"知识型班组"酿造团队精神

走进2.8米绞车房,一幅醒目的女工班"全家福"照片挂在石壕煤矿2.8米绞车班里,展示了班组女工22年来以"知识型班组"建设打造"团队精神",实现了奉献在岗位、成才在岗位,并被重庆市总工会授予"百万女职工素质达标"优秀班组荣誉.     

精心“梳妆”展英姿

近年来,新汶矿业集团南冶煤矿女工委大力开展女职工素质强身活动。全矿570名女工转变观念抓学习,立足岗位练业务,结合实际学特长,情倾+矿井做贡献,充分展示出了矿区女性特有的风采。     

积极做好企业女职工工作

女职工是企业职工队伍中的一支重要力量。随着时代的发展,女职工面临着就业岗位和适应新技术等多方面的挑战,工会女职工委员会和女工干部也面临着如何做好女职工工作的问题。本文就如何做好女职工工作谈一点粗浅的看法。     

为建设文明富裕新澄合建功立业

澄合矿务局现有在册女职工2823人,其中下岗466人,待安置344人,局矿(处)两级女职工委员会15个,基层女职工委员会31个,女工小组172个,专兼职女工干部115人。 两年来,澄合矿区女职工委员会在矿区工会的正确领导和省煤矿工会女职工委员会的指导下,女职工工作紧紧围绕企业的中心,以提高女职工素质,依法维护女职工权益为己任,努力实现了重点工作的突破和自身建设的加强,团结带领广大女职工,为建设文明富裕的新澄合建功立业。     

“1125”女工工作思路的实践与认知

正近年来,邯矿集团各级女工组织紧紧围绕集团公司中心任务和工会工作大局,以"党组织有要求,行政有需要,女工有期盼"为工作定位,认真谋划自身工作。公司女工委确定了"以维护女职工合法权益为重点,以提升女职工素质为主线,以巾帼建功和安全协管为载体,以创建‘五型'女职工组织为目标"的"1125"女工工作总体思路。经过几年工作实践,"1125"女工工作总体思想已逐步     

智慧女性在勤奋 魅力巾帼在奉献

正2016年3月7日,神华宁煤集团"智慧女性魅力巾帼"女职工工作交流会在阳光艺术团召开,基层单位代表和阳光艺术团为集团来自各条战线的260名女职工代表奉献了一台"智慧女性·魅力巾帼"主题文艺节目,让所有的女职工代表感受到了与企业共建共享的责任、担当、自豪和快乐。"今天,在这里参加集团公司组织的‘智慧女性·魅力巾帼'主题会议,共同纪念‘三八'国际劳动妇女节,和大家一起分享交流各自岗位上的工作、生活和精神风貌倍感幸福……"来自全国巾帼     

“矿嫂”程洁锋

程洁锋是兖矿集团济二矿回收队一名女职工,除干好本职工作外,还兼职从事女工、计生工作,她默默无闻,在平凡的工作岗位上无私奉献,扎实做好安全协管工作,为矿山事业奉献自己全部热情,大家亲切地称呼她"矿嫂".     

她以奉献为荣

她叫孙爱华,是广旺集团赵家坝煤矿运输二队的核算员、女工家属协管小组组长、群安网员.在群安岗位上,她以真心、真情服务职工、奉献企业,多次被授予"优秀女工家属协管小组组长"和"优秀群安网员"筹荣誉称号.     

围绕安全开展活动感情浇铸二道防线

铜川矿区工会女工委在局党政工的领导支持下,工作取得了较好的成绩,2001年被中华全国总工会授予全国工会先进女职工集体称号,多次受到省总工会、省煤矿工会的表彰奖励,尤其在女工家属协管安全方面成绩突出.矿区工会女工委1992年成立了矿区女工家属安全协管委员会,实行了四级管理网络.目前全局有12个基层协管会,69个协管分会,156个协管小组,852名协管员.多年来,女工委从实践"三个代表"、维护广大职工生命财产安全的高度出发,积极开展多项活动,感情浇注二道防线,不断把协管工作引向深入,为矿区安全形势的稳定发展,为企业经济效益的不断增长,为女职工素质的逐渐提高,发挥了积极作用.     

煤海巾帼竞风流——大同煤矿集团公司女工工作掠影

阳春三月,春意盎然,同煤集团的女工工作又迎来了属于自己的春天。与时俱进,开拓创新,广大女职工用聪明才智绘出了建设新同煤的宏伟蓝图;提升素质,建功立业,煤海新女性用靓丽风采把三月的矿山点缀得无比绚烂。     

维权行动月“娘家人”伴您一起走——山西潞安集团漳村煤矿工会组织开展“维权行动月”活动

正日前,山西潞安集团漳村煤矿工会积极动员全矿女职工参与到维权行动月中来,以推行《潞安女职工特殊权益保护专项集体合同》为主线,大力宣传《山西省女职工劳动保护条例》《女职工劳动保护特别规定》,积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。走走停停,看宣传教育方式多在"三八"妇女节到来之际,漳村煤矿工会女工委以"女职工维权行动月"为契机,充分利用报     

浅谈煤矿女工组织如何在安全生产中发挥作用

<正>煤矿女工不但可以提高企业的凝聚力和战斗力,加强企业精神文明建设,同时还可以实现企业安全生产目标,促进企业安全、稳定、高效发展。那么,如何充分发挥工会女工组织在煤矿安全生产中的作用呢?加强工会女工组织建设,为女工工作的开展夯实基础加强工会女工组织建设,要认真贯彻落实好《企业工会工作条例》,把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设,建立健全各种规章制度,实现女职工组织与工会     

工会开展“巾帼建功”活动的思考

由于行业特性,在煤炭企业中,女职工普遍分布在矿区生产辅助、经营管理、后勤服务等岗位。如何依托组织优势,在新时期继续开展好＂争创巾帼示范岗,争当巾帼岗位标兵＂巾帼建功活动,既服务企业大局,又服务女职工成才,是煤炭企业工会女职工组织实践和思考的课题。     

峰峰矿务局女工劳动保护状况

为了更好地调动女职工的积极性,维护女职工的合法权益和特殊利益,今年6月,峰峰矿务局在全局26个单位开展了对女职工劳动保护状况的调查。万年矿、三矿女职工委员会都下发了调查问卷,邯郸洗选厂女职工委员会直接走访女工100多人次,全厂一半以上的女工都接受了不同形式的调查。为了掌握基层的真实情况,峰峰局工会女工部还深入到羊渠沟矿、牛儿庄矿、梧桐庄矿、四矿社区管理处、峰煤电业公司、六零七厂、局直机关行政处,召开了女职工代表座谈会8场,参加人数65人,并到羊渠沟矿焦化厂、四矿焦化厂、峰煤电业公司的生产一线女工岗位进行了实地调查。现将调查情况报告如下:     

履行工会维权职责促进矿区和谐发展(三)

创建"411"工程 提提升女职工素质 淮北矿业集团朱庄矿工会 在淮北矿业集团公司"大投入、大开发、大跨越"的形势下,集团公司女职委制定出"提升女职工素质的三年规划".朱庄矿女职委抓住这一契机,坚持以政治思想、科学文化、技术业务和身心健康为主要内容,把提升女工素质的落脚点放在基层班组,不断创新和丰富培育载体,潜移默化地提升女工们的个人素质.     

焦作矿区工会庆"三八"活动丰富多彩

为庆祝“三八”国际劳动妇女节,充分展示女职工的精神风貌,焦作矿区工会女工委组织各基层单位精心策划庆“三八”系列活动,进一步激发了广大女工热爱矿山、立足本职、爱岗敬业的热情。     

放矿"女状元"--记武钢程潮铁矿女工罗金菊

程潮铁矿采矿车间措施井工段青年女工罗金菊,在平凡的井口放矿工岗位上,兢兢业业,无私奉献,个人产量年年在班组领先.去年,她放矿22万多吨,名列全班第一,被大家称为"女状元".今年,她光荣地被评为矿"三八"红旗手和武铜矿业公司最佳女职工.     

巾帼壮志可凌云 一片赤诚献矿山——记潞安集团五阳煤矿南丰工区副井提升机班

正人们都说矿山是男子汉的世界,可是在潞安集团五阳煤矿却有这样一群矿山女工:她们在艰苦的环境中无私奉献,在平凡的岗位上默默付出,为矿井的安全生产奉献着青春和智慧,用心、用情、用爱谱写了一曲奉献者之歌。潞安集团五阳煤矿南丰工区副井提升机班现有女工13人,主要担负下井人员和材料设备的提升任务。该班成立6年来,全班岗位标准化作业合格率一直保持100%,没发生任何安全事故,先后荣获山西省     

煤矿女职工面临的热点难点问题

正由于煤炭行业的特殊性,煤矿企业中女职工人数占的比例相对来说比较小。但女职工作为煤矿企业的重要组成部分,同样承担着维护矿山安全生产、为企业经济建设服务的使命。新形势下,如何才能与时俱进,提高女职工的综合素质和能力,并针对当前女职工工作面临的热点、难点问题,提出一孔之见。一、女职工基本素质现状调查阳邑煤矿现有女职工46名,分6个女工小组,     

煤海女工的靓丽风采——记兖矿集团南屯煤矿女职工

矿山,一直都被认为是男人的世界,而生活和工作在这里的矿山女工,用娇柔的身躯与男职工们一道战斗在矿山,拼搏在煤海,默默地奉献在百里矿区,用青春与热情、勤劳与智慧托起了煤海的"半边天".