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为认真贯彻落实2006年中国石化销售企业工作会议精神.针对目前销售企业年轻员工多.劳务工人数多.而取得职业资格的技术骨干少的特点.为强化销售企业人才队伍建设.加强企业“三基”工作.切实提高销售企业从业人员岗位技能水平和从业道德素质提升企业核心竞争力.中国石化销售公司开展了职业技能竞赛和技术比武活动。 相似文献
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2006年初,中国石化销售有限公司根据企业发展的实际和员工队伍的现状,决定从2006年到2010年,围绕企业基础管理和中心工作,在全系统范围内持续开展以职业技能竞赛和技术比武活动为特点的大规模全员技能培训,以尽快提高员工队伍素质,提升企业核心竞争力。三年来,销售企业共开展了加油站操作员、油品储运调和操作员、油品计量工、质检岗位、物流优化、网络公文写作、 相似文献
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2007年12月1日,中国石化销售企业2007年职业技能竞赛和技术比武总结表彰大会在昆明举行。对获得金、银、铜奖的141名选手和各专业线及综合团体奖项的40个单位进行了表彰奖励,浙江、广东、山西石油分公司分别获得综合团体前三名,吴晓莉等27名选手获得个人金奖。 相似文献
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[本刊讯]2012年12月20日,中国石化集团公司科学技术评审奖励公示,油品销售企业"成品油市场消费模型预测"等9个项目荣获集团公司科技进步奖,创销售企业近几年最好科研成绩。近年来,油品销售企业不断加强科技创新工作,深化科技管理体制改革,设置数 相似文献
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<正>[本刊讯]2010年11月30日,中国石化销售企业竞赛比武表彰会在湖南长沙召开。会议总结了2010年及竞赛比武活动开展5年来的工作成效,表彰奖励在2010年决赛中取得优异成绩的单位和个人。中国石化股份公司高级副总裁章建华出席会议并讲话,股份公司副总裁、油品销售有限公司总经理张海潮作总结发言。 相似文献
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结合油品销售企业职业技能鉴定的特点和实际,提出了几点针对性建议,为油品销售企业职业技能鉴定工作提供借鉴。 相似文献
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2001年要继续抓好销售网络建设,完善网络功能,提高高层控制力,搞好销售网络建设即是与国外大公司竞争,也是企业生存发展的立足之本,2001年,我们必须按照党组的要求,加大工作力度,继续抓好销售网络的建设和完善。 相似文献
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历时一年的中国石化销售企业润滑油业务技能竞赛与技术比武活动于2007年12月在昆明降下了帷幕。油品销售事业部副主任夏世祥先生在中国石化润滑油技术比武决赛闭幕式上,对此次活动进行了总结,要求以本次技术比武为契机,在销售企业润滑油业务部门掀起学知识、练技术的高潮,激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神,把员工队伍的整体素质提高到一个新的水平,促进销售企业润滑油工作的全面进步。 相似文献
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《石油库与加油站》编辑部 《石油库与加油站》2006,15(6):1-3
1 2006年竞赛比武活动的简要总结
这次中国石化销售企业职业技能竞赛和技术比武活动,是销售系统组建以来历时最长、参赛人数最多、规模最大的一次全员大练兵,今年又是竞赛比武的第一年,时间紧、任务重。在总部领导及有关部门的关心支持下,各级销售企业高度重视,精心组织,经过8个多月的辛勤努力,圆满完成了本年度竞赛比武的各项任务,取得了阶段性的成果。回顾今年的竞赛比武活动,主要有以下三个特点: 相似文献
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以中国石化江西石油分公司为例,指出了基层建设、基础工作、基本功训练“三基”工作在石化企业安全管理中的重要性和“三基”管理在安全管理中存在的基层队伍建设不适应企业改革发展需要、基础工作不适应企业HSE管理体系运行的需要、员工基本功训练不适应企业高质量发展的需要等问题,提出了以信息化技术提升“三基”管理的思路:一是推动全员岗位责任制的落实,持续强化基层队伍建设;二是推动基层工作的落实,持续强化基层“三标”建设;三是推动基本功训练的落实,持续强化基层员工技能素养,比较详细地介绍了信息化技术提升“三基”管理的内容和成效:一是开展安全管理信息化,构建全覆盖HSE管理评价体系;二是深化HSE等级评定系统,推动全员责任制落实;三是建立风险预警信息系统,强化基层现场员工标准化操作;四是加大设备维保平台运用,提升基层库站设备完好率;五是应用三维仿真系统,开展员工技能培训。 相似文献
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[本刊讯]为深入贯彻落实集团公司和股份公司安全生产禁令,针对销售企业经营管理和安全生产中存在的突出问题,油品销售事业部日前印发了《中国石化销售企业安全纪律(试行)》(以下简称纪律)。 相似文献