以安全生产标准化为标准,通过开展素质提升、安全确认、环境整治、风险(隐患)排查、管理提升及创新实践等活动,促进了全员、全方位及全过程标准化的管控,确保了矿井的安全生产。     

厚煤层综放开采对覆岩含水层影响评价及防治水措施研究

针对西部矿井高产高效生产模式下造成矿井防治水工作难度增加的问题,以小庄煤矿4#煤层综采放顶煤工作面为工程背景,采用关键层理论、数值模拟、比拟分析三种不同方法研究确定了小庄煤矿4#煤层综采放顶煤开采的裂采比,并采用“三图-双预测法”评价了综采放顶煤开采对地下含水层的影响,为确保小庄矿4#煤层工作面安全回采提出了防治水措施。研究结果表明：小庄煤矿采用综采放顶煤开采覆岩裂采比最大为20.30,覆岩破坏最大高度为243.6m,导水裂缝带发育高度将波及到宜君组含水层和洛河组下段含水层。     

常念安全经 紧绷安全弦——盘江精煤股份公司土城矿采煤四区抓安全工作小记

正2015年以来,贵州盘江精煤股份公司土城矿采煤四区在全国煤炭企业不景气的情况下,始终没有放松抓安全工作,紧紧围煤矿安全教育实践、班队建设等活动,树立"以人为本"的安全管理理念,深化职工对安全的认识,使职工掌握安全知识和科学工作法,全区有效杜绝了重伤及以上事故,推动了矿井持续健康发展。"每日一题"增强职工安全意识"名都点到了吧?没有点到名的请举手示意一     

“安全三宝”筑牢防线

兖矿集团兴隆庄矿始终把安全作为矿井发展的首要任务抓实抓好,坚持安全教育＂攻心＂、安全培训＂补脑＂、安全机制＂塑形＂,用＂安全三宝＂筑牢安全防线,推进矿井安全发展。安全教育＂攻心＂。兴隆庄矿坚持＂强化教育、全员参与、周密组织、重在落实、讲求实效＂的原则,不断完善安全教育方法,     

平顶山矿务局四矿安全生产一千天祝捷大会

1990年5月7曰平顶山矿务局召开祝捷大会,隆重庆祝四矿5月6日胜利实现安全生产1000天,产原煤近500万吨的新记录。这是四矿坚持安全第一方针,全面贯彻执行上级安全文件、指令、坚持质量为本、安全为天、深入开展质量标准化、安全创水平活动,坚持不懈抓好安全生产的结果。这一成绩标志着四矿的安全管理已跨入了全省、全国先进行列。 安全工作同生产建设和思想政治工作以及现代化建设、质量标准化、企业升级等是一个相辅相成的辩证统一关系,是可以相互促进、共同发展的。四矿是平局历年来超产较多的矿井之一;是平局第一批晋升为煤炭行业二级企业的矿井;是平局第二个现代化矿井,1987年以来一直保持质量特级矿井。他们首先把安全作为突破口和主攻方向。如果这几年四矿在安全上没有这样突出的成绩,生产、现代化矿井、质量标准化、二级企业等成绩都将不复存在。 四矿的实践是对安全工作中“唯条件论”的否定。事实证明,依靠职工的主观努力,依靠科技进步,条件是可以改变的。四矿由原设计60万吨增长到180万吨,1989年全员工效达到3.003吨/工,采煤机械化程度达100％,工作面单产达46658吨/月,安全生产百万吨死亡率为零。四矿1989年被评为河南省先进单位;1990年4月又通过了煤炭工业一级企业资格认定。     

安全协管助安全

12月10日,山东肥城矿业集团白庄矿井13等候室内人头攒动,这是白庄矿女工家属协管会正在开展“一线搞决战,协管保安全”井口慰问活动。女工协管员们为职工端上热气腾腾的姜糖水,还制作了安全知识题,开展安全知识有奖问答,帮助职工掌握安全知识。井口慰问活动的开展,增强了职工搞好安全生产的信心和决心。职工们纷纷表示：感谢女工家属的关心,     

扎实开展安全生产月活动坚持科学发展安全发展

<正>6月18日上午,徐矿集团总经理吴志刚在张集矿调研时要求,扎实开展"安全生产月"活动,坚持科学发展安全发展,千方百计抓好延深区域瓦斯治理及冲击地压防治,在安全的前提下稳步推进深部延深工程,尽快进入首采工作面掘进,努力实现矿井调整转型振兴。在该矿主要负责人的陪同下,吴志刚深入到井下生产现场调研。一路上,吴志刚听取了该矿"安全生产月"     

创新工作实践 履行服务职能——兴隆庄矿凸显党建工作优势催生发展内动力

正兖矿集团兴隆庄矿党委围绕矿井改革创新、安全发展中心工作,以党委工作责任和创新工作实践为抓手,切实履行保证监督服务职能,发挥党建工作优势,克难攻坚,承压奋进,促进了矿井的持续健康发展。强化教育引领兴隆庄矿党委不断加强理论武装,坚持党委中心组学习,制定党支部和党员年度培训计划,完善职工政治学习制度,创新"六学"模式,不断提高干部职工科学分析解决实际问题的能力;强化大局意识、发展意识、责任意识、改革意识教育,广泛开展"解放思想大讨论",举办形势任务专题报告会,大力开展"度危机、求生存、保发展"主题教育,"担当主力军,携手度难关"建功立业和"矿井度危机,我们怎么办"大讨论,"度危求进,青年担当"等活动,在全矿上下形成了"逆势而为、增产增效"的强大合力;创新安全宣传教育,强化安全警示教育,摄制典型案例教育系列电视片,开展"三违"人员现身说法、政工部门安全联保和党员     

实施四可安全管理 构建安全生产新格局

华丰煤矿以创建本质安全型矿井为主线,实施"可预、可防、可控、可靠""四可"安全管理模式,完善安全生产灾害事故监测、预警、预报体系,形成横到边、纵到底的全覆盖安全管理体系,提升全员安全意识,加大矿井安全防控力度,改善了矿井安全面貌。     

兴隆庄矿科技创新凸显“引擎效应”

兖矿集团兴隆庄矿大力实施"科技兴安"战略,积极营造科技创新环境,加快科技成果应用进度,释放矿井产能,促进了矿井的安全科学持续发展。兴隆庄矿以创新安全管理方法为重点,严格执行集团公司"一个决定、三个办法"的总体要求,扎实开展"安全风险预控提升年"活动,全面推行安全风险预控管理,构建了落实科室系统安全风险评估、区队"三位一体"安全风险评估、班组重点工序安全风险评估、岗位"五五"安全风险评估的"四级"安全风险评估体系,实现了对各类安全风险进行超前分析、超前评估、超前预警、超前防控。兴隆庄矿严格执行领导干部现场带班、跟班和安全专盯制度,加强现场组织协调,分专业、分系统认真开展安全大检查和各类专项检查,对重点部     

搞好通防管理 筑牢安全防线

矿井通防管理专业性强、技术含量高,通防工作是搞好矿井安全生产的重要基础;该文通过对矿井通防管理的高度认识,介绍了本矿"一通三防"管理的经验措施,按照科学加"严、细、实"目标,扎实有效的开展通防安全管理工作,为矿井安全生产持续稳定健康发展奠定了坚实的基础。