幸福,从安全开始——山东能源枣矿集团柴里煤矿开展“煤海深处矿嫂情”井下助安一线行活动侧记

正6月1日,早晨7点半,在山东能源枣矿集团柴里煤矿井口服务站,便看到一群女工协管员们忙碌的身影,今天她们将前往综采二区工作所在的西翼3上605工作面慰问。这次下井体验慰问活动邀请了职工家属和离退休的职工代表共同参加。3上605工作面是柴里煤矿的主采工作面之一,近期由于受过断层影响,现场条件较差,加上气温连续升高,职工们十分辛苦。此次慰问也是柴里煤矿党政领导特意部署,为了给一线职工加油鼓劲,凝聚力量,在炎炎夏日送上一份"清凉"。     

女工委的权力

4月16日,肥城矿业集团曹庄煤矿家属委员会门口,数百名家属排起长龙,领取一季度职工安全生产保证奖励金。 强化安全管理,曹庄煤矿不忘家属作用。矿女工委组织女工家属开展了“安全亲情工程”,女工家属长年坚持井口送温暖。冬送姜糖水,夏送熟西瓜,端午送粽子,八月十五送月饼,平日送安全鞋垫、毛巾、手帕;在井口设立了缝衣钉扣服务站,到区队贴安全对联,组织夫妻民开班前会,让工亡职工家属现身说法,到“三违”职工家开展谈心帮教……女工家属安全教育活动开展得有     

职工手握“尚方宝剑”

正"老田,今天又来检查啊?"几乎每一位在矿里路上碰到田永生的职工,都以这样的开场白与他打招呼。田永生是山东能源枣矿集团柴里煤矿工会生活部部长,也是柴里煤矿的职工巡视代表,这个算不上中层干部的小领导,却是矿上手握"尚方宝剑"的"实权派"。在柴里煤矿,每旬一次的"职工代表巡视"活动,已成为这个矿维护职工合法权益、促进安全生产、保持矿山和谐稳定的"规定动作"。职工代表巡视是柴里煤矿在职工代表参与企业     

柴里煤矿有个“金钥匙”服务队职工家属都为其打call

正"您好,我们是‘金钥匙’服务队,请问您有什么事情需要帮助?"山东能源枣矿集团柴里煤矿"金钥匙"服务队总是以礼貌的微笑、周到的服务让人如沐春风。去年,为使全矿党员和义工在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住,山东能源枣矿集团柴里煤矿党委成立了"金钥匙"服务队。柴里矿党委书记赵连永说,"柴里是个老矿,摊子大、范围广,有近3万名职工家属在这里生活,‘金钥匙’服务队的诞生非常必要。"     

安全你我他

正"工友们,女工和家属代表来慰问我们了!"2013年12月9日,在山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿西风井近千米井下的3下09运输顺槽迎头,15名女工及家属代表们向现场职工发放了慰问品和安全嘱托信,这是该矿工会女工委开展的"冬季送温暖"活动的一幕。     

用我的心握你的手——晋城煤业集团凤凰山矿安全宣教活动小记

安全是煤矿的头等大事,凝聚着千家万户的幸福与欢乐。在安全宣传教育过程中,凤凰山矿创新形式,通过"安全为了谁"大讨论、女工家属安全协管亲情感化会等活动,引导广大干部职工牢固树立"安全生产、预防为主、以防为先、以控为要"的思想,营造了浓厚的安全氛围。我恨你,我的爱人"我原本有一个美满的家庭,家里有     

十年磨一剑 监督展锋芒——柴里煤矿群监员管理“九字工作法”巡礼

群监员队伍素质、工作效能是决定煤矿企业工会能否履行好安全监督职责的重要条件和关键因素。为探索行之有效的群监员管理方法,提升群监队伍素质和工作效能,2000年2月份,山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿工会创造性地实行了群监员管理"九字工作法"。经过多年坚持不懈努力,该矿工会将群监员管理"九字工作法"打造成了在枣庄矿区乃至山东省、全煤工会系统具有一定知名度、影响力、独创性的群众安全工作品牌。2000年1月,柴里煤矿发生了多起严重违章。该矿工会在参与"三违"分析和帮教的过程中,发现"三违"行为屡禁不止的重要     

以“新”入心 构建大协管安全格局

<正>在刚刚结束的山东能源“安康杯”竞赛暨优秀区队班组表彰大会上，山东能源集团柴里煤矿安全协管会获得了“优胜女工家属协管安全委员会”荣誉称号。面对当前严峻形势，柴里煤矿将安全协管工作作为发挥工会组织优势、服务企业发展的重要工作，组织女工家属协管会精准帮教、安全宣教、亲情助安，以“新”入心，用真心真情真爱打造温馨协管品牌，实现送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建起大协管安全格局。     

她以奉献为荣

她叫孙爱华,是广旺集团赵家坝煤矿运输二队的核算员、女工家属协管小组组长、群安网员.在群安岗位上,她以真心、真情服务职工、奉献企业,多次被授予"优秀女工家属协管小组组长"和"优秀群安网员"筹荣誉称号.     

走百米巷道 送款款深情

为充分发挥好女工家属的安全后勤作用,筑牢安全生产的二道防线,促进首季开门红的实现.今年"三·八"妇女节前夕,查庄煤矿工会女工家属协管会组织22名采煤一区职工家属和协管员,深入井下9103工作面开展了送温暖慰问演出活动.     

柴里煤矿为职工健康买单

为掌握职工的健康状况，消除职工的健康之忧，5月19日以来，柴里煤矿分别组织近2800名女工和470名管理干部进行了每年一次的健康体检。近期，该矿还将组织全矿大规模的全员体检。     

发挥女工优势为协管工作注入生机

安全对于煤矿企业是一个永恒的主题,它是保证生产建设顺利发展,保障煤矿职工生命安全的"天"字号工程.多年来,煤矿女工家属出于对矿山的热爱、对矿工的亲情,积极参与安全教育及安全管理工作,构筑起了牢不可破的二道防线.女工家属协管会也纳入了群监安全工作范畴,在实践中不断得到加强,组织机构、工作内容、活动方式、考核办法也不断充实完善.     

暖心举动众人夸

正年末岁尾,安全管理工作事关全局发展。为了进一步让一线职工们切实感受到"职工之家"的温暖。近日,山阳煤矿公司工会组织女工家属协管员开展了"缝补送温暖叮嘱送安全亲情连着针和线"活动。在活动现场,5名女工家属协管员们聚集在一起,仔细检查着破损的衣物。她们穿针引线、缝补、剪裁、钉纽扣,娴熟的手法让工人们纷纷竖指称赞。她们说:"只要矿工兄弟们能穿着干净整齐的衣服平安上下井,我们帮这点忙算啥?"从接过破损的工服再到缝补完双手递上,这些女工家属协管员们忙得不亦乐乎。在她们心里,这群工人们就像亲人一般。女工家属协管员张娟说:"不是亲人胜似亲人,看到他们我就会想起《平凡世界里》的主人翁孙少平,一个个吃钢咬铁、顶天立地的汉子,一个个家庭的顶梁柱、开采光明的真勇士,我打心底敬佩他们。"     

基于煤矿职工“三违”情况的调查分析及对策研究

"三违"行为是导致煤矿生产安全事故发生的主要因素,本文在对企业及工人等各个方面开展调查的基础上,分析煤矿企业"三违"现状、产生原因,提出反"三违"的措施建议,可指导煤矿规范操作行为,有效防范事故发生。     

安全管理需要“情感教育”

安全对于煤矿企业是一个永恒的主题,它是保证生产建设顺利发展,保障煤矿职工生命安全的“天”字号工程。多年来,煤矿女工家属出于对矿山的热爱、对矿工的亲情,积极参与安全教育及安全管理工作,构筑起了牢不可破的二道防线。女工家属协管会也纳入了群监安全工作范畴,在实践中不断得到加强,组织机构、工作内容、活动方式、考核办法也不断充实完善。女工家属协管工作是煤炭行业女工工作围绕经济建设发挥作     

女工风采

2012年,平煤神马集团梨园矿宁庄井女工协管线共组织协管员开展了四次"知辛苦、送温暖、促安全"入井体验活动,在为井下职工送去毛巾、瓶装水和食品的同时,也体验了井下工作的艰辛;以传统节日和特殊时期为重点,把副井口作为服务一线职工的主战场,不间断地开展协管活动,并配合洗衣房女工为井下职工缝补工作服、钉衣扣,为一线职工送毛巾、鞋垫、手套,开展安全知识有奖竞答、安全宣传单发放活动;注重亲情教育,通过开展文化进社区活动及"三违"帮教活动,对"三违"职工进     

夫违章妻帮教

周翠玲是黄陵一号煤矿皮带队队长薛峰的妻子,也是矿家属协管员,今年46岁,高高的个子,白净的脸上时常挂着笑容.她腿勤、嘴勤,经常下井体验矿工井下生活,帮教了许多"三违"人员,矿上的职工和家属大部分都认识她.     

押金与压力——右江矿务局实行安全生产风险抵押金和责任金制度

周翠玲是黄陵一号煤矿皮带队队长薛峰的妻子,也是矿家属协管员,今年46岁,高高的个子,白净的脸上时常挂着笑容.她腿勤、嘴勤,经常下井体验矿工井下生活,帮教了许多"三违"人员,矿上的职工和家属大部分都认识她.     

对“三违”职工进行安全教育的十种好形式

<正> “三违”是影响煤矿安全生产的大敌,是煤矿造成事故的主要根源。要降低百万吨死亡率,首先要降低“三违”发生率。为什么“三违”屡禁不止、常抓常有呢?一个重要原因是“三违”职工缺乏安全意识。实践告诉我们:抓安全不反“三违”不行,反“三违”不抓教育不行。认     

煤矿“三违”行为心理分析与对策

通过对"三违"事件及事故案例的分析,以及煤矿生产中职工发生"三违"的心理分析,提出实际工作中要杜绝"三违"行为,在强化安全教育,引导职工干标准活的同时,必须依靠加强管理。