潮头扬帆逐浪行——内蒙古平庄煤业集团风水沟煤矿发展纪实

内蒙古平庄煤业集团风水沟煤矿矗立于内蒙古赤峰市元宝山区东北部,是一座现代化煤炭生产矿井,井田面积7.75平方公里,煤炭储量2.3亿吨.这座始建于1979年1月10日,历经几十年峥嵘岁月的老矿,依然以那火热的激情展现着它生生不息的青春魅力.枯草瑟瑟、黄沙蔽日.在那个春寒料峭的日子里,第一声开山礼炮惊醒了沉睡亿万载的荒原.从此,来自平庄矿务局四面八方五百多名建设者齐聚在查布尔干山脚下这片亘古的荒原上,他们冒着凛冽严寒,迎着扑面风沙,开启了艰苦创业的征程.这个曾经靠三吨底卸车运输煤炭旧址的三吨车卸载坑虽已舍弃不用,但它那幽深的坑底就好像一双充满深情的眼睛,忠实见证着风水沟煤矿的沧桑巨变.     

煤矿群众科技创新活动为何难开展

前不久,笔者通过对重煤集团下属部分煤矿进行了调查,发现煤矿群众性科技创新活动存在的一些问题应引起我们的高度重视。一、煤矿的群众性科技创新活动存在的主要问题1、群众性科技创新活动,全员参与不够在煤矿,群众性科技创新活动,像企业的小改小革、Q C活动等,除基层区队的队管人员、技术人员和部分管理人员参加外,普通职工参与人数相当少。如某国有煤矿全年发布的Q C活动“优化风井挡车系统”,参与者有组长和成员共计6人,其中管理者占5人,工人仅占1人,工人所占比例仅为11.62%;又如某煤矿去年的职工合理化建议1￣10月共收到271条,其中管…     

润物细无声——华泰公司开展关爱活动纪实

清晨,和谐广场上音乐旋律悠扬,精神矍铄的老人们用剑锋挑起清晨的第一缕曙光,天真烂漫的孩童们则在一旁尽情地嬉戏玩耍。街道两旁,花革散发着淡雅的清香,上班的人三五成群结伴同行,脸上带着甜甜的微笑。这一切浑然天成,犹如一幅美丽的水彩画……     

夺目的光华 骄人的业绩——常村煤矿扎实开展争优创先活动纪实

时值全国上下深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,全面推进新一轮转型发展的关键时刻,山西潞安集团常村煤矿通过扎实开展争优创先活动,有力促进了安全高效生产、转型快速发展,今年上半年全矿安全生产、重点工程、资源整合各方面工作再创历史最好成绩。     

以人为本 安全发展——沾益县大海煤矿发展纪实

沾益县大海煤矿位于曲靖市沾益县播乐乡大海村,属曲靖电厂配套建设矿井。大海煤矿于1993年5月开工建设,累计投入建设资金1580万元（曲靖电厂投入680万,煤矿自筹资金900万元）,2000年10月经省计委验收后投产。大海煤矿现有职工300人,拥有资产1600万元,核定生产能力9万吨／年、服务年限35．6年,有可采煤层C1、C7两个煤层,     

最美女工的绝活——记郑煤集团超化煤矿创新创效能手梁丽娟

梁丽娟是超化煤矿一位普通的班组长,却凭借蒙眼自救器充氧的超人技艺名噪全矿,被评为超化煤矿创新创效能手,由她带领的班组获得了全国能源化学系统女职工建功立业标兵和河南省五一帼国奖等荣誉.挑战极限永不服输在别人看来不可能完成的蒙眼自救器充氧,梁丽娟却完成了,而且速度极快,仅用时1分30秒,大幅度提高了自救器充氧效率.普通人干出不普通的事,靠的是一股永不服输的干劲.2011年初,超化煤矿创建全国煤炭系统三超六化品牌矿,梁丽娟第一个带领班组成员尝试蒙眼自救器充氧.刚开始,班组成员心里都没谱,几次下来,往往是手忙脚乱,急得直冒汗,直打退堂鼓.看到大家失去信心,梁丽娟心急如焚,心想这样下去肯定练不成,自己必须做个表率,让大家看到希望.不服输的她利用工余时间反复练习,每天最早一个上岗,最后一个离岗,手指磨出了水泡她全然不知.不到一个月的时间,她就能熟练地蒙眼操作了.     

创新改变未来诚信铸就精品——西安煤矿机械有限公司发展纪实

依靠对内讲创新，对外讲诚信，近年来。西安煤矿机械有限公司走出了一条固本求强．稳健经营，健康有序的发展道路。2003年该公司工业产值突破8000万．此后几年连续大幅攀升，2008年完成工业产值52亿元。实现销售收入38亿元，年产采煤机116台（套），扭转了连续十五年亏损的局面，实现盈利1100万元，使一个濒临破产的国有老企业焕发新颜，获得了新生。     

务实创新煤发展 阔步扬帆谱新篇——宣武市三岔煤矿改革发展纪实

宣威市三岔煤矿原属倘塘镇镇办集体企业，2004年改制为个人独资企业，矿井位于宣威市城北40公里的倘塘镇，现有在职职工860人，设计生产能力为36万吨／年，有地质储量1960万吨，可采储量1260万吨。自办矿以来，经过不断的建设和发展，证照齐全，矿图完整，实行壁式正规采煤。金属支柱支护。绞车提升，井下电机车运输，矿区变电所供电，本矿车队运煤。     

发展煤炭洗选加工是煤矿增产节约的主要途径

煤炭是我国的第一能源,发展煤炭洗选加工,合理利用煤炭资源,提高煤矿企业的经济效益,是当前摆在我们面前的重要任务。现就如何发展我省的煤炭洗选加工谈几点探讨性意见。一、河北煤炭工业的基本状况及存在问题河北煤炭资源丰富,是一大优势。据统计,1985年底全省累计探明储量159.19亿t,保有储量147.56亿t。煤的牌号齐全,     

从坎坷走向辉煌——孔庄煤矿发展纪实

孔庄煤矿19r77年投产,因地质构造复杂,火成岩侵蚀严重,矿井被迫单翼开采。煤层倾角大,断层多,机械化程度难以提高,经原煤炭部核定生产能力为45万吨/年。为寻求发展,经原煤炭部批准,孔庄煤矿改扩建工程1988年全面展开,生产基建并举,在保持旱采生产不变的基础上,开始了矿井工艺的技术改造,同时增建年入洗能力105万吨选煤厂一     

科学发展 争创一流——富源县老牛坡煤矿发展纪实

伴随着“十一五”规划大幕的开启,富源县老牛坡煤矿以科学发展观为统领,全面围绕《富源县煤炭工业“十一五”发展规划》中心工作,科学发展,争创一流乡镇煤矿,各项工作成效显著。煤矿曾多次被上级党委、政府和行业主管部门授予“先进集体”,     

提高群众创新意识 激发企业无限活力——矿区群众性技术创新活动研讨会摘要

正煤炭作为我们国家重要的能源,开采仍以粗放式为主,安全基础也依然较为薄弱,许多生产中的实际问题都需要通过技术创新的手段来实现和解决。然而,仅仅依靠政府层面推动是远远不够的,只有充分调动广大群众,特别是企业广大职工的积极性,共同参与技术创新,才能形成不竭动力。     

党旗映红凤凰台——神华宁夏煤业集团金凤煤矿党建工作创新发展纪实

站在凤凰台上俯瞰马家滩矿区,能够扫描出有这样一个煤矿：在第一年投产期间就实现了达产、超产,创造了宁东近十年来建矿历史之最.这就是神华宁夏煤业集团金凤煤矿.     

“死去活来”有良药——泉沟煤矿机制创新的启示

山东新汶矿业集团泉沟煤矿的机制创新突出了“以人为本”的特点。其中最具特色的是他们独创的“岗位货币化”管理模式。针对市场压力传递不到岗位，职工普遍缺乏危机意识和争先创优意识，他们将管理重心下移，将原来按单一工序、工种界限设置的岗位，按生产目标、功能和性质，合并分区、分段划分为连续性强、相关度大的技术性岗位、责任性岗位、体力性岗位和一般性岗位四大类３２个。然后依据责任大小、劳动强度、作业条件、安全环境等因素，综合确定岗位在生产过程中的价值。他们打破单位、工种、专业界限，把岗位面向全矿职工、班组统一招…     

矿山的美丽风景——催开花儿千万朵——大同煤矿集团工会女职工委员会开展创建文明家庭活动纪实

在大同煤矿集团富饶浩瀚的百里煤海,盛开着一朵朵芬芳美丽的文明家庭之花.这些文明之花不仅把百里煤海装点得分外多娇,也为集团公司的精神文明百花园增添了醉人的芳香.而公司工会女工委正是坚持开展文明家庭创建活动,催开这千万朵文明之花的和煦春风.     

井口服务站是我们的舞台——大同煤矿集团四台矿工会开展井口服务活动小记

在大同煤矿集团四台矿女工家属井口服务站,活跃着一支女工家属队伍,她们把井口服务站当作了自己的＂舞台＂。夏天,她们捧着一杯杯绿豆汤为矿工驱暑;     

催开花儿千万朵--大同煤矿集团公司工会女职工委员会开展创建文明家庭活动纪实

在大同煤矿集团富饶浩瀚的百里煤海,盛开着一朵朵芬芳美丽的文明家庭之花.这些文明之花不仅把百里煤海装点得分外多娇,也为集团公司的精神文明百花园增添了醉人的芳香.而公司工会女工委正是坚持开展文明家庭创建活动,催开这千万朵文明之花的和煦春风.     

创新驱动 屡战屡胜——记皖北煤电集团五沟煤矿充填开采事业部科技攻关团队

2015年初,从安徽省政府传来喜讯,皖北煤电集团五沟煤矿申报的《近强富含水层下矸石充填开采防水煤柱技术》荣获2014年度安徽省科技进步三等奖.喜讯传来,负责主攻该项目的五沟煤矿充填开采事业部科技攻关团队成员无不欢欣鼓舞.这是一支由8名骨干技术员组成的年轻团队,平均年龄34岁,文化程度都在大专以上,爱钻研、有责任心、工作严谨、有激情、执行力强,是这支年轻团队的特点.充填开采事业部部长、科技攻关队队长李绍金说:获得这一荣誉,是近年来科技攻关团队实施创新驱动发展战略的结果.     

古色书院 导航青春——晋煤集团古书院矿开展青年成长成才导航工作纪实

正矿山转型需要新动力,书院青年志存"成长梦"。古书院矿作为晋煤集团建设投产最早的矿井,已到"知天命"之龄,但矿山却处处散发着勃勃生机,这不仅源于上百年书院文化的传承感染,更蕴含着企业50多年来积淀的企业文化建设熏陶,以及奋战在十里矿区各条战线上闪动的青春靓影。近年来,面对煤炭资源枯竭、过度输出人才资源、新老技术人员衔接紧张等情况,古书院矿团委在矿党政和上级团组织的大力支持下,结合工作实际,以青年职业生涯导航为依托,在全矿大力开展了青年成才成长导航活动,努力打造一支精一