“小智能”带来“大幸福”

正"瞧!我们这个‘吊篮’洋气得很,我刷一下IC卡,这个幸福的‘大馅饼’就从天花板上面自动降了下来,把工作服装进去后,再刷一下IC卡,‘吊篮’又升回去了。"重庆能源集团巨能川九公司黑龙关项目部职工肖建军说起多功能自动升降浴室更衣吊篮时,难掩内心喜悦。川九公司于1985年进入山西煤矿市场,马兰矿是川九公司在山西承建的第一个煤矿。"没有宿舍,没有澡堂,我们就用楠竹临时搭建。屋顶采用牛毛毡铺垫,更衣和洗澡同在一个大澡堂里面;没有通电,也没有锅炉,我们就自己提水洗……"说起建矿时的条件,肖建军回忆说。     

施工一线的忙碌身影

新春伊始,重庆能源集团巨能川九公司分布在山西、新疆、贵州、重庆等10个省区的60多个工程项目部陆续复工。在施工现场,最忙碌的是项目安全经理。他们有的开出"安全技术处方",有的用"两镜"抓安全,有的开展"量体裁衣"培训……吴经理的"安全技术处方"重庆能源集团川九公司小牛煤矿项目安全经理吴昌平针对农民工安全操作技能不高的实际,开出了"安全技术处方"。农民工理论基础较差,实践经验不足,不能单独处理安全隐患。吴昌平根据矿井施工要求,     

“女汉子”驾驶千余公里 护送工友返岗复工

"在山西打工十几年了,从来没有这个待遇哦,以前返岗需提前几天订票,背起大包小包的行礼跑得气喘吁吁的,生怕赶脱了车。现在‘专车’上门来接我们,真是太暖心了。"说起自己多年外出打工的经历,重庆能源巨能川九公司第一项目部职工喻邵彬刚坐上返岗的"专车"时,不由得感慨万千。该项目部位于山西省晋城市潘庄村,距离重庆约1100公里。当前,国内的疫情防控逐渐向好,随着各行各业复工复产工作的推进,该项目部也复工在即。笔者从川九公司第一项目部获悉,第一批返岗的人员为45名,项目部统一安排私家人"专车"护送,共需9个车主和驾驶员。项目部正在为难之际时,劳工科科长、女工委员吴娅主动申请出车,决定自己驾车护送工友,并承诺一定能安全护送到岗。2月27日早上6:20分,天刚蒙蒙亮,吴娅匆匆吃完早饭,一边给车子消毒.     

阳邑矿业公司工会九项举措维护职工权益

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿业公司工会坚持"以人能本",把职工真正摆在"企业主人"的位置,主动赢得公司党政的支持,通过落实九项举措,切实维护职工的正当权益。一是维护职工休息权。皮带溜子按时停止运行,把职工晚点问题同班队长经济收入挂钩,消除延点现象。     

幸福溢满矿区的每个角落

"这个'巧媳妇'真是太好了,还有烘干功能,我们再也不用穿湿衣服下井了.""以前冬天用洗衣槽洗衣服,手冻得像红萝卜似的,现在不再为冬天洗衣发愁了."走进重庆高速巨能川九公司黑龙关项目部的洗衣房,工人们你一言我一语的谈论着矿区近年来发生的变化,尤其是说起近日新添置的这个"巧媳妇",个个都难掩内心的喜悦.     

塑造环境就是塑造企业未来

川九建设公司是一家能源建设施工企业,先后在重庆、山西、陕西、云南、贵州、四川等地建起了一座座大中型现代化能源基地。然而,这支特别能战斗的施工队伍,却没有一个固定的家。改革开放后,川九建设公司终于有了自己的基地。他们从渝黔交界的石壕山区迁来渝北城区落户,由山里人变成了城里人。然而,进城的职工和家属也有忧虑。一是不少职工没有住房,二是工资不能按时发放,三是职工家属居住的环境脏乱差。     

让安全质量获经济效益和社会效益双丰收——重能川九公司把安全质量管理贯穿于工程建设全过程

正安全质量,是企业发展的基石和效益所在。围绕安全质量抓管理,是落实高质量发展,提升企业竞争力的内在要求。重庆能源巨能川九公司(以下简称川九公司)在调整产业结构中,从由单一的煤炭矿建拓展到磷矿、铝矿、铁矿等非煤矿建工程项目,还拓展到公路、桥梁、隧道、市政建设等行业     

刘永红的"四把刷子"

要被公众认为优秀绝不是一件容易的事情,说白了总得要有几把"刷子"才行.这不,重庆巨能川九公司的刘永红就是凭着他那"四把刷子"成为了公司一张亮丽的"名片". 1978年出生的刘永红,2008年加入中国共产党,工作二十多年的他,从一名普通技术员逐步走上了管理岗位,如今他是五阳项目部、黑龙关项目部经理及党支部书记,高级矿建工程师及公司副总工程师.近年来,他本人及项目部获得能源集团、巨能集团、川九公司优秀项目经理、优秀共产党员及创效发展奖、十佳项目部等十余个奖项.     

设网上信箱建网上论坛——重庆能源集团巨能川九建设公司工会拓宽民意表达渠道

"我们项目部的员工提案还有两条未落实,希望公司工会督促落实;请公司总部给项目部一些灵活自主的权力,使一些事情在项目部就能解决……"这是重庆能源集团巨能川九建设公司外网开通后,公司工会在网络上征集到的一线员工的建议。     

我逃避了处罚 却失去了健康——Ⅱ期尘肺病职工现身说法

为保护接尘职工的身体健康,有效预防职业病的发生,红卫煤业公司在川煤集团芙蓉公司的统一部署下,按照《职业病防治法》的有关规定,年年对职工进行尘肺病防治宣传教育,普查工作做到不遗漏、不隐瞒。"企业改革改制,却没有忘记我们这些尘肺职工,真是太感激了。"2012年底,红卫煤业公司II期尘肺病职工张万伦一边数着手中的     

过年的变化

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。过年的变化让人说不尽、道不完。改革开放这些年，重庆能源集团巨能川九公司的老矿工们对过年的变化感慨万千。     

“舆情在线”架起“连心桥”

"自从‘舆情在线’管理办法实行以来,我们基层区队反映的队务公开、困难职工救助和班车管理等关乎职工切身利益的问题,反馈到各分管部门领导那里后,很快就给予答复解决,这办法很贴近民意、情系职工。"12月5日,笔者到河南煤化集团鹤煤公司九矿综采队了解"舆情在线"管理办法实行情况时,综采队职工陈静发自肺腑地说道。近来,九矿工会践行"五个承     

"五官"维权受欢迎

维护职工的合法权益是工会工作的重点。川煤集团达竹公司白腊坪煤矿工会推出了一套拟人化的"眼、耳、口、舌、鼻、脸"维权法则,深受职工欢迎。     

敬业务实打造团队精神

今年39岁的重庆巨能建设集团川九公司第六项目部副经理刘彬,在矿山基本建设战线上已经奋斗了21个春秋,凭借自身的勤奋努力和刻苦钻研,从一个普通的操作工一步一步干到副队长、队长、项目部副经理.     

拿枪的手挥起了画笔

川煤集团广能公司绿水洞煤矿职工冯清修,从一个战地书画爱好者成长为书画家,在华蓥山矿区上至领导下到一般矿工,无不为身边有这样的矿工艺术家感到自豪。冯清修现为重庆嘉陵画院书画师,广安市政协书画院书画师,华蓥市书法美术协会副主席。     

邻家小妹 魅力四射

今年二十一岁的张杨果而,现就读于上海海事大学,父亲张岳琪、母亲杨力都是重庆煤炭集团松藻煤电公司的职工.张岳琪、杨力夫妇都是音乐爱好者,曾多次在矿区歌咏比赛中获奖.受父母的熏陶,果而性格开朗、乐观,爱好广泛,对朗诵、舞蹈、器乐,尤其是节目主持都很感兴趣,曾获上海海事大学"校际主持人大赛"第一名.     

设网上信箱 建网上论坛——重庆能源集团巨能川九建设公司工会拓宽民意表达渠道

“我们项目部的员工提案还有两条未落实，希望公司工会督促落实：请公司总部给项目部一些灵活自主的权力，使一些事情在项目部就能解决……”这是重庆能源集团巨能川九建设公司外网开通后，公司工会在网络上征集到的一线员工的建议。     

勤字当头为安全 效益撑起一片天——记重庆能源巨能集团川九建设公司机电高级工程师涂经辉

正他眼神深邃而睿智,身体瘦弱而儒雅,思维创新而严谨。他为矿建安全生产和效益"勤"字当头、"责"字在心,研发安全产品,坚持科技创新,有10项成果获国家发明专利和实用新型专利,为安全生产、效益撑起了一片天。他就是重庆能源巨能集团川九建设公司机电高级工程师涂经辉。勤思考研发罐压式自动安全门涂经辉大学毕业后来到川九建设公司立井施工队,初出茅庐的他作风朴实,在队里是出了名的工作狂人。他说:"搞机电技术要勤思考、勤学习、勤钻研,敢于攻坚克难,结合矿建施工实际解决机电难题,确保安全生产,这是我工作的座右铭。"     

情系困难职工 帮扶落到实处

有这样一个场景:"感谢组织对我的关心,我一定会以乐观的心态好好的生活……"这是川煤芙蓉红卫煤业公司工会在帮扶入户慰问中,瘫痪坐在轮椅上的职工彭勇握着公司工会领导的手的感人场面。彭勇是川煤芙蓉红卫煤业公司职工,今年53岁。2007年12月份,因患病毒性感冒引起急性骨髓炎导致半身瘫痪。他先后在宜宾二医院、成都华西医院接受治疗,费用高达数     

提升安全环境保障员工安全

正安全生产是任何企业最基本的效益所在,重庆能源巨能建设集团川九建设公司在担负大中型矿井、公路、桥粱、隧道、安装、市政工程等建设中,面对高危作业切实做好安全管理,为提升安全环境起到了重要作用,值得借鉴。拧紧安全控制门川九建设公司对现场安全实施闭环管理,变事后追究为全过程监管控