职工书屋选书忙

"给我拿一本《煤矿瓦斯防治技术》。"赵长青兴奋地指着书架上的书,请工作人员拿给他。赵长青是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司通风区的瓦斯员,平时爱看书学习,自费购置了好多书籍钻研业务,曾在集团公司第八届职工技能大赛上取得优异成绩,被授予"技术能手"称号。听说工会组织开展职工书屋图书自选活动,他一大早就赶来了。这是冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会开展职工书屋自选图书活动的一个场景。这     

采取"五个一"管理法强化职工书屋建设

今年以来,冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会为进一步提升职工素质,完善了《物资供销分公司工会职工书屋管理办法》,实施＂五个一＂管理法,加大对职工书屋的建设力度,为职工创造了良好的读书学习环境，     

维护责任抓在手上职工权益放在心上——冀中能源峰峰集团工会职工权益"四个维护"

冀中能源峰峰集团工会始终坚持＂促进企业发展,维护职工权益＂的工会工作原则,以科学发展观为指导,从职工政治权益、经济权益、文化权益、社会权益入手,深化矿（厂）务公开,完善了集体合同＂1＋3＂模式,增强了企业的凝聚力,赢得了广大职工的拥护。     

职工的“代言人”

2011年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿职工把”金牌职工代表”当成了自己的“代言人”，找职工代表聊天、提合理化建议的人越来越多，企业呈现出齐心协力、和谐发展的良好局面。这一切都要归功于该矿工会实行的“金牌职工代表”制度。     

职工“点菜”工会“送餐”

冀中能源峰峰集团通顺公司工会把提高职工技能素质作为工会融入中心、服务大局、服务职工的一项重要举措,不断探索职工技能素质提升新路子,采取职工“点菜”、工会“送餐”的有效形式,着力培养一支素质过硬的高技能职工队伍。     

一枝一叶总关情——冀中能源峰峰集团辛安矿服务职工工作侧记

近年来,冀中能源峰峰集团辛安矿紧紧围绕企业的发展依靠职工、企业的发展惠及职工开展工作,以关心服务职工群众生产生活、解决职工群众普遍关心的热点和难点问题为着力点,服务好职工,服务好生产,全面提升广大职工的获得感、幸福感、归属感.     

“文化套餐”香矿区

"工会广搭台,职工唱大戏"是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色.现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道"营养丰富、各具特色"的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线.     

“共同约定”让企业与职工共建双赢

“‘共同约定’就是要从维护企业和职工的利益出发,抓劳动竞赛、抓安全生产、抓实事好事,把‘共同约定’行动作为工会双维护的新动力,作为企业与职工同舟共济共建双赢的重要保障。”冀中能源峰峰集团党委副书记、工会主席郭志武郑重地说。     

建设"中国最美 全国一流"新时代企业工会的思考

冀中能源峰峰集团公司工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧紧围绕"建设什么样的企业工会,怎样建设新时代企业工会"这一课题,创新提出了永葆红旗本色,建树标杆形象,誓争全国第一,建设具有时代气息、世界眼光、国企品格、峰峰特色的"中国最美、全国一流"新时代企业工会的宏伟目标.     

冀中能源动态

<正>冀中能源峰峰集团黄沙矿团委"三提醒"警示教育保安全冀中能源峰峰集团黄沙矿团委坚持不断创新安全教育形式,开展了安全"三提醒"警示教育活动。冀中能源葛泉矿把"低碳"理念渗透到每个职工身边用"低碳"理念去改变工作、生活观念,如今成为了冀中能源集团冀中能源股份公司葛泉矿每个干部冀中能源邯矿集团金华公司打造"阳光焦场"     

与时代交锋——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（特色工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。本刊从第8期起,将陆续推出系列报道《冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实》,多元审视峰峰集团工会建设“四会五家”的奥秘一成因、特质、精髓、蕴涵、价值。     

建设“四会五家” 开创工会工作新局面

冀中能源峰峰集团公司是国有特大型煤炭企业,中国企业500强,在册职工4．6万人。近年来,峰峰集团公司工会以科学发展观为指导,认真学习贯彻中国工会十五大、河北省工会十一大会议精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻落实“组织起来、切实维杈”的工作方针,始终把坚持党的领导作为最根本的立场,始终把融入中心服务发展作为最重要的任务,     

推进职工技术创新 实现企业快速发展——冀中能源股份有限公司工会技术创新纪实

冀中能源股份有限公司作为世界五百强企业——冀中能源集团的核心子公司,其前身是河北金牛能源股份有限公司。"十二五"以来,冀中能源股份有限公司工会围绕企业发展形势及需求,解放思想、转变观念,大力实施"科技兴煤"战略,坚持以培养职工创新理念为主线,以助推企业稳定发展为目标,以提高职工队伍整体素质为根本,深入推进群众性经济技术创新大发展,实现了职工拥有自己的创新工作室和创新团队,高级技术人员享受特别津贴,骨干技术工人晋升技师和高级技师,职工创     

“三步法”提升职工素质

正2014年以来,冀中能源邯郸矿业集团聚隆公司工会围绕"管理提升年"活动,把提高职工素质作为融入中心、服务发展的切入点,实施以思想融入、技能充电、全员晋级为内容的"三步法",循序渐进,提升职工素质教育,有效推进了学习型企业的创建工作。——洗脑法。工会从思想融入做起,加强宣教阵地建设,建成了企业发展历程和发展前景两个综合展厅,并配备专职讲解员,定期组织职工,特别是新工人在入矿培训后,一律到展厅接     

“文化套餐”香矿区

“工会广搭台,职工唱大戏”是冀中能源邯矿集团陶二矿企业文化建设的特色。现如今,装饰一新的全塑胶篮球场地、设备齐全的职工休闲文化广场、琳琅满目的职工书屋等一系列文化设施,为该矿5000余名职工家属献上了一道“营养丰富、各具特色”的精神文化套餐,极大地丰富了职工的业余文化生活,成为矿区企业文化建设的一道靓丽风景线。     

通顺公司工会开展企业职工『共同约定』行动

冀中能源峰峰集团通顺公司工会在创建和谐劳动关系工作中,围绕中心,服务大局,针对金融危机给企业带来的不利因素,积极开展企业、职工"共同约定"行动,把劳动关系和谐创建贯穿到"四会五家"(四会:特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会:五家:安全之家、创新之家、和谐之家、文化之家、小康之家)建设的过程中,围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,一是帮助和指导职工签订劳动合同工作,使职工劳动合同签订率达到100%.     

阳邑矿业公司工会九项举措维护职工权益

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿业公司工会坚持"以人能本",把职工真正摆在"企业主人"的位置,主动赢得公司党政的支持,通过落实九项举措,切实维护职工的正当权益。一是维护职工休息权。皮带溜子按时停止运行,把职工晚点问题同班队长经济收入挂钩,消除延点现象。     

创新班组管理方式 增添企业发展活力——冀中能源峰峰集团电业分公司工会班组建设成果丰硕

正班组是现代企业发展的活力所在,是管理的基础环节,更是降本增效的源头和安全生产的重要保障。班组建设的优劣决定着企业的生命力与未来发展。冀中能源峰峰集团电业分公司工会坚持"以人为本、规范高效、创新发展、整体提升"的工作理念,创新班组管理方式,以创建一流班组为目标,以落实岗位责任制为核心,以强化班组各项规章制     

文化担当 力创深意——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（品牌工会篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

群监群安促安全

煤矿安全工作始终是企业的头等大事,"天字号"工程,如何做好企业安全工作,怎样筑牢安全第二道防线,冀中能源峰峰集团万年矿工会在群众安全工作上就付出了不懈的努力,为企业安全发展做出了积极贡献。开展多样活动,营造安全氛围在六月安全月活动中,该矿工会隆重召开六月安全生产月誓师动员大会,1500多名职工进行了集体安全宣誓;4000多名员工、家属进行安全签名;展出安全板报34块;《我的班组无事故》牌版展共15块;组织《2013班组建设论坛》活动;开展安全咨询日活动,接待职工安全咨询512人次,职工提安全建