创新引领老矿蜕变——南屯矿“双创”活动推动矿井逆势发展侧记

<正>企业要生存,创新是灵魂。对于兖矿集团南屯矿这样建矿40多年的老矿来说,在经济新常态的大背景下,若想实现转型发展,必须做到高效率、低成本、可持续,唯有创新创效才是完成这一目标的永续发展动力。基于此,南屯矿始终把"双创"活动作为增盈创效的有力驱动和强大引擎,围绕安全高效、系统增值、流程再造和环保低耗等内容,强力推进全员全过     

攥指成拳合力“御寒”——南屯矿党委凝心聚力促逆势发展侧记

正在当前严峻的形势下,如何发挥党建作用,为矿井生存发展和逆势突围保驾护航?南屯矿党委实施聚心、聚力、聚能三大工程,通过集聚矿井每一个发展细胞作用,形成抵御"寒流"的强大合力,促矿井破"坚冰"突围。"聚心"工程凝人心聚合力面对煤炭市场下行、煤价下滑、职工思想波动大等诸多不利因素,矿党委把实施聚心工程作为度危求进、逆势发展的首要任务,推行以聚焦民心、砥砺人心、提振信心、情感交心、关爱暖心为内容的聚民心工作法,凝聚发展合力。     

激活“细胞”增活力——南屯矿加强班组建设侧记

正"班组建设涉及方方面面的工作,我们要认真提炼总结,探索完善新形势下班组建设的有效机制,切实提升班组管理的标准化、制度化、信息化和规范化水平。"近日,在南屯煤矿班组长年会上,党委书记冯腾强调道。"一把手"亲自抓班组,在该矿已经成为常态。班组是矿井的"细胞",是矿井安全生产、创新创效的重要基础工程。近年来,南屯矿立足于班组管理这个"细胞"工程,从加强班组建设着手,增强班组聚合力、成长力和战斗力,使班组有了"动力芯",推动矿井各项工作健康平稳发展。     

让安全警钟长鸣——南屯矿安全管理侧记

南屯矿坚持以严治矿的优良传统,采取有力措施深入推进"五反思、五整治"和安全整治"六项行动",不断创新安全管理模式,夯实安全基层基础,让安全警钟长鸣,促进了矿井的转型提效、科学发展。学:畅通"安全生产绿色通道""有了这本安全小册子可方便了,随时都能学习和了解上级的安全生产工作要求和安全生产知识!"南屯矿编发的《安全生产要求宣贯小手册》,人手一册,很受广大职工欢迎。     

叩响民生“幸福门”——南屯矿“民心工程”为民谋福祉侧记

悠悠万事,民生为大.为进一步加大保障和改善民生投入力度,近年来,兖矿集团南屯矿党政围绕安全、教育、医疗、扶贫等方面,强力推进民生建设,着力改善职工生活,这种亲民爱民的民生情结,正在有“孔孟之乡,礼仪之邦”美誉的邹城大地上成为一种构建和谐社会的鲜活动力,使全矿干部职工家属“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的期望由梦想变成现实.     

彰显作为促发展 情暖员工聚人心——同煤集团燕子山矿党建工作侧记

正去年以来,同煤集团燕子山矿以党的十八大精神为统领,围绕矿井中心工作,紧去扣"安全、发展、稳定"主题,大力加强和改进党的建设,使党建工作更加深入、更加务实、更显成效,为企业全面发展提供了坚强的思想保证和动力支持。推进有形化建设,增强企业发展动力该矿不断引申基层党支部有形化建设,实现了支部工作规范化、标准化、制度化、经常化。工作资料有形化。矿党委建立完善了以党支部"一课三会"学习记录、民主生活会议记录、保该     

变则通,通则达,做好“加减法”——南屯矿创新安全管理工作侧记

正作者手记:面对严峻的经济形势,南屯矿坚持安全就是效益的理念,认为越是形势严峻、经济效益不好的时候,安全事故越是不能出,出了就是雪上加霜。不管形势如何严峻,安全生产的投入不能减少,要重奖安全。该矿通过创新开展"安全好矿工评选"和"职工素质擂台赛"等活动,进一步激发干部职工"我要安全、我能安全、我会安全"的积极性和主动性,同时通过提高职工综合素养和责     

“三招鲜”撑起一片安全天——兖矿集团南屯矿创新安全管理侧记

安全是天，如何撑起它，给矿工送去阳光和温暖？兖矿集团南屯矿不断总结安全管理经验，探索新办法，多角度、多层面、全方位构建“支点”，撑起了一片安全天。     

用“心”护航安全方舟——南屯矿应对严峻市场营造安全“大后方”工作侧记

<正>七月的矿区,夏日炎炎,绿树成荫,和煦的阳光透过云层温暖着百里矿区。然而,煤炭市场的"严寒"却未能在季节轮回中有所消退,与之相对应的是,矿井面临深部边界推进,安撤频繁、战线长、环节复杂,安全管理工作面临的压力逐渐增大……"经营好安全,就是最好的经营、最大的效益。"面对困境,南屯人迎难而上,他们通过提升安全理念,抓牢教育培训,强化隐患整治三项举措,为矿井应对严     

从“跟跑”到“领跑”的蜕变——南屯矿扎实推进创新工作室创建侧记

正依托工作室平台,全年组织9个工种业务培训,召开5次课题发布会,验收24个项目,创经济效益800余万元;23项成果被集团公司授予优秀技术创新成果,4个工作室被集团公司挂牌命名;颜卫东工作室荣获"山东省煤炭系统优秀创新工作室"和"山东省优秀劳模创新工作室"称号。"创新驱动"跑出发展"加速度"。南屯矿紧扣矿井安全与生产、创新与发展的中心工作,牢固树立"创新引领、人才兴矿"的办矿宗旨,充分发挥劳模、技能人员在技能攻关、技术革新、技艺传承等方面的示范引领和骨干带头作用,加快推进高技能人才队伍建设,不断增强矿井创新能力和核心     

为班组发展注入“正能量”——南屯矿“三力齐驱”创新班组建设引领矿井发展

班组是企业生产经营活动的基本作业单位,班组活则企业活,班组强则企业强。近年来,山东兖矿集团南屯矿坚持把强化班组管理作为矿井管理的"重头戏",以思想引领为主线,以培养技能型人才为目标,以增强职工的学习力和创新力为重点,精心组织、突出特色、注重实效,打造了一支团结互助,勇于创新,技术过硬的班组职工队伍,为矿井安     

南屯矿女工“巾帼建功”二三事

平平淡淡做人,实实在在做事,每天感受简单的快乐,这是山东兖矿集团南屯煤矿基层一线岗位女工生活的真实写照。她们朴实无华,却有着积极向上的工作心态,在岗位上无私奉献;她们默默无闻,却在普通的岗位上用自己灵巧的双手描绘了一幅矿山安全的美丽画卷。班组的"领头雁"——王东霞"王东霞工作兢兢业业,为人热情大方     

培育好家风 聚力向前行——晋煤集团凤凰山经济共同体“家风家教”主题活动侧记

正安监部职工牛学文获得"百名感动中国的矿工"了!这条喜人的消息,在晋煤集团凤凰山矿像长了翅膀一样,不胫而走。牛学文在工作中是楷模,在家庭里是孝子。他忠孝两全的感人故事,不仅成为人们茶余饭后的美谈,也成为该矿员工应对煤炭市场"寒冬"强有力的精神引领。在李建贵获得"感动中国的矿工十大杰出人物"后,牛学文也被当选"百名感动中国的矿工"。这些优秀的人物,离不开良好家风的熏陶,更是凤凰山经济共同体始终践行社会主义核心价值观,大力开展"家风家教"主题活动的生动写照。     

6400天凝神聚力砥砺前行——河北兴泰发电有限责任公司安全生产侧记

正截止到2018年2月8日,河北兴泰发电有限责任公司(以下简称兴泰发电)实现连续安全生产6400天,创下了该公司机组投产以来安全生产历史最高纪录。回顾过往的6400天,有成功的喜悦,有落寞的忧伤;有阳光下的闪耀,也有风雨中的煎熬……夯实安全生产"硬环境""企业安全生产管理工作是一盘大棋,而抓好每个员工的安全则是大棋盘上的每一颗'小'棋子,只有充分发挥小棋子的安全作用,企业的这盘大棋才有安全保障。"每次兴泰发电总经理苏国成     

固本强基促发展 风展红旗气象新——同煤集团云冈矿党建工作侧记

九十年风雨同舟,九十年波澜壮阔,九十年辉煌历程,合着时代的节拍,我们迎来了中国共产党九十周年华诞。云冈矿也随之走过了三十八年的发展历程。     

点上攻坚 面上突破——兖矿集团南屯矿重拳出击决战年终安全侧记

正兖矿集团南屯矿把安全生产作为压倒一切的任务和工作底线,深入开展安全生产大检查,坚持全员参与、全面覆盖,形成横向到边、纵向到底的安全管理网络,确保矿井安全生产持续稳定受控。查思想聚合力“遵章守纪就是善待自己、按章操作就是善待家人……”近日在南屯矿普掘工区会议室,该矿女工委正在开展“查思想、保安全、聚合力”亲情帮教活动。南屯矿充分利用班前会时间     

用爱为安全生产护航——南屯矿女工家属协管工作侧记

近年来，南屯矿女工家属协管会紧密结合矿井安全生产实际，围绕“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”的协管工作目标，强化“春风化雨、牢筑防线”的协管工作理念，坚持以人为本，不断探索安全协管工作的新方法、新途径，把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成了浓郁的安全亲情文化，筑起牢固的安全亲情防线。     

南屯矿推行“4321”安全结构工资制见成效

今年以来,山东兖矿集团南屯矿在全矿范围内推行"4321"结构工资制,不断加大安全在工资中所占的比例,用经济手段促使广大干部职工抓安全的积极性,收到了较好效果,有力地促进了矿井的安全生产,截止到10月15日,矿井已安全生产1173天,安全产煤1278吨.